מידע העיר

מירב אלמלח מנהלת משאבי אנוש מאמנת ויועצת קריירה סטיילינג להתפתחות מקצועית

050-8561580 | עבודה, משמעות, ייעוד מירב אלמלח בין החלום, לקפה של הבוקר

ראיון עבודה: כשסטייל פוגש הזדמנות

"מה מצופה" – אלא מה מאפשר לכם להיות אתם בטוב שלכם. מה שאנחנו בוחרים ללבוש (או לא ללבוש) – מספר סיפור. הל- בוש מעביר מסר ברור על הרצינות, על הבי- טחון, על האנרגיה שאנחנו מביאים איתנו. אבל זה לא עניין של "איך צריך להתלבש לראיון" – אלא איך נכון לי להיראות כדי להיות אני – בטוב שלי. בחירה מודעת בל- בוש שמרגיש לי נכון, מחזק אותי, מדויק איתי – יוצר נוכחות לפני שמתחיל הדיאלוג.

התאמה או מרכז הערכה: הזדמנות להראות איך אתם חושבים, משתפים פעולה, ומת- מודדים עם חוסר ודאות. מהלך הראיון, שאלות עומק כמו: "ספר על אתגר מקצועי שהתמודדת אתו", "מה יגידו עליך קולגות לשעבר?", "מה אתה מחפש בסביבת עבודה?" אל תחפשו את התשובה המושלמת – אלא את התשו- בה המדויקת לכם. זו שנאמרת בטבעיות, בביטחון, בלי להתנצל. רגע לפני שהדלת נסגרת – השאירו חותם. כמעט תמיד תישאלו: "יש לך שאלה אלינו?" "יש משהו שחשוב לך להוסיף?" זו ההזדמנות להשאיר טעם טוב. לא מה עשית – מי אתה. שאלה טובה או משפט מסכם אישי יכולים להפוך ראיון רגיל – לבלתי נשכח. כי ראיון טוב לא נגמר כשא- תם קמים מהכיסא – אלא השארת נוכחות. כזו שמרגישים, זוכרים, מדמיינים איתם בעבודה. וזה קורה רק כשאתם נכנסים לא כדי להרשים – אלא כדי להיות. באמת. נסחו לעצמכם תשובה לשאלה הכי פתוחה ומבלבלת: "ספר לי על עצמך" – בלי שמות תפקידים או ארגונים. ספרו דרך ערכים, תנו- עה, חיבורים. ועכשיו – תבחרו פריט לבוש אחד שגורם לכם להרגיש שאתם על הקרקע, אבל זוהרים. ותיכנסו – לטלפון, לזום, לחדר – לא כדי להרשים. כדי להתחבר. כדי להישאר בזיכרון – גם הרבה אחרי שהשיחה הסתיימה. תרגיל קטן שיעשה הבדל גדול ויתן לכם את תחושת הבטחון וכמו בתשעה באב – גם בקריירה יש רגעים של שבר, אבל מהם גם נפתחות דלתות של תיקון. ראיון עבודה הוא לא רק מבחן – הוא נקודת מעבר. הזדמנות לעצור, לדייק, לבחור איך אתם רוצים להופיע – לא רק מול מראיין, אלא מול החיים שאתם בונים לעצמכם. בסוף, זה לא מה אמרתם – אלא מה הרגישו מכם. מאחלת לכם שתופיעו לעצמכם – כמו שאתם באמת. צום קל, משמעותי, וימים של בנייה חדשה.

כולנו מכירים את הרגע הזה שמתקבלת ההודעה "נשמח לזמן אותך לראיון עבודה", והלב? מקפץ בין התרגשות לחשש כי גם אם עברתם עשרות ראיונות, ואתם מק- צועיים ובטוחים – עדיין, זה רגע חשוף. זה לא רק מבחן לקורות החיים שלכם– זה מפגש עם האפשרות לשינוי. ריאיון עבודה הוא לא שלב טכני. הוא מפגש אנושי. בין מי שאתם היום, לבין מי שאתם רוצים להיות מחר. בין הערכים שלכם, הנוכחות שלכם – לבין אדם שאתם לא מכירים (עדיין), אבל שירגיש אתכם כבר מה- שניות הראשונות. והמפגש הזה – הוא מתחיל הרבה לפני שנשאלת השאלה הראשונה שלב ראשון: תחקיר קטן שיכול לשנות הכול עוד לפני שאתם מתכוננים לשאלות – תעשו שיעורי בית. להכיר את הארגון שאתם הולכים לפגוש זה לא רק אינטליגנטי – זה קריטי. מה הדי-אן-איי של המקום? במה הוא מאמין? באיזו שפה מדברים שם – מקצועית, אנושית, תרבותית? היכנסו לאתר החברה, קראו כת- בות, פוסטים, דירוגים. נסו להבין מי האנ- שים, איך נראית סביבת העבודה, מה הדגש התרבותי – תוצאות? שיתוף פעולה? חדש- נות? למה זה חשוב? כי כשאתם מכירים את השטח – אתם יודעים איך לפגוש אותו. אפשר לדייק את מה שתבחרו להבליט, להבין מה חשוב לצד השני – ולבחור איך להופיע. וכ- ששואלים אתכם: "למה בחרתם דווקא בנו?" – יש לכם תשובה אמיתית, מבוססת, שמראה שבאתם באמת לפגוש – לא רק להתקבל. אז איך תגיעו מוכנים, מדויקים, נוכחים – ותשאירו חותם? בדיוק על זה הטור הפעם. לפני הכול – רגע לעצור שאלו את עצמכם: מה חשוב לי שירגישו ממני? איזו אנרגיה אני רוצה לשדר? מה אני רוצה לזכור על עצמי כשאצא? הדיוק בתשו- בות האלה משפיע על הכול – על השפה, על הקול, על היציבה, וגם על מה שתבחרו ללבוש. ולא פחות חשוב – כל ראיון הוא גם רגע שבו הזהות התעסוקתית שלנו מקבלת צורה. סטיילינג תדמיתי ככלי הכנה קריטי לפגישה. בחירת הלבוש לראיון היא לא שאלה של

מי מחכה בצד השני? לא כל מראיין מחפש את אותו הדבר.

יש מי שמכוון לעובדות, ויש מי שמחפש כימיה. יש מראיינת שתסתכל על תוצאות, ויש מי שתכוון דווקא לאינטואיציה. אז במ- קום לנסות "להתאים את עצמכם למה שירצו לשמוע" – הגיעו עם אמת ברורה משלכם. זו הדרך להישאר בזיכרון. גם בזום ובטלפון – זו פגישה ברוב המקרים, הריאיון מתחיל דווקא בשיחה מקדימה: טלפון, שיחת זום, או פינג- פונג מיילים. אל תזלזלו בשלב הזה – זו התר- שמות לכל דבר. מה שומעים בקול שלכם? איך אתם מדברים על עצמכם? איך אתם נראים בזום – תאורה, רקע, לבוש? כל אלה מעבירים מסר עוד לפני שהצגתם ניסיון מקצועי. שלב אחרי שלב: תהליך הריאיון הכנה עצמית: מה אני רוצה להדגיש, איך אני בונה סיפור, ואיך אני נראה כשאני מרגיש בטוח. שיחה מקדימה (טלפון/זום): שאלות טכניות כמו זמינות, שכר, סיבות לעזיבה – אבל גם התרשמות כללית. מבחני

Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online