À LA RECHERCHE D’ESPOIR ET DE PERSPECTIVES
La tâche de SAM global Les Népalais et Népalaises sont confrontés à la tension liée au fait qu’il semble y avoir de meilleures perspectives à l’étran- ger. Chez SAM global, nous devons trouver un moyen de gé- rer cette tension. Nous voulons le faire à différents niveaux et de manière globale. Par notre relation personnelle avec Dieu et nos expériences en tant qu’organisation, nous voulons sou- tenir ceux et celles qui en ont besoin, en paroles et en actes. Nous voulons leur faire connaître notre espoir, tout en leur offrant des perspectives dans leur pays. Car notre mission « des formations qui changent les vies » semble être d’actua- lité au Népal. Notre nouvelle orientation B4T (Business for Transformation) ouvre également de nouvelles possibilités. Nous sommes reconnaissants à Dieu de nous avoir promis : « Je t’instruirai et te montrerai la voie que tu dois suivre ; je te conseillerai, j’aurai le regard sur toi. » (Psaume 32.8) Nous voulons pouvoir toujours reconnaître les bons che- mins et y marcher.
Dans le cadre de notre travail, nous sommes sans cesse confrontés à des situations tristes et indignes. Lors de mon dernier voyage dans les collines reculées du Népal, l’exode des jeunes des villages a de nou- veau attiré mon attention. Souvent, ils ne voient au- cune perspective d’avenir dans leur pays d’origine. L’omniprésence des smartphones, qui sont parvenus jusqu’aux endroits les plus reculés de notre planète, permet aujourd’hui à chacun de jeter en un instant et presque à tout moment un coup d’œil sur la vie apparemment glamour d’autres per- sonnes, ailleurs dans le monde. Si loin, et pourtant si proches. Cela fait rêver. Pourquoi ne pas se lancer dans cette aventure quand on est jeune et plein d’énergie ? Les choses ne peuvent que s’améliorer. D’autres l’ont déjà fait. C’est du moins ce qu’on peut lire sur les réseaux sociaux, dans les récits de ceux qui reviennent ou des visiteurs. Il n’est donc pas étonnant que l’attraction vers la ville ou l’étranger soit énorme. Au Népal en particulier, on a l’impression de perdre toute une généra- tion de personnes compétentes au profit des pays du Golfe et autres. C’est une fuite des cerveaux : les jeunes bien for- més quittent leur pays à la recherche d’espoir et de perspec- tives pour eux et leurs familles. Les personnes âgées ou très jeunes sont souvent majoritaires dans les villages. En toute honnêteté, comment me comporterais-je si j’étais dans cette situation ? N’essaierais-je pas d’aller « faire for- tune » ailleurs ? Dans la discussion avec de jeunes Népalais, leur dilemme entre la tentation d’émigrer et leur responsa- bilité dans le pays apparaît clairement. S’ils avaient de l’es- poir et des perspectives dans leur pays d’origine, ils y reste- raient. La santé, l’éducation et les revenus semblent figurer en tête de liste de leurs priorités.
David Keller Responsable de pays pour l’Asie, B4T, RPr & événements
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