3 qualités essentielles pour un emploi en TI
4 stratégies pour retenir vos employés
Le marché de l’emploi étant de plus en plus concurrentiel, il peut s’avérer difficile pour une entreprise de conserver ses employés. Vous vous retrouvez dans cette situation? Voici quatre stratégies que vous pouvez utiliser pour favoriser une rétention optimale de vos talents! 1.Misez sur la communication : commu- niquez en toute transparence avec vos em- ployés. Soyez à l’écoute de leurs préoccupations et ouvert aux nouvelles idées. Faites-leur comprendre qu’ils sont entendus et que vous les prenez au sérieux. 2.Pensez au développement : certains em- ployés démissionnent par manque de possibilités d’avancement. Fournissez- leur des formations et des occasions de déployer leur potentiel afin d’éviter l’ennui et de favoriser les nouveaux défis. 3.Offrez des avantages : demandez à vos employés ce qu’ils souhaiteraient voir s’améliorer et ajoutez ces éléments aux avantages sociaux et accessoires (assurances, congés payés, cours de yoga, flexibilité des horaires, télémédecine, etc.). 4.Sortez du cadre de travail : créez des occasions pour que vos employés puissent socialiser et s’amuser dans un contexte
qui ne tourne pas uniquement autour des tâches à réaliser. Profitez-en pour souligner et célébrer leurs succès! La rétention passe également par le re- crutement efficace de vos employés. Re- courez aux services d’une agence spécialisée pour commencer du bon pied!
Vous travaillez déjà dans le secteur des technologies de l’information (TI), y commencez votre carrière ou étudiez en ce sens? Outre les compétences que vous devez maîtriser, diverses qualités sont indispensables à votre succès. En voici trois! 1. AVOIR UN BON ESPRIT D’ANALYSE En tant qu’employé en TI, vous êtes souvent amené à résoudre des problèmes de complexités variées. Vous devez donc aimer relever des défis, rechercher des solutions innovantes, effectuer des tests divers, etc. Votre curiosité est également importante, puisqu’il vous faut vous tenir informé des nouvelles technologies étant donné l’évolution constante du secteur. 2. SAVOIR COMMUNIQUER En tant que spécialiste en TI, il vous faut pouvoir vulgariser votre travail afin d’être en mesure de communiquer adéqua- tement avec vos collègues et vos clients. Cela implique de bien transmettre vos idées, de vous faire comprendre et de trouver les meilleurs moments pour le faire, et ce, en tenant compte de la personnalité de vos interlocuteurs. 3. ÊTRE BIEN ORGANISÉ Votre carrière en TI nécessite aussi une
grande organisation. Selon votre emploi et l’entreprise pour laquelle vous travaillez, il peut arriver régulièrement que vos collègues interrompent vos tâches, car leurs activités requièrent votre attention pour être poursuivies. Votre rigueur est indispensable afin de pouvoir mener à bien vos projets et répondre aux besoins de vos utilisateurs. Vous possédez ces qualités? Vous avez tout ce qu’il faut pour connaître une longue carrière dans ce domaine d’avenir!
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