BENEFICIOS A EMPLEADOS • Beneficios a empleados
• Activos no financieros Estos activos lo conforman los inventarios, la propiedad planta y equipos e intangibles. La Caja periódicamente podrá revisar el valor en libros de los activos no financieros para determinar si existe algún indicio de deterioro, estimando el importe recuperable del activo y reconociendo una pérdida por deterioro de valor si éste excede su valor contable. IMPUESTOS GRAVÁMENES Y TASAS Las cajas de compensación familiar son contribuyentes del impuesto sobre la renta con respecto de los ingresos generados en actividades industriales, comerciales y actividades financieras distintas a la inversión de su patrimonio, diferentes a las relacionadas con salud, educación, recreación y desarrollo social. Lo anterior de conformidad a lo dispuesto en Artículo 19-2 de estatuto tributario. El gasto por impuesto a la renta del ejercicio comprende el impuesto a la renta corriente, no habiendo lugar a impuesto diferido. El impuesto se reconoce en el estado de resultados y el cargo por impuesto a la renta corriente se calcula sobre la base de las leyes tributarias vigentes a la fecha del estado de situación financiera. (Artículo 19-2 E.T). La Caja pertenece al régimen común del impuesto a las ventas y es responsable del IVA e impuesto al consumo; responsable de impuesto distritales y municipales de industria y comercio en los municipios de Cartagena, Turbaco y Magangué. Para el año 2021, según disposición de la Administración de Impuestos y Aduanas Nacionales, le fue retirado a la Caja la responsabilidad como Gran Contribuyente.
Los beneficios a los empleados comprenden todos los tipos de contraprestaciones que la entidad proporciona a los trabajadores a cambio de sus servicios, de acuerdo con las normas legales o convencionales.
Los tipos de beneficios a empleados comprenden:
a. Beneficios a corto plazo: son aquellos distintos de los de terminación cuyo pago será totalmente atendido en el término de los doce meses siguientes al cierre del periodo en el cual los empleados han prestado sus servicios. b. Otros beneficios a largo plazo: aquellos cuyo pago no vence dentro de los doce meses siguientes al cierre del periodo en el cual los empleados han prestado sus servicios. Todos los beneficios serán reconocidos contablemente al momento que el empleado adquiera el derecho de recibirlo y que La Caja adquiera la obligación de pago. El valor reconocido será al costo. PASIVOS ESTIMADOS Y PROVISIONES La Caja reconoce una provisión si es resultado de un suceso pasado y posee una obligación legal o implícita que puede ser estimada de forma fiable y es probable que sea necesaria una salida de flujos de beneficios económicos para liquidar la obligación. Las provisiones se valoran por el valor actual de los desembolsos necesarios para liquidar la obligación usando la mejor estimación de la administración.
Los hechos económicos que no cumplan con las condiciones para ser reconocido como un
48
COMFENALCO
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online