Costo quincenal de la cobertura del empleado: Cantidad de beneficio: $10,000 Edad Empleado
Empleado + Grupo familiar
Empleado + Cónyuge
Empleado + Hijos
menos de 25 años de 25 a 29 años de 30 a 34 años de 35 a 39 años de 40 a 44 años de 45 a 49 años de 50 a 54 años de 55 a 59 años de 60 a 64 años de 65 a 69 años de 70 a 74 años de 75 a 79 años de 80 a 84 años de 85 a 89 años de 90 a 94 años 95 años o más menos de 25 años de 25 a 29 años de 30 a 34 años de 35 a 39 años de 40 a 44 años de 45 a 49 años de 50 a 54 años de 55 a 59 años de 60 a 64 años de 65 a 69 años de 70 a 74 años de 75 a 79 años de 80 a 84 años de 85 a 89 años de 90 a 94 años 95 años o más
$1.06 $1.20 $1.62 $2.22 $2.88 $4.08 $6.01 $8.62 $11.12 $13.49 $18.87 $26.71 $34.38 $43.05 $43.05 $43.05
$1.73 $1.95 $2.59 $3.60 $4.66 $6.66 $9.60 $13.50 $17.25 $21.08 $29.33 $39.82 $49.62 $68.03 $68.03 $68.03
$2.01 $2.16 $2.58 $3.17 $3.83 $5.03 $6.96 $9.57 $12.07 $14.44 $19.81 $27.66 $35.33 $44.00 $44.00 $44.00
$2.67 $2.90 $3.54 $4.55 $5.61 $7.61 $10.55 $14.45 $18.20 $22.02 $30.27 $40.77 $50.57 $68.98 $68.98 $68.98 $5.34 $5.80 $7.08 $9.09 $11.22 $15.21 $21.09 $28.90 $36.41 $44.05 $60.54 $81.54 $101.14 $137.95 $137.95
Cantidad de beneficio: $20,000 Edad
Empleado + Grupo familiar
Empleado
Empleado + Cónyuge
Empleado + Hijos
$2.11 $2.41 $3.25 $4.44 $5.76 $8.16 $12.03 $17.24 $22.25 $26.98 $37.74 $53.42 $68.76 $86.10 $86.10 $86.10
$3.45 $3.90 $5.19 $7.20 $9.31 $13.31 $19.19 $27.00 $34.50 $42.16 $58.65 $79.64 $99.24 $136.05 $136.05 $136.05
$4.02 $4.31 $5.15 $6.34 $7.66 $10.06 $13.92 $19.14 $24.15 $28.88 $39.63 $55.32 $70.66 $88.01 $88.01 $88.01
$137.95 Los costos están sujetos a cambio. Las primas que deban pagarse realmente por período de pago pueden diferir ligeramente debido al redondeo. La estructura de tarifas de la póliza se basa en la edad, lo que significa que la prima puede aumentar debido al aumento de su edad. Definiciones y disposiciones importantes de la póliza: Persona cubierta: Una persona que cumple con los requisitos y se inscribe para recibir la cobertura de la Póliza. Pérdida cubierta: Una pérdida especificada en la sección del Programa de beneficios de la Póliza y sufrida por la Persona cubierta dentro del período aplicable descrito en la Póliza. Cuándo comienza su cobertura: La cobertura comienza en la fecha de entrada en vigor del programa, la fecha en que cumpla los requisitos o el primer día del mes después de la fecha en que recibamos su formulario de inscripción llenado, lo que ocurra en último lugar; o si se requiere evidencia de asegurabilidad, el primer día del mes después de que hayamos aprobado por escrito su cobertura (o la de sus dependientes), a menos que Cigna acuerde lo contrario. Su cobertura no comenzará a menos que usted se encuentre trabajando en forma activa en la fecha de entrada en vigor. La cobertura para todas las demás Personas cubiertas no comenzará en la fecha de entrada en vigor si la Persona cubierta está internada en un hospital o confinada en el hogar o en un establecimiento, está incapacitada o recibiendo beneficios por incapacidad, o no puede realizar las actividades de la vida diaria. Cuándo termina su cobertura: La cobertura finalizará en la primera de las siguientes fechas: la fecha en la que usted y sus dependientes ya no reúnan los requisitos para recibir cobertura, la fecha en que la póliza colectiva ya no esté en vigor o la fecha del último período para el cual se hayan pagado las primas requeridas. Para sus dependientes, la cobertura también termina cuando termine la cobertura de usted, cuando no se paguen las primas o cuando ellos dejen de cumplir los requisitos. (En determinadas circunstancias, su cobertura podrá continuar. Asegúrese de leer las disposiciones incluidas en su Certificado con respecto a cuándo podrá continuar la cobertura). Derecho a examinar el Certificado por 30 días: Si una Persona cubierta no está conforme con el Certificado del seguro
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