| 138
كمــا تُعرَّف األخالقيات المهنيــة الصحفية بالقواعد الواضحة للســلوك المهني في مؤسسات وسائل اإلعالم، وكذلك االتجاهات الفعالة بكل ما هو مالئم في أسلوب العمل واإلنجاز، ومن األمثلة على قيم الممارسة المهنية الفكرة النموذجية التي تتمثَّل في االلتزام بالموضوعية في إعداد األنباء، والقواعد المتصلة بأكثر الصور التكنولوجية مالءمة لتحقيق مهمات اتصالية ذات نوعية خاصة، والقواعد الخاصة بتحديد مقاييس .) 34 المسلسالت التليفزيونية( وفــي ضوء ذلك، فإن انكفاء المؤسســة الصحفية عــن إلزام الصحفي بمواثيق عمل مهنية للتثبُّت من المواد الصحفية أو التحري يُنشِــئ حالة من اإلهمال المهني لدى %) إلجابات المبحوثين الذين يقومون 18 الصحفي، وهو ما تؤكده النسبة المذكورة ( بالتثبت من مصادر ثانوية بعد حصولهم على معلومات من فيسبوك مث ًلً. كما " أحيانًا " أن غياب االلتزام بالتحري والتثبُّت من المعلومات يجعل أخطاء الصحفي ومؤسسته الصحفية تتكرر وفي مواقف متعددة، وهو ما يحد من مصداقية الصحفي والمؤسسة معًا لدى الجمهور، على ســبيل المثال ما حصل مع صحفيين يمنيين نشــروا ورقة امتحــان مفبرك لمادة التربية اإلســ مية في المعهد التقنــي الصناعي بمنطقة ذهبان اليمنية. وقد يؤدي تكرار هذه الممارسة إلى خلق فجوة بين الصحفيين وجمهورهم، والتي تُفضي أحيانًا إلى إغالق أو حجب الصحيفة أو محاكمة الصحفي نظرًا إلخالله بالمواثيق واألخالقيات المهنية وعدم التثبُّت من األخبار والمعلومات، وهو ما حصل مع بعض الصحفيين في صنعاء وحضرموت. وتُعتبــر اللوائــح التنظيمية الداخلية للمؤسســة مهمة للصحفــي؛ إذ تحدد واجباته ومسؤولياته للعمل بمهنية وبما ال يخل بسياسة المؤسسة الصحفية التي يعمل لديها، وأيضًا حدود المجتمع الذي يعيش فيه ويغطي أحداثه، كما تُسهِّل عليه خلق العالقة المتبادلــة والقائمــة على المصداقية في عملية التحــري والتثبُّت من المعلومات بينه والجمهور/المتلقي الذي أصبح اليوم متفاع ًل مع الرســالة، وقد يُغيِّر من سياســات المؤسسة أحيانًا حينما يتعلق األمر بالوصول إلى الرأي العام حول قضية أو حدث ما. . أقسام التحري والتثبت بمؤسسات الصحافة اليمنية 2.8 % أن تكون هناك أقســام للتحري والتثبُّت من المعلومات 63 مبحوثًا بنســبة 76 نفى
Made with FlippingBook Online newsletter