La diligence raisonnable et vous
La diligence raisonnable est le degré de jugement, de soin, de prudence, de fermeté et d’action auquel on peut raisonnablement s’attendre d’une personne dans certaines circonstances. Lorsqu’elle s’applique à la santé et à la sécurité au travail, la diligence raisonnable signifie que les gestionnaires doivent prendre toutes les précautions raisonnables dans certaines circonstances pour prévenir les blessures ou les incidents sur le lieu de travail.
Par exemple, il est important que les gestionnaires tiennent des dossiers à jour sur le lieu de travail de leurs employés, particulièrement dans un contexte de travail hybride, où il peut être crucial de savoir où se trouve physiquement une personne. Il s’agit notamment de s’assurer que l’adresse et la personne à contacter en cas d’urgence sont à jour dans la section des renseignements personnels de PeopleSoft et dans les modalités de travail. Dans une situation d’urgence, le gestionnaire pourrait avoir à composer le 911 et à fournir aux premiers répondants l’adresse de l’employé, et à appeler la personne à contacter en cas d’urgence.
Outils et guide du gestionnaire sur le suicide et la détresse en milieu de travail
10 de 18
Made with FlippingBook flipbook maker