INFORME Sostenibilidad 2024
de
RESULTADOS DESTACADOS
DESARROLLO DE HABILIDADES PARA EL FUTURO
•Se incorporó la formación en habilidades blandas dentro de los planes de estudio, asegurando que los egresados cuenten con competencias personales y laborales que favorezcan su integración y permanencia en el entorno de trabajo. •Se consolidó el modelo BAE (“Before and After Education”), el cual permite medir la evolución de los egresados en su desempeño laboral y en su capacidad de adaptación. •Se introdujo el aprendizaje del inglés en las carreras técnicas, iniciando con un programa piloto en la formación de hotelería y otras formaciones técnicas. •Se promovió el aprendizaje autónomo y el acompañamiento complementario dentro de las horas cátedra obligatorias, reconociendo el bilingüismo como una herramienta clave para el desarrollo profesional.
DEMOCRATIZACIÓN DEL CONOCIMIENTO
FLEXIBILIDAD Y OPTIMIZACIÓN EN EDUCACIÓN TÉCNICA LABORAL
•Se fortaleció el enfoque en la flexibilización del modelo educativo, permitiendo que los estudiantes tengan más opciones para profundizar sus competencias con tarifas más accesibles.
ALIANZAS Y VINCULACIÓN DEL SECTOR EMPRESARIAL
•Desarrollo de diplomados especializados en hotelería de lujo en alianza con la Fundación Santo Domingo y el apoyo de Four Seasons, impactando poblaciones de Semaní y Barú •Implementación de cortes de formación cerrada con hoteles de la ciudad, para fortalecer las habilidades laborales en el sector. •Enfoque en la educación flexible y modular, permitiendo la integración de conocimientos adaptados a las necesidades laborales y empresariales.
En Comfenalco, reafirmamos nuestro compromiso con el mejoramiento de la calidad de vida, desarrollando programas y proyectos que atienden necesidades esenciales, generan oportunidades y contribuyen a la garantía de los derechos humanos y la dignidad de cada individuo. Nuestro propósito es promover el bienestar, asegurando que cada persona tenga acceso a una vida sana y plena. Garantizar el acceso a derechos esenciales es una responsabilidad inherente a nuestra labor como caja de compensación, por lo que trabajamos continuamente en la implementación de servicios inclusivos, asegurando equidad y oportunidades para el desarrollo social y económico de nuestra comunidad. 7.2.MAXIMIZANDO EL BIENESTAR Y DESARROLLO
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