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ARGENTEUIL DEVIENT LA PREMIÈRE MRC À OBTENIR LE SCEAU CONCILIVI
RÉDACTION EAP mylene.deschamps@eap.on.ca
deux sphères», soutient le préfet de la MRC, Scott Pearce.
critères édictés par Concilivi obtiennent l’autorisation d’utiliser le sceau de recon- naissance pendant une période d’un an, qui sera renouvelable.
«La démarche Concilivi nous a permis de consolider le soutien offert aux membres de l’équipe. Les mesures qui découlent de cet exercice mobilisateur permettront de diminuer le stress en lien avec la charge familiale, en plus d’augmenter la motivation, la satisfaction et l’engagement du person- nel. Nul doute que ces conditions favorables entraîneront également un effet positif sur l’attraction et la rétention du personnel», de mentionner le directeur général et greffier- trésorier par intérim, Éric Pelletier. Les entreprises qui se qualifient aux NOUVEL EXÉCUTIF AU BLOC QUÉBÉCOIS La mission de Concilivi est de conta- miner positivement les employeurs pour l’implantation de mesures de conciliation famille-travail adaptées à la nouvelle réalité du travail et aux besoins des employés. L’initiative se démarque par sa vocation à but non lucratif et par sa vision globale de toutes les sphères de l’écosystème de la conciliation famille-travail. Concilivi aspire à être le leader québécois dans le domaine de la conciliation famille-travail.
La MRC d’Argenteuil est fière d’annon- cer qu’elle a obtenu le Sceau Concilivi, une mention décernée par le Réseau pour un Québec Famille, qui vise à recon- naître l’engagement et les meilleures pratiques organisationnelles en matière de conciliation famille-travail. La MRC, qui compte un peu plus de cinquante membres au sein de son organi- sation, s’est toujours démarquée en cultivant un équilibre entre les obligations familiales, personnelles et professionnelles par la mise en place de mesures telles que le télétravail, la flexibilité de l’horaire et un programme d’aide aux employés. Le projet menant à l’obtention du sceau a débuté en 2022 grâce à l’octroi d’une aide financière du ministère de la Famille, se traduisant par un accompagnement étroit par le Centre d’expertise Concilivi. Après avoir dressé un inventaire des mesures en place à la MRC, des activités de consultation ont été menées auprès des membres du personnel afin de cerner les besoins et d’évaluer l’appréciation des actions existantes. À partir de ces résultats, la MRC a développé une offre de mesures touchant quatre domaines: l’aménagement du temps et du lieu de travail, le soutien aux employés et à leur famille, les congés pour responsabilités familiales et l’adaptabilité de l’organisation. «La MRC d’Argenteuil a toujours préconisé une approche humaine et
MYLÈNE DESCHAMPS mylene.deschamps@eap.on.ca
exécutif dans son mandat de défendre, promouvoir et représenter les intérêts de la circonscription à Ottawa. L’exécutif se prépare également pour le congrès national du Bloc Québécois qui se tiendra en mai prochain à Drummondville. Depuis sa création à la suite de l’échec de l’accord de Meech, le Bloc Québécois défend les intérêts du Québec à Ottawa. Selon l’organisation en place, la défense de la spécificité du Québec, la défense du fait français au Québec, la défense des ainés, la défense des travailleuses et des travailleurs, la défense de la gestion de l’offre sont parmi les dossiers pour lesquels il se bat à Ottawa.
L’équilibre travail-famille est au cœur des préoccupations de la MRC d’Argenteuil, qui se veut un leader en ce domaine. -photo courtoisie de proximité, en droite ligne avec ses valeurs de respect, d’équité et de solidarité. Nous sommes reconnaissants envers tous les membres de l’équipe de nous avoir choisi comme employeur. À ce titre, nous nous engageons à ce que tous les employés bénéficient d’un bon équilibre entre la vie familiale et la vie professionnelle et qu’ils puissent s’épanouir pleinement dans ces
Un nouvel exécutif a été élu lors de l’Assemblée générale annuelle du Bloc Québécois de la circonscription d’Argen- teuil-La Petite-Nation le 16 mars dernier à Saint-André-Avellin. En présence de Jean-Denis Garon, député de Mirabel, les membres qui ont été élus sont Yves Destroismaisons, président; Tho- mas Gravel, vice-président; Claude Sabourin, trésorier; Guillemette Gautier, secrétaire ; Jean Laporte, administrateur et Audrey-Ann Chicoine, représentante jeune. Jean-Denis Garon appuie le nouvel
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