Brésil (Beatrice R.) ProVIDA
Burkina Faso (Andreas Z.)
Népal (David K.) Voyages dans l’Himalaya J’ai enfin pu visiter une région de l’Hima- laya dans mon rôle de responsable pays pour l’Asie. Il s’agissait tout d’abord de faire connaissance avec le pays, le pro- gramme ProEDUCATION qui a été lan- cé et les collaborateurs locaux, et de procéder aux premières évaluations de projet. J’ai été très heureux de constater qu’il existe un grand besoin et une forte demande pour les formations adaptées aux enfants proposées par ProEDUCA- TION pour les enseignantes de mater- nelle dans la région choisie. Ainsi, le grand défi ne semble pas être de trou- ver des étudiants pour les formations continues, mais plutôt des collabora- teurs qualifiés. Dans le cadre de notre projet, nous avons malheureusement aussi constaté ce qui nuit à l’ensemble du Népal et à son économie : la « fuite des cerveaux », l’exode de la main-d’œuvre qualifiée. Deux de nos responsables po- tentiels ont trouvé un emploi à l’étran- ger et sont partis. Mais nous sommes heureux de continuer à travailler avec notre organisation partenaire. J’ai également pu visiter plusieurs autres organisations et projets, toujours avec la pensée suivante : « Seigneur, où veux-Tu que nous nous engagions ? » Je suis im- patient de voir ce qu’Il nous réserve en- core cette année au Népal. J’ai ensuite pu visiter nos projets indiens ProEQUIP dans la région de l’Hima-
Pierre Mano est responsable du dépar- tement de développement Tin Naabi de notre église partenaire EE/SIM. Il a déjà mis en œuvre plusieurs projets d’aide et de développement cofinancés par SAM global. Par exemple, les « jar- dins de survie » pour les pasteurs dé- placés ou la gestion du fonds pour les crédits de démarrage pour les activités génératrices de revenus pour les inter- venants transculturels et autres petits entrepreneurs. Nous félicitons Pierre pour la médaille qu’il a reçue récemment ! Le lauréat écrit :
Dans le Allons 3.22, nous avons évo- qué les 20 ans de ProVIDA, sa natio- nalisation progressive et le transfert de l’entière responsabilité à l’équipe bré- silienne à la fin 2022. Des entretiens de coaching réguliers ont eu lieu ces derniers mois et le transfert a eu lieu comme prévu à la fin de l’année. Le pro- chain Allons-rapport annuel contiendra encore un article sur ProVIDA. Ensuite, nous ne ferons plus de rapport officiel, même si des contacts seront maintenus. L’équipe ProVIDA poursuivra le tra- vail de nouvelle église dans le bidon- ville de Jurunas et prévoit en outre de faire connaître et d’introduire le travail d’Atoaçao Global (un programme ex- trascolaire de transmission de valeurs et de compétences chrétiennes) dans d’autres églises. http://www.atuacao- global.org.br/. Nous sommes très heu- reux que l’équipe ProVIDA souhaite poursuivre son travail et lui souhaitons la direction et la bénédiction de Dieu pour l’avenir. Sri Lanka (Andreas Z.)
Cher partenaire, Une citation populaire dit : « Ce que vous faites crie plus fort que ce que vous dites. »
En effet, grâce à votre soutien multi- forme, nous avons pu mener des ac- tions dans l’intérêt des populations. Cela a été officiellement reconnu par le gouvernement burkinabé et s’est tra- duit par une décoration (Chevalier de l’ordre de l’étalon) le 11 décembre 2022 à Fada N’Gourma, par le gouverneur de la région de l’Est. Cette distinction honorifique est le fruit de vos inlas- sables efforts. Elle nous conforte dans la voie que nous avons choisie, celle de communiquer l’amour de Dieu à tous, en soutenant les populations en détresse pour un développement inté- gral et durable. Elle nous donne en- core plus de courage et d’engagement pour le chemin qui reste à parcourir. Je porte la médaille au nom de tous nos partenaires, car un seul doigt ne peut ramasser la farine. C’est aussi votre mé- daille. J’ai eu la grâce de Dieu d’être au premier rang des acteurs sur le ter- rain au Burkina Faso, et j’en suis re- connaissant. Que Dieu, en Jésus-Christ, vous bénisse au-delà de vos attentes. Recevez nos
Dans le cadre de la campagne de dons pour les personnes qui souffrent particulièrement du renchérissement, l’équipe CCS a pu apporter son aide en col-
laboration avec une organisation parte- naire locale. Le Sri Lanka, autrefois une île de vacances, est plongé depuis envi- ron deux ans dans une profonde crise économique. La population d’un petit village non loin de Trincomalee en su- bit les conséquences de manière excep- tionnellement forte. Ainsi, le bâtiment scolaire aurait depuis longtemps be- soin d’une rénovation. Suite à une de- mande, les formateurs et les apprentis de l’école professionnelle se sont mis au travail et ont aidé l’école à retrou- ver une nouvelle vie. Le toit a été entiè- rement rénové, quelques murs ont été rénovés et tout a été fraîchement crépi et peint. Lors de la joyeuse fête d’inau- guration, de nombreux enfants et pa- rents du quartier se sont réunis pour se réjouir de la réussite de ce travail et re- mercier toutes les personnes engagées.
laya et dans le nord de l’In- de et me faire une idée plus claire de ce que SAM global avait déjà commencé avant mon arrivée. Avec notre or- ganisation partenaire à Del- hi, nous voulons continuer à nous investir dans la for- mation des responsables d’églises et dans des projets destinés aux personnes dans le besoin dans les immenses bidonvilles et villages. Avec notre deuxième orga- nisation partenaire en Inde, l’école biblique dans l’Hima- laya, nous continuons à mi- ser sur la multiplication et nous continuons donc la collaboration avec la FEG Suisse.
sincères et profonds remer- ciements. Fraternellement, Pierre Mano
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