27
JEUDI 8 FÉVRIER 2024 / FINANCES NEWS HEBDO
ECONOMIE
F.N.H. : Quelles sont aujourd’hui les opportuni- tés liées à la migration circulaire et comment cette dernière permet-elle d’améliorer l’employabilité des travailleurs migrants ? A. H. : La migration circulaire au Maroc offre actuellement des opportunités tangibles, jouant un rôle clé dans l'amélioration de l'employabilité des travailleurs migrants. Cette approche dyna- mique constitue une passerelle vers l'acquisition de compétences diversifiées et internationales, renforçant ainsi la valeur des pro- fessionnels sur le marché mondial du travail. Les établissements de formation professionnelle maro- cains sont des acteurs essen- tiels de cette transformation, axant leurs programmes sur le développement de compétences transférables. Cette dynamique évolutive, observée au cours des vingt dernières années, constitue un vecteur capital de mobilité et d'échange de compétences. En scrutant attentivement les oppor- tunités générées par la migration circulaire, il est possible de dis- cerner comment cette approche favorise un renforcement signifi- catif des compétences et contri- bue au développement écono- mique du pays. Pour faciliter cette transition, ces établissements mettent en œuvre des initiatives proactives, telles que des programmes de men- torat, en collaboration avec des experts de la migration circulaire. Ces programmes guident les étu- diants en leur fournissant des conseils concrets et les préparent aux défis pratiques qu'ils peuvent rencontrer à l'étranger, renforçant ainsi leur préparation aux envi- ronnements de travail internatio- naux pour une transition fluide et réussie. Les travailleurs marocains enga- gés dans la migration circulaire acquièrent une diversité d'expé- riences professionnelles à l'étran- ger, enrichissant ainsi leur bagage de compétences. Par exemple, un expert en énergies renouve- lables basé en Europe peut appli-
Les établissements de formation professionnelle ouvrent la voie à une transition professionnelle fructueuse pour les travailleurs marocains.
trie locale et renforçant la compé- titivité du Maroc à l'échelle mon- diale. Les travailleurs migrants introduisent des technologies, méthodologies et pratiques inno- vantes, propulsant ainsi le pays sur la scène internationale. Certains travailleurs migrants, portés par un esprit entrepre- neurial, rentrent au Maroc avec la volonté de créer leur propre entreprise. Leur expérience inter- nationale et leurs réseaux jouent un rôle crucial dans la facilitation de la création et de la croissance d'entreprises locales, générant ainsi des emplois et des reve- nus. Cette dynamique entrepre- neuriale, résultant de la migration circulaire, contribue de manière significative au développement économique du Maroc. En conclusion, la migration circu- laire, combinée aux progrès dans les secteurs de pointe, ouvre une multitude d'opportunités pour le Maroc. Elle renforce la position compétitive du pays à l'échelle mondiale, favorise la diversifica- tion économique, stimule l'inno- vation technologique et consolide la compétitivité nationale. Cette approche globale, intégrant les aspects du transfert de compé- tences, du réseautage interna- tional, de la diversification secto- rielle et de l'entrepreneuriat, posi- tionne le Maroc comme un acteur incontournable, prêt à affronter avec agilité et détermination les défis du XXI ème siècle. ◆
quer ses compétences pointues au Maroc, accroissant ainsi son employabilité sur le marché local. Ce transfert de compétences, résultant de l'expérience inter- nationale, s'avère être un cataly- seur majeur pour l'amélioration de l'employabilité des travailleurs migrants marocains. Un aspect tout aussi essen- tiel réside dans le partage des connaissances. Les travailleurs migrants ramènent avec eux des pratiques et des connaissances acquises à l'étranger, enrichis- sant le pool de compétences au Maroc. Ces connaissances sont partagées avec les collègues locaux, contribuant ainsi à l'amé- lioration des pratiques profes- sionnelles dans divers secteurs. Cette dimension du transfert de connaissances renforce l'adap- tabilité des travailleurs migrants marocains et, par conséquent, leur employabilité sur le marché local. La migration circulaire favo- rise également la création de réseaux internationaux, ouvrant des portes pour des opportunités d'emploi et de collaboration. Un ingénieur marocain travaillant en France peut, par exemple, éta- blir des liens précieux dans le domaine de l'énergie solaire. Ces réseaux internationaux jouent un rôle crucial dans le développe- ment professionnel des travail- leurs migrants, élargissant leurs perspectives et renforçant leur
employabilité. Par ailleurs, une autre opportunité s'offre à un entrepreneur maro- cain ayant travaillé en Europe. Grâce à son vécu professionnel à l'échelle internationale, il peut établir des partenariats commer- ciaux solides, favorisant ainsi les investissements étrangers dans des projets locaux. Ce rôle d'in- termédiaire entre les marchés internationaux et locaux renforce non seulement l'employabilité individuelle, mais contribue éga- lement au développement écono- mique global du Maroc. La migration circulaire offre, en outre, une diversification des secteurs économiques, réduisant la dépendance du pays à des secteurs spécifiques tels que le tourisme, l'agriculture, l'indus- trie, les services, la technolo- gie, et d'autres. Les travailleurs migrants, en se déplaçant d'un secteur à un autre, participent activement à la diversification de l'économie marocaine, renforçant ainsi sa résilience face aux fluc- tuations sectorielles. Le transfert technologique, induit par la migration circulaire, se positionne comme un élément clé stimulant la croissance de l'indus-
La migration circulaire, combinée aux progrès dans les secteurs de pointe, ouvre une multitude d'opportunités au Maroc.
www.fnh.ma
Made with FlippingBook flipbook maker