Talento humano
LOGROS Y ACTIVIDADES DESTACADAS DEL SERVICIO
Contribuyendo al Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 4, referente a la "Educación de Calidad", y a la reputación de la Caja, siendo garantes de responsabilidad social al interior de la empresa, se alcanzó el Premio a la Responsabilidad Social Camacol a la mejor práctica de gestión sociolaboral con el programa “Aprendizaje Compartido”, en el que, a través de charlas, los colaboradores comparten sus conocimientos en temas específicos. Para asegurar mejores condiciones sociolaborales de los colaboradores, incrementando su bienestar, calidad de vida, y alineados al Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 8 sobre "Trabajo decente y crecimiento económico", la organización tuvo su medición en Ambiente Laboral a través de Great Place To Work, la cual certificó el Ambiente de la Caja como “Muy Sobresaliente”, lo que hace de esta organización un empleador atractivo y referente a nivel nacional.
Este mismo resultado lo obtuvimos con Great Culture To Innovate Colombia en materia de Innovación, hecho que nos sigue consolidando como una organización que contribuye a uno de los mayores retos a nivel país, posicionándose como referente y ejemplo para empresas interesadas en promover una cultura de innovación.
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