las actividades básicas y por una buena razón. Mi equipo ve que realizo las actividades básicas de modo habitual, y eso les infunde confianza y los anima a hacer lo mismo”.
equipo que haga lo que yo no estoy dispuesta a hacer”, dice Jessi. “Soy muy sincera con mi equipo al explicar estas actividades, porque no existe nada especial o mágico para llegar a tener éxito en Melaleuca. Se trata solamente de estar allí trabajando”. “Un líder siempre dice a sus seguidores: ‘Ven conmigo. Yo lo hice. Te mostraré como hacerlo y lo haré contigo’”, añade Myrna. “Mark y yo celebramos hace poco 28 años con Melaleuca, y durante 27 de esos años hemos organizado eventos de Fast Track con nuestro equipo. Somos los mentores de nuestro equipo y estamos disponibles para ayudarlos. Ellos saben que todos los lunes, sin importar dónde se hallen con sus negocios, nos tienen a su alcance. Nunca decimos que hagan lo que nosotros decimos; al contrario, siempre les decimos que hagan lo que nosotros hacemos”. FOMENTE UNA COMUNIDAD EXITOSA Para que un paseo en balsa sea un gran éxito todos tenemos que contribuir, hacer nuestra parte y echar una mano cuando se necesita ayuda. Lo mismo sucede dentro de un equipo Melaleuca exitoso. “Mantenemos teleconferencias instructivas los lunes, miércoles y viernes”, explica Jessi. “El Director
preocuparse por los resultados y, al mismo tiempo, obtendrán resultados”. La visión que tenemos del éxito influye en lo que nuestros emprendedores hacen cada día. “En mi equipo utilizamos las hojas de rendición de cuentas”, explica Ashley. “No podemos controlar cuantos socios decidirán hacer sus compras en Melaleuca ni cuantos llegarán a ser Directores, pero sí tenemos el control absoluto del trabajo que realizamos de manera constante. En nuestro caso, las hojas son la forma de poner las actividades básicas en papel y medir el éxito en función de las tareas que se han completado y que son importantes para el negocio. Así podemos ir a la cama con una sensación de logro, aunque no hayamos alcanzado todas las inscripciones que queríamos, porque sabemos que nos enfocamos en lo que tuvimos control”.
“Un líder siempre dice a sus seguidores ven conmigo, yo lo hice, te mostraré cómo hacerlo y lo haré contigo”.
“Es mucho más difícil decir que un objetivo es inalcanzable o demasiado difícil cuando ves que el resto de tu equipo continúa alcanzándolo a tu alrededor”, explica Ashley. “Mi matriculadora es la Directora Corporativa 6 Erin Clark, quien sigue metida en las trincheras todos los días. Ella está dispuesta a ayudar a todo el mundo; no le importa que alguien esté o no en su organización. Y eso da la pauta para todos los líderes de nuestra organización”. “Me paso el 90 % de mi tiempo realizando las actividades básicas 1, 2 y 3, porque no le puedo pedir a mi
DÉ EL EJEMPLO Así como un guía que solo da
instrucciones desde la orilla del río no inspira confianza, un líder de Melaleuca tiene que permanecer con su equipo en la balsa. “Tomo muy en serio el hecho de que alguien elija las categorías 2 o 3 cuando se inscribe”, señala Jessi. “Dar el ejemplo es una de
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