DONNEZ-VOUS UNE AUGMENTATION
GRÂCE AUX NOUVELLES AMÉLIORATIONS DU PLAN DE RÉMUNÉRATION !
Lors du livestream Take Control maintenant ! du 6 septembre, l'équipe de direction de Melaleuca a annoncé les améliorations suivantes au Plan de rémunération. Grâce à ces nouvelles améliorations, qui rendent la prime d'activité essentielle accessible à un plus grand nombre d'entreprises et facilitent l'obtention des primes Pacesetter, des milliers de Responsables du marketing verront leurs chèques augmenter. Voici les détails de ces changements importants :
Première amélioration Prime de Pacesetter Les primes de Pacesetter pour les statuts de directeur et de directeur 2 ont augmenté ! Atteindre le statut de directeur puis progresser dans les statuts de directeur est si important pour la réussite d'une entreprise Melaleuca que nous avons augmenté la prime de Pacesetter pour le directeur de 200 à 300 dollars et la prime de Pacesetter pour le directeur 2 de 400 à 600 dollars. Et bien sûr, cela signifie que les primes de parrainage correspondront à ces montants plus élevés lorsque vous aiderez les autres à atteindre leurs objectifs sur le délai Pacesetter. Ce changement remplace la Prime de départ rapide.
Deuxième amélioration Délai Pacesetter L'ancien programme Pacesetter donnait aux nouveaux Responsables du marketing deux mois après le mois d'inscription pour accéder au poste de Directeur et un mois de plus pour chaque avancement jusqu'au poste de Directeur 9, puis deux mois pour accéder au poste de Directeur principal selon le délai Pacesetter. Après avoir examiné les données, nous avons appris que les directeurs 9 n'ont pas besoin de ce mois supplémentaire. Cependant, le plus grand saut dans le programme Pacesetter se situe entre le
CONTINUÉ
10 MELALEUCA.INFO
NOVEMBRE 2022 | MELALEUCA.COM 11
Made with FlippingBook interactive PDF creator