الخليج في سياق استراتيجي متغير

وبالرغم نن أن نعظم الأعمال ا ليجي هي أعمال ساهمت  توظفت فيها المرأة ا  ل الوظيائف  العملي الإحلالي للعمال غير المواطني وخاصي  نع نرور الزنن دخول حاج إ  القطاع العام، إلا أن سوق العمل لا تزال  المكتبي والتعليمي أعمال نهني أخرى نثل الطب والتمريض.  ليجي  المرأة ا ومم ب أن سوق العمل  ليج أن دخول المرأة  دول ا  ر ننه  ا ينبغي ا ليجيي  ب أن ينافس عمل الميرأة ا يستهدف الإحلال وتوطين الوظائف، ولا وظائف يمكن أن يؤديه أي ننهما؛ حيث إن ذلك نن شيأنه أن  ليجي  الرجل ا داخل حيز العمال الوطني وليس الع  ب الإحلال ِّ سب ُ ي مال الأجنبي ، أو أن يزييد نفس الأعمال.  ا ً توظيفهما نع  نن حال التكدس الوظيفي تتمييز  نن جه أخرى، يمكن استبدال العمال العربي بالعمال الآسيوي الي اللغ والثقاف والعادات والدين. وهنا طبق  ليج  دول ا  باشتراكها نع نواط نن العمال العربي نستعدة تقوم بهيا العمالي  نفس طبيع الأعمال ال  للعمل تقوم بها العمال الآسيوي تتناسب نيع  الآسيوي ، خاص أن أجور ه ه الأعمال ال كبيرة نن تلك الطبق نن العمال العربي ، كميا أن ليدى هي ه العمالي  شر ظروف قاسي .  الاستعداد للعمل أنا بالنسب لإحلال العمال العر الأعميال  بي نكيان العمالي الآسييوي ليجيين لتوظييف عمالي عربيي  بل المواطنين ا ِ أقل نن ق ًّ المنيزلي ، فنجد تقبلا للخدنات المنيزلي . ليجيين والعمال العربيي  والسبب أن الثقاف المشترك بين ا التعانل نع نظيرائهم ا  ليجيين  رج لدى المواطنين ا  ا نن ا ً لق نوع  لعيرب؛ المقابل، نرى  المقارب والمشارك والمساواة، و حيث إن النظرة بين الفئتين تميل إ ضفي ُ ليجيين والعمال الآسيوي نن شأنها أن ت  فجوة ثقافي واضح بين المواطنين ا نطالبتها بأداء الأعمال المنيزلي .  التعانل نعها و  ي  ا نن الأر ً نوع

خاتمة:

يلاحظ أن ن قيق التنمي الشيانل   ا ً ا نشابه ً ت أسلوب  ليج ا  عظم دول ا برة الوطنيي عين  العمال وندرة الكفاءة وا  دولها؛ وذلك بتعويض النقص  طريق الاستعان بالعمال الأجنبي وخاص الآسيوي ننها. وقد أسفرت تلك العملي

196

Made with FlippingBook Online newsletter