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RÉDACTION EAP nouvelles@eap.on.ca NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE CONCLUE À HARRINGTON Un autre changement notable est que la municipalité mettra fin à la sous-traitance du déneigement des stationnements muni- cipaux et prévoit rapatrier une partie des opérations de déneigement des routes en régie interne dans les prochains mois.
satisfaisante pour toutes les parties. Le processus de négociation rapide et efficace a été apprécié », a déclaré Stéphane Paré, conseiller syndical du SCFP. Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), qui représente ces travail- leurs, compte plus de 141 000 membres au Québec, dont environ 40 000 employés municipaux. Le SCFP est actif dans plusieurs
secteurs, tels que les affaires sociales, les communications, l’éducation, l’énergie, et les transports, et est affilié à la FTQ, le plus grand regroupement syndical de la province. Avec cette entente, Harrington met en place des conditions de travail modernisées et compétitives, illustrant une collaboration efficace entre employeurs et employés. EN BREF COMMISSAIRE À L’INTÉGRITÉ Le conseil municipal du canton de Hawkesbury-Est a approuvé le renou- vellement du mandat de Jean-Jacques Lacombe à titre de commissaire à l’intégrité de la municipalité. – Gregg Chamberlain RÉPARATION DES TROTTOIRS Le coût des travaux de remplacement des trottoirs à Chute-à-Blondeau et à St-Eugène est plus élevé que prévu. Le mauvais état du sol sous le trottoir de la rue Fatima à St-Eugène a augmenté les dépenses. Le conseil municipal du canton de Hawkesbury-Est a approuvé une recommandation visant à utiliser l’argent du Fonds de la taxe sur l’essence communautaire du Canada pour couvrir le coût des travaux de remplacement des trottoirs dans les deux villages. – Gregg Chamberlain
Harrington, le 5 décembre 2024 – Les employés municipaux de Harrington ont conclu une nouvelle convention collective bien avant la fin de l’entente précédente, marquant une étape impor- tante pour les huit cols bleus et blancs de la municipalité. La signature de cette entente a eu lieu cette semaine à l’hôtel de ville, scellant un accord qui entrera en vigueur le 1er janvier 2025. En seulement cinq rencontres, les parties ont réussi à s’entendre sur les termes du nouveau contrat, incluant des améliorations significatives des conditions salariales et horaires. Dès l’entrée en vigueur de l’accord, les employés bénéficieront d’un rattrapage salarial, avec des augmentations allant de 8 % à 16 %, visant à aligner leurs condi- tions sur celles d’autres municipalités des Laurentides. Pour la période de 2026 à 2030, les hausses salariales seront indexées sur l’Indice des prix à la consommation (IPC) de la région de Montréal, avec une garantie minimale de 2,25 % et un plafond de 3,5 %. Outre les augmentations salariales, l’entente prévoit une plus grande flexibilité dans les horaires de travail, permettant aux employés de mieux concilier travail et vie personnelle tout en respectant les heures d’ouverture de l’hôtel de ville et en mainte- nant les services à la population.
« Les discussions ont été cordiales, transparentes et franches, ce qui a permis de parvenir à une convention collective
PARTENARIAT ENTRE ENBRIDGE GAS ET LES POMPIERS D’HAWKESBURY-EST POUR LA SÉCURITÉ À DOMICILE
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domestiques et du monoxyde de carbone, un gaz toxique et inodore produit par la combustion incomplète de combustibles. Chris Brennan, conseiller principal chez Enbridge Gas, a souligné l’importance de maintenir les équipements à combustion de combustibles pour réduire les risques liés au monoxyde de carbone. « Ces détecteurs sont une ligne de défense cruciale contre l’empoisonnement au monoxyde de carbone », a déclaré M. Brennan. Le CSPMSP, qui fonctionne depuis 1993, vise à sensibiliser le public à la prévention des incendies et à la sécurité. Le programme veille à ce que les foyers ayant des appareils à combustion de combustibles ou un garage attenant soient équipés de détecteurs de fumée et de monoxyde de carbone en état de fonctionnement.
Enbridge Gas Inc. s’est associé au Service d’incendie de Hawkesbury-Est pour distribuer 84 détecteurs combi- nés de fumée et de monoxyde de car- bone dans le cadre de l’initiative Safe Community Project Zero. Le programme, soutenu par le Conseil de sécurité incendie publique du ministre de la Sécurité publique (CSPMSP), vise à fournir plus de 14 500 détecteurs aux résidents de 75 communautés en Ontario. Enbridge Gas a investi 450 000 $ dans le projet cette année, et au cours des 16 dernières années, le programme a fourni plus de 101 000 détecteurs aux départe- ments de pompiers de toute la province. Ces détecteurs sont conçus pour alerter les résidents des dangers des incendies
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