INFORME Sostenibilidad 2024
de
PROGRAMA DE SALUD PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Como parte de nuestra gestión, durante el año desarrollamos un programa enfocado en la evaluación integral de nuestros colaboradores, permitiendo identificar su estado de salud y establecer niveles de riesgo. Con esta información, implementamos acciones específicas dirigidas a quienes presentan mayor vulnerabilidad, optimizando así las estrategias de bienestar laboral. Nuestro principal objetivo es reducir el ausentismo y prevenir enfermedades laborales de origen osteomuscular, considerando que la mayoría de nuestras actividades tienen un componente administrativo. A través de este enfoque preventivo, buscamos mejorar la calidad de vida de nuestros equipos y garantizar entornos laborales saludables.
TASA DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES (TFA) POR GÉNERO GRI 403-9 GRI 403-10 TRABAJADORES
2022 2.9% 0.7% 3.6%
2023 1.6% 1.7% 3.3%
2024 2.4%
(TFA) Mujeres (TFA) Hombres TOTAL
0.58% 2.98%
De acuerdo a las mediciones realizadas durante al año no se presentaron accidentes fatales. PROPORCIÓN DE ACCIDENTES PRESENTADOS POR ÁREA DE LA CORPORACIÓN
Educación
Mercadeo y Ventas
Protección Social
Biblioteca Registro, Aportes y Subsidio
Educación para el Trabajo
Juridica Estrategía Corporativa
Escuela de Música
Cartera Corporativa
Recreación y Deportes
Compras
TH Tecnología Agencia Servicios Logisticos
2024 2023 2022
10 1 8
0 3 1
1 1 0
0 1 0
1 1 0
2 0 0
0 1 0
0 0 0
1 0 0
1 1 0
4 1 2
0 0 1
0 0 1
2 1 0
0 0 1
1 1 0
En el marco del proyecto Fénix, se establecieron procedimientos alineados con los protocolos definidos por la Caja, garantizando que los contratistas cumplan con los lineamientos de Seguridad y Salud en el Trabajo. Como parte de su implementación, se registraron dos incidentes de gravedad leve, lo que refuerza la importancia de continuar fortaleciendo las medidas preventivas y de cumplimiento en el desarrollo del proyecto.
41
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online