Fixer ses limites
Prendre soin de soi — Il incombe au gestionnaire de fournir un environnement de travail sécuritaire, d’offrir un soutien, et de faire ce qui est raisonnablement attendu d’un supérieur/collègue. En cas de besoin, le gestionnaire/la personne offrant un soutien peut s’exprimer et fixer ses limites. Puisque son rôle consiste à soutenir l’employé, à offrir une assistance immédiate au besoin, à appeler à l’aide en cas d’urgence et à fournir des ressources selon la situation, il pourrait ressentir le besoin de rappeler quelles sont ses limites, si celles ci sont dépassées lorsque la situation personnelle d’un employé va au delà du travail.
Outils et guide du gestionnaire sur le suicide et la détresse en milieu de travail
13 de 18
Made with FlippingBook flipbook maker