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À propos d’Orica Orica est le plus grand fournisseur mondial d’explosifs commerciaux et de systèmes de dynamitage innovants pour les marchés des mines, des carrières, du pétrole et du gaz et de la construction, un fournisseur de premier plan de cyanure de sodium pour l’extraction de l’or, et un fournisseur spécialisé de services de soutien au sol dans les mines et le creusement de tunnels. Orica dispose d’une main-d’œuvre diversifiée de plus de 13 000 employés et entrepreneurs, desservant des clients dans plus de 100 pays. Notre but est de faire de nos clients un succès, tous les jours, partout dans le monde. Nous sommes fiers d’opérer de façon sécuritaire, responsable et durable. Ensemble, ceux-ci nous permettent de croître et de créer une valeur durable pour nos actionnaires. Le rôle - 11511 - Coordonnateur de la distribution temporaire (Brownsburg, QC) Payez 45 000 $ par année Durée du rôle - Fin septembre 2021 Le coordonnateur de la distribution coordonnera et préparera la documentation sur l’exportation. Ce poste assurera la liaison et collaborera étroitement avec le spécialiste de l’importation et de l’exportation pour la coordination des expéditions. Les responsabilités • Préparer et imprimer l’adresse et les étiquettes spécifiques au pays. • Coordonner la préparation des envois. • Préparerla facture commerciale finale et les déclarations de marchandises dangereuses. Il s’agit d’un rôle temporaire qui doit durer jusqu’à six mois. Ce temps est sujet à changement, selon les besoins de l’entreprise. Expérience et qualifications • Éducation de 12e année • Capacité de réussir une vérification des antécédents avant l’emploi, un dépistage physique et un dépistage des drogues • Solide expérience dans les opérations de transport et d’entrepôt • Finaliser le document d’exportations(B13, BOL, liste d’emballage) • Assurer la liaison avec le fret en avant pour les détails de la réservation Nos valeurs • La sécurité est notre priorité. Toujours. - La chose la plus importante est que nous retournions tous à la maison, en toute sécurité, tous les jours. • Nous vous respectons et valorisons tous. - Nos soins mutuels, nos clients, nos communautés et l’environnement établissent des relations de confiance. • Ensemble , nous réussissons. - La collaboration nous rend meilleurs, individuellement et collectivement. • Nous agissons avec intégrité . - Nous sommes ouverts et honnêtes, et nous faisons ce qui est juste. • Nous nous engageons à l’excellence . - Nous prenons la responsabilité de notre entreprise et d’obtenir des résultats exceptionnels. Ce que nous vous offrons • Les possibilités, les installations et l’environnement associés au travail dans une organisation internationale. • Des cheminements de carrière totalement flexibles vous permettant de vous spécialiser ou de devenir généraliste. • Un milieu de travail diversifié où vos capacités et talents uniques seront reconnus et encouragés. • Des programmes de formation, des possibilités et des initiatives pour assurer votre croissance continue. • Des salaires compétitifs. Veuillez envoyer votre curriculum vitae par courriel à Janet.McGrew@orica.com • Capacité Adobe solide • Solide expérience SAP • Solide expérience Microsoft Office • Compétences efficaces en communication • Capacité de communiquer en français et en anglais
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Nous sommes à la recherche d’une ÉQUIPE DE TRAVAILLEURS AUTONOMES pour des service d’entretien ménager commercial dans un collège privé à Grenville-sur-la-Rouge. Contrat de cinq (5) jours / semaine du lundi au vendredi (70 h / semaine). Les personnes (l’équipe de nettoyage) doivent être autonomes et responsables et ils devront être en mesure de décaper et cirer des planchers et d’effectuer des petits travaux de réparation. Le travail débutera le 5 avril 2021. Tous les congés fériés sont payés, deux (2) semaines de vacances et des journées de congé dans les semaines de relâche scolaire. Veuillez communiquer avec nous par courriel : info@entretienoptimal.ca et nous faire parvenir votre nom, téléphone, CV, votre expérience de travail ou par téléphone au 514-910-8676.
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