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MRC : nouvelle agente de développement cultu rel
de développement culturel pour la MRC d’Argenteuil, de 1999 à 2007, et à Catherine Lapointe, qui a œuvré à la MRC de 2007 à 2014 et qui a choisi récemment de relever de nouveaux défis professionnels. Titulaire d’un baccalauréat et d’une maî- trise en géographie (géographie sociale, hu- maine et culturelle) de l’Université du Qué- bec à Montréal (UQAM), Mme Grenier, une résidente de Grenville-sur-la-Rouge, a tra- vaillé plusieurs années au quartier Pointe- Saint-Charles à Montréal sur de nombreux dossiers en lien avec les comités de citoyens pour améliorer leur qualité de vie, les parcs, les espaces verts, les bibliothèques. Elle a aussi fait des propositions d’aménagement. «J’ai travaillé pour développer le logement social, la sécurité alimentaire, le transport en commun, l’organisation d’expositions, l’art visuel, les courts métrages, les presta- tions musicales, la sculpture sur glace…», a-t-elle expliqué. Le mandat que lui a confié la Municipa- lité régionale de comté est de promouvoir la politique culturelle de la MRC d’Argen- teuil et mettre en œuvre les actions iden- tifiées dans le plan d’action triennal qui en découle, favoriser la concertation des inter- venants du milieu en matière de culture et patrimoine et d’assurer un soutien aux initiatives culturelles et patrimoniales du milieu ainsi qu’aux divers projets de pro-
FREDERIC HOUNTONDJI frederic.hountondji@eap.on.ca
LACHUTE I Geneviève Grenier est la nou- velle agente de développement culturel de la Municipalité régionale de comté d’Argenteuil. Son embauche a été faite lors de la dernière séance ordinaire de la MRC qui a eu lieu le 11 juin. Mme Grenier, qui a commencé ses nou- velles fonctions le 16 juin, succède à My- riam Lafleur, qui a occupé le poste d’agente Tél. : 562-3101 Dr LYNNE E. CHADWICK, B.Sc., D.D.S. Dr RONALD L. KORZINSTONE, B.Sc., D.D.S. CHIRURGIENS-DENTISTES 617, rue Principale, Lachute (Qc) J8H 1Y6 Les professionnels
Photo Frédéric Hountondji
Geneviève Grenier, agente de développement culturel. Dans son bureau, la Route des Arts lui tient aussi en coeur
tection et de mise en valeur des paysages. Sur le terrain, Mme Grenier, qui a aussi de l’expérience en coopération internatio- nale pour avoir effectué un stage en Côte- d’Ivoire en Afrique, rencontre les orga- nismes culturels, comme la Route des Arts et le Musée régional d’Argenteuil. L’inven- taire des églises, l’éveil à la lecture et la Foire de Noël sont quelques-uns des dossiers qui occupent la nouvelle agente de développe- ment culturel. «C’est le type d’emploi que je recherchais. Je suis fière et privilégiée d’oc- cuper ce poste. C’est un bon poste avec un beau mandat», confie-t-elle. Carrefour Jeunesse-Emploi fait le bilan de dix ans
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pement (CLD). Avec le Fonds local d’initiatives jeunesse (FLIJ), l’organisme, qui soutient par ailleurs beaucoup les artistes, disposait d’une enve- loppe de 10 000$ pour la réalisation de pro- jets initiés par les jeunes à l’intention des jeunes. «On a fait aussi de l’Impro avec la ligue de l’Impro du Carrefour qui regroupait plusieurs jeunes de la région, a ajouté Éric Poulin, agent de migration. Cela a conduit à différentes activités avec des gens comme François Girard qui a créé Jusqu’au bout. On a créé, comme à la télévision, Dieu merci. On a fait deux années consécutives et on invitait des personnalités de la région». Mme Dumouchel a laissé entendre que les cinq premières années ont permis de faire connaître Carrefour Jeunesse-Emploi d’Argenteuil et de créer des alliances. «Pour les cinq prochaines années, a-t-elle affirmé, on a commencé à avoir le résultat et on est bien connu dans la communauté».
offert à une clientèle de 18 à 24 ans éloi- gnée du marché, et IDEO pour les 16-17 ans qui sont en voie de décrocher. «Il y a aussi Participation citoyenne pour encourager les jeunes à s’investir dans la communauté, à aller voter, à faire du bénévolat, a men- tionné Mme Dumouchel. Avec Emploi-Québec, l’organisme a mis sur pied Vision locale qui comportait deux volets dont l’un consistait à acheter des fournitures scolaires aux élèves dont les parents avaient de faibles revenus pour leur permettre de poursuivre les études postse- condaires, et l’autre, à aider les jeunes qui avaient de la difficulté à trouver un emploi parce qu’ils n’ont pas de diplôme ou qu’ils n’ont pas fini leur secondaire. Il y a aussi le projet Place aux Jeunes qui est confié au Carrefour Jeunesse-Emploi d’Argenteuil et qui existe depuis près de 20 ans dans la ré- gion, après avoir été piloté par la Chambre de commerce et le Centre local de dévelop-
FRÉDÉRIC HOUNTONDJI FREDERIC.HOUNTONDJI@EAP.ON.CA
LACHUTE I À l’occasion de son dixième anniversaire, Carrefour Jeunesse-Emploi (CJE) d’Argenteuil, qui revendique près de 350 visiteurs et 250 dossiers ouverts à l’année, se montre satisfait de son bilan. Sa directrice générale, Johanne Dumou- chel, se réjouit d’abord des alliances nouées avec divers organismes communautaires. «On est de plus en plus en demande et on est devenu le carrefour. C’est là que le nom de Carrefour Jeunesse-Emploi prend tout son sens», a-t-elle déclaré avant d’évoquer quelques-uns des projets initiés. Elle a cité les programmes comme Jeunes en action
Jean-Pierre Pilon, CPA, CA Benoit St-Jacques, CPA, CA Annick Mireault, CPA, CGA Evelyne Waefler, CPA, CGA Karine Campeau, CPA, CA
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