Senior Director 6 (시니어 디렉터 6) 승급
두 딸 아이의 엄마인 저는 둘째 아이 피부 문제로 안 써본 제품이 없을 정도였는데 리뉴를 만나 큰 도움을 받았습니다. 멜라루카라는 회사는 모르는 상태였지만 제품에 대한 확신이 있었기에 선택을 할 수 있었고 좋아하는 사람들과 함께 재미있게 사업을 진행하고 있습니다. 처음에는 제가 아는 것만 전달했습니다. 한계가 있었지요. 이준호 본부장님께서 늘 강조하시는 오버뷰를 조금씩 해가면서 함께하는 디렉터들도 조금씩 늘어갔고 팀이 성장하면서 저도 어느새 시니어 디렉터 6 라는 자리까지 성장을 했습니다. 아직 저의 웰니스가 완성되고 있는 과정이지만 이웃들의 삶의 향상에 이바지하고 싶다는 의지가 점점 커지고 있습니다. 멜라루카라는 든든한 무기가 있으니까 가능할 것입니다. 저도 서선덕 사장님처럼 곧 성인이 되는 큰 아이와 함께 사업을 해보고 싶습니다. 그러기 위해서는 제가 단단한 사업자로 거듭나 있어야겠지요. 부족한 점이 아직 많지만 이준호 본부장님께 좀더 많이 배우고 팀원들과 함께 성장해서 저의 선택이 맞았다는 것을 증명해 보이겠습니다. 제 추천인 이외순 사장님이 늘 이야기하는 연금을 받을 수 있는 그날까지 재미나게 건강하게 멜라루카 하겠습니다. 함께 하는 팀리더와 팀원들이 있기에 저는 외롭지 않으며, 든든한 지지와 응원으로 더 단단한 멜라루카 사업을 만들겠습니다. 감사합니다.
시니어 디렉터 6는 시니어 디렉터를 위한 모든 혜택을 누릴 수 있으며 7명의 개인추천 활동 디렉터와 32,500 제품 포인트의 월간 조직 볼륨을 충족해야합니다.
임 외 경
Senior Director 4 (시니어 디렉터 4) 승급
이번에 시니어 디렉터 4 승급을 하게 된 대구에서 사업을 하고 있는 박경신입니다. 멜라루카 사업을 시작한지 6 개월만에 승급을 하게 되었습니다. 숨가쁘게 달려온 듯하지만, 되돌아보면 하루같이 느껴집니다. 그 시간 속에 팀 리더들이 개발되고, 자기 역할을 하는 것을 볼 때면, 이 성장에 매우 큰 가치가 있음을 느낍니다. 호주 크루즈 여행 프로모션은 이러한 성장에 불을 지펴 주었습니다. 명단을 작성하고 약속을 잡고, 그들에게 무엇이 필요한지 생각하고 고민하는 노력이 헛되이 여겨지지 않았고 결실로 맺어진 것에 너무나 감사할 따름입니다. 저의 목표이자 팀원들의 목표였기에 가능한 성장이었습니다. 그 과정 속에서 디렉터 3 이상 승급을 하게 되게 되면서 팀원들의 승급과 저의 승급이 달성되었습니다. 함께 해 주신 팀원들께 너무 감사드립니다. 앞으로의 목표인 마카오 프로모션이 시작되었는데요. 제가 먼저 30 점을 달성하고 팀원들이 프로모션 달성을 할 수 있도록 도와서 가장 많은 팀원들과 마카오, 미국 여행을 갈 수 있도록 하는 것이 목표입니다. 감사합니다.
시니어 디렉터 4는 시니어 디렉터를 위한 모든 혜택을 누릴 수 있으며 6명의 개인추천 활동 디렉터와 27,500 제품 포인트의 월간 조직 볼륨을 충족해야합니다.
박 경 신
October 2025 51
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