LES ENJEUX
LA MONTÉE EN COMPÉTENCES DE NOTRE COLLECTIF
Q 1,2 2025
VISIONS / MISSIONS / AMBITIONS INTELLIGENCE, MODÈLES MENTAUX, ACCOMPAGNEMENT DES CHANGEMENTS DE COMPORTEMENT, INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE, COACHING INDIVIDUEL ET COLLECTIF. MOBILISATION INTERNE / EXTERNE. PROSPECTIVE, MODÈLES ÉCONOMIQUES, DESIGN DE SYSTÈMES VIVANTS, PLANNING STRATÉGIQUE, MARKETING, COMMUNICATION, ANIMATION DE COMMUNAUTÉS. CARTOGRAPHIES PARTIES PRENANTES CULTURE RÉGÉNÉRATIVE (PRENDRE SOIN), ACCOMPAGNEMENT CSRD. CERTIFICATIONS/ LABELLISATIONS, LA BOUSSOLE DU VIVANT, MÉDIATION ET COLLABORATION. REPORTING COMEX.
TRANSFORMATION
INNOVATION
Q 3,4 2025
LEADERSHIP
FINANCEMENT DE PROJETS. DESIGN DE PROJETS INNOVANTS, MENTORING SUR FEUILLES DE ROUTE COLLABORATIVES ET PONTS AVEC OUTILS TELS QUE ÉCONOMIE DE CIRCULAIRE. MESURE DES IMPACTS.
PILOTAGE
2026
STRATÉGIES RÉGÉNÉRATIVES : COMMENT BASCULER. ECONOMIE DE LA MUTUALITÉ. DESIGN DE SYSTÈME VIVANTS. FORMATIONS AU VIVANT. NOUVEAUX MÉTIERS…
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