I mpulsando mi negocio
¿L íderes o jefes ?
A nteriormente, la rigidez de las estructuras organizacionales se prestaba para que fuera “el jefe” el que jugara el papel predominante en las empresas. Actualmente, con los nuevos paráme- tros en los que actúa la competencia y las nuevas necesidades del mercado, muchas empresas están haciendo re- ingeniería en todos sus procesos, de- sarrollándose ahora con flexibilidad y enfocándose en la gente como punto principal de desarrollo y crecimiento. De esta manera, el papel de liderazgo ha sustituido al de gerente, director, su- pervisor, capataz o jefe. por : T ony G utiérrez
de un individuo o grupo para lograr un propósito”; entonces, es de los líderes de los que depende el éxito de las em- presas . El liderazgo está compuesto de dos par- tes, el líder y sus seguidores, por lo que el liderazgo es una forma en que se re- lacionan ambas partes. Por esto mismo, el liderazgo no es un puesto ni un nivel dentro de la es- tructura empresarial , porque, aunque lo líderes hayan sido impuestos, los se- guidores son los que realmente deciden si los siguen o no, o de qué manera lo hacen. En este sentido, el nombramiento no hace al líder. Para construir una relación donde ambas partes aporten sus talen- tos, el líder debe conquistar su verdade- ra autoridad de una manera inteligente, hasta un punto donde se comparte la responsabilidad.
¿Qué diferencia hay entre un líder con “los jefes”?
Si partimos de que, liderazgo “es el es- fuerzo por influir en el comportamiento
18 • El Comercio Tradicional al Detalle / Garis • Abril 2025
Abril 2025 • El Comercio Tradicional al Detalle / Garis • 19
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