「 One Big Beautiful Bill Act 」の概要と米国の製造業への影響
今回の FP 製造業者向けスナップショットでは、労働法の重要な動向に注目し、製造業雇用者に及ぶ影響 を簡単にご紹介します。また、「 One Big Beautiful Bill Act （ OBBBA ）」の概要を説明し、製造業者への同 法の潜在的な影響を中心に、対応が必要な点についても確認していきます。 「 One Big Beautiful Bill 」の概要 「 One Big Beautiful Bill Act （ OBBBA ）」は、トランプ大統領が 7 月 4 日に署名した、主要経済分野の再 構築を図る包括的な連邦法です。 OBBBA には、米国の施設や設備への投資促進を目的とした、税制改 正が盛り込まれています。また、国境管理や移民施策にも大幅な変更が加えられており、労働市場への大 きな影響が想定されます。 このスナップショットでは、製造業の雇用主に最も関連性の高い内容に絞って解説しています。さらに詳しい 情報については、当社の Insight をご覧ください。 OBBBA が製造業に及ぼす最も直接的な影響としては、 生産の「国内回帰」を目的とした関税と税制優遇措置が挙げられます。以下で詳しく見ていきましょう。 製造業者が押さえるべき 4 つのポイント 1. 税制優遇措置：新法には、製造工程に不可欠な機械設備への投資から、一部の工場近代化への 投資に適用される大幅な税制優遇措置が盛り込まれています。米国で、今後数年間における事業 拡大や生産ラインの改善を予定している製造業者は、これらの規定を慎重に確認することで、税引 き後の設備投資コストを大幅に削減できる可能性があります。 2. 関税：一方で、本法が輸入品（鉄鋼、アルミニウム、米国内の製造工程で使用されるその他の一般 部品など）に対して課す関税は、グローバルサプライチェーンに依存する米国メーカーのコストを増加さ せる可能性があります。製造業者は調達戦略を見直すとともに、潜在的な価格変動に備える必要 があります。 3. 移民施策：本法には、移民および国境管理に対する大幅な予算増が盛り込まれています。製造業 者、特にこれまで外国人労働者に依存してきた企業にとっては、人材の確保や従業員の定着が一 層困難になるおそれがあります。また、社内のコンプライアンス基準や従業員規定、方針を見直し、 最新の状態に保つとともに、従業員が適切な手順に従っているかどうかを確認する必要が生じる場 合もあります。 4. 契約の見直し：製造業者は、 OBBBA が契約に及ぼす可能性のある影響にも注意する必要があり ます。新たな関税や貿易政策により、海外のサプライヤーやパートナーとの再交渉が必要となる場合 もあります。
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