25
JEUDI 8 FÉVRIER 2024 / FINANCES NEWS HEBDO
ECONOMIE
impacts socioéconomiques dans les pays d’origine. «Cette mouvance mondiale qui se développe aujourd’hui, à la lumière des nouveaux besoins en matière de compétences et de ressources humaines à l’échelle internationale, ne doit pas défavoriser les dynamiques économiques dans les pays d’origine, d’où l’importance de mettre sur pied un cadre de dialogue et de coordination, tel que le Processus de Rabat» , précise Sekkouri. Rappelons que le Processus de Rabat est un processus euro-africain sur la migration et le développement. Ce dernier a pour objectif de créer un cadre de dialogue et de consulta- tion à même de répondre aux enjeux liés à la route migratoire ouest-africaine. Par ailleurs, en ce qui concerne les filières professionnelles les plus prisées actuellement au Maroc et qui sont en adéqua- tion avec la demande mondiale du marché du travail, Imane Hlatou cite, entre autres, les énergies renouvelables, le génie électrique, le tourisme et l'hôtellerie, le BTP, les techno- logies de l'information et de la communication, la gestion des entreprises, la fabrication, le génie mécanique et l'agroali- mentaire. Selon elle, ces filières offrent des opportunités attractives et répondent aux besoins évolu- tifs de l'économie mondiale, contribuant ainsi à former une main-d'œuvre qualifiée et poly- valente adaptée aux besoins de pays partenaires. In fine, certains accords bilaté- raux entre le Maroc et des pays européens ont été conclus pour encadrer ces mouve- ments de travailleurs tempo- raires. L’exemple le plus élo- quent à ce sujet est celui des accords de migration circu- laires conclus avec l’Espagne, qualifiés récemment de «réus- sis» par la ministre espagnole de l'Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations, Elma Saiz. ◆
S Le duo gagnant Depuis plusieurs années déjà, le Maroc a mis en place des politiques visant à réguler et faciliter la migration circulaire, reconnaissant son impact sur l'économie du pays. Par M. Boukhari Migration circulaire et formation professionnelle
ouvent, des travailleurs maro- cains se déplacent de manière saisonnière ou temporaire vers des pays européens afin d’occuper des emplois dans des secteurs divers et variés tels que l’agriculture, l’in- dustrie ou encore l’ingénie- rie. Aujourd’hui, l’enjeu est tel que le Maroc souhaite favoriser une plus grande diversité des compétences et promouvoir ce type de migration en reposant sur le rôle que pourraient jouer les établissements de forma- tion professionnelle. Selon le ministre de l’Inclu- sion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, pour parvenir à cet objectif, il serait nécessaire d’accroître l’investissement dans les établissements de for- mation professionnelle, selon une approche d’investissement en amont, appelée également
«intégration verticale». «Cette approche est en mesure de permettre une meilleure planification et de favoriser la mobilisation de budgets appro- priés dédiés aux filières de for- mation, offrant ainsi la possibi- lité de développer une véritable stratégie collective, partagée et applicable dans tous les pays» , a-t-il précisé. De son côté, Imane Hlatou, for- matrice des métiers éducatifs et sociaux à l'Office de la for- mation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT), nous explique que les établis- sements de formation profes- sionnelle au Maroc jouent un rôle central dans la promotion de la migration circulaire en préparant les stagiaires avec des compétences internationa- lement reconnues, favorisant ainsi la mobilité professionnelle et l'adaptation aux besoins mondiaux du marché du travail.
«En tant que formatrice, j'ai eu l'occasion de former de nom- breux stagiaires impliqués dans cette migration. Cela a créé une richesse en classe, favorisant une atmosphère d'intercultura- lité et de partage d'expériences entre les stagiaires, renforçant ainsi les avantages de la migra- tion circulaire dans le contexte de la formation professionnelle au Maroc» , dixit Hlatou. Le Processus de Rabat Il est vrai que la migration cir- culaire peut présenter plusieurs avantages tant pour les travail- leurs migrants que pour les pays d’origine et les pays d'ac- cueil, notamment la réduction de la pression sur les marchés du travail locaux, les transferts de fonds et l’acquisition des compétences. Cependant, elle pourrait également engendrer des défis, dont un en parti- culier, à savoir la gestion des
La migra- tion circulaire permet, entre autres, l’ac- quisition de compétences et la réduction de la pression sur les mar- chés du travail locaux.
www.fnh.ma
Made with FlippingBook flipbook maker