INFORME Sostenibilidad 2024
de
DÍAS DE INCAPACIDAD POR ACCIDENTES DE TRABAJO POR ÁREA
DÍAS DE INCAPACIDAD POR ACCIDENTES DE TRABAJO POR ÁREA
2022 29
2023 5 9 2 0 0 0 3 5 24
2024 53 0 1 0 32
Educación Formal Mercadeo y Ventas Protección Social Biblioteca
0 0 0 0 0 0 0 0 0 13
Registro Aportes y Subsidios Educación para el Trabajo Jurídica Estrategia Corporativa
2 0
1 1 1
Escuela de Música Cartera Corporativa Recreación y Deportes Compras Talento Humano Tecnología Agencia de Empleo Servicios Logísticos TOTAL
0 4 0 0 5 0 3 60
4 0 0 2 0 1 98
3 0 0 3 0 48
LOS TIPOS DE ACCIDENTES ESTUVIERON RELACIONADOS CON:
Desgarro muscular
C. Extraño ojo
Irritación Luxación Laceración
Hematoma Quemadura Espasmo muscular
Esguince Mordedura Traumatismo Intoxicación Golpe Fractura Amputación
Herida 3 0 1
2024 2023 2022
0 5 2
0 0 0
0 0 0
1 0 1
0 0 0
0 0 2
0 0 0
0 0 2
7 0 3
0 0 0
2 7 3
0 0 0
8 0 0
2 0 0
0 0 0
En Comfenalco reconocemos que la formación y el conocimiento son fundamentales para construir una cultura organizacional basada en entornos seguros. Por ello, implementamos campañas de salud en colaboración con EPS aliadas a la Caja de Compensación Familiar, permitiendo el desarrollo de actividades de seguimiento que contribuyen al bienestar y cuidado de nuestros colaboradores. COMPROMISOS 2025 EN PRO DEL BIENESTAR DE LOS COLABORADORES -Incrementar la participación en actividades de SST al 80%, promoviendo una cultura de prevención y bienestar laboral.
-Lograr el 100 % de cobertura en Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO), garantizando la evaluación integral de la salud de nuestros colaboradores. -Reducir la accidentalidad en un 30%, fortaleciendo así estrategias de prevención y seguridad laboral. -Mantener los estándares mínimos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), asegurando el cumplimiento normativo y la mejora continua.
-Alcanzar un 90% de cumplimiento en el programa de medicina preventiva, priorizando el cuidado y seguimiento de la salud ocupacional. -Implementar el programa de Seguridad basado en el comportamiento, fomentando prácticas seguras y responsables en el entorno laboral. -Lanzar la campaña 5S, optimizando así los espacios de trabajo y promoviendo la organización, limpieza y eficiencia operativa.
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