TIPPS
AUSBILDUNGSPLATZSUCHE Gemeinsam Glück schmieden
AUS- BILDUNG
Mit Ausbildung sichern sich Unternehmen Fachkräfte für die Zukunft – wenn man es richtig angeht und auch darauf achtet, wie man beim jungen Gegenüber ankommt. C edric H. wusste recht früh, was er nach sei- nem Realschulabschluss
Industriekaufmann fand er spannend. Doch hier einen guten Ausbildungsplatz zu ergattern, erwies sich als gar nicht so einfach. Beim Job- center erhielt Cedrics Familie den Tipp, sich mit der IHK in Verbindung zu setzen. Die Kammer bringt mit ihrem Matching-Angebot junge Leute mit Unternehmen in Kontakt, die sich mit einem passenden Ausbildungsplatz registriert haben.
Nach einem Kennenlernge- spräch vermittelte Dagmar Straub, die bei der IHK Rhein- Neckar das Programm betreut, Cedrics Unterlagen mit einer Empfehlung an mehrere Unter- nehmen. Bis es dann endlich klappte, hieß es sich in Geduld zu üben. „In einem Fall war der angebotene Ausbildungsplatz bereits vergeben, bei anderen dauerte es einfach zu lange mit der Rückmeldung“, berichtet die Expertin. Bei allem Ver- ständnis für die Zeit, die für ein Auswahlverfahren benötigt wird, müssten sich Personaler vergegenwärtigen, dass sich gute Kandidaten im Zweifel für das Unternehmen entscheiden, am schnellsten reagiert, betont Straub. Die IHK-Expertin weiß, wie schwer es manche Unter- nehmen haben, geeignete Auszubildende zu finden. „Fast 60 Prozent eines jeden Schulentlassjahres gehen derzeit an die Unis – früher gingen 60 Prozent in die Aus- bildung“, beschreibt sie die Problemlage. Zwar stieg 2022 in Deutschland die Zahl neuer Ausbildungsverträge in der dualen Berufsausbildung im zweiten Jahr in Folge leicht an. Allerdings war diese Zahl um acht Prozent geringer als im Jahr 2019 und damit weiterhin deutlich niedriger als vor der Pandemie. Umso wichtiger sei es, dass Unternehmen das Thema richtig angehen, auch wenn Bewerbungen mit einer Absage beschieden werden müs-
einmal werden wollte. Und das, obwohl in der Corona- zeit keine berufsorientieren- den Veranstaltungen in der Schule stattfinden konnten. So hatte sich der inzwischen 16-Jährige aus Sandhausen in den großen Ferien nach der 9. Klasse selbst zwei Praktika bei Unternehmen organi- siert. Insbesondere den Beruf
Noch Azubi gesucht für das kommende Aus- bildungsjahr? Die IHK unterstützt:
ihk.de/rhein-neckar/ matching-unter- nehmen
Lachen ausdrücklich erlaubt: Während der Ausbildung sollte eine freundliche und zugleich kritisch-konstruktive Atmosphäre herrschen, das gleiche gilt bereits im Bewerbungsprozess.
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IHK Magazin Rhein-Neckar 05 | 2023
ihk.de/rhein-neckar
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