NOUS EMBAUCHONS!
VOTRE PROCHAIN EMPLOI VOUS ATTEND Laissez-nous vous aider à le trouver.
• SERVICE PERSONNALISÉ par des conseillers à l’emploi professionnels • Aide à la recherche d’emploi, incluant tests psychométriques • Évaluation de vos besoins et élaboration d’un PLAN D’ACTION individualisé • Exploration des différents CHOIX DE CARRIÈRE, incluant l’accès au LABORATOIRE VIRTUEL D’EXPLORATION DE CARRIÈRE • Identification des compétences transférables, et orientation vers les ressources permettant de développer de NOUVELLES COMPÉTENCES • SERVICE DE JUMELAGE avec employeur Programmes gouvernementaux
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Les programmes Emploi Ontario sont financés par le gouvernement du Canada et le gouvernement de l’Ontario.
OFFRE D’EMPLOI
Vous cherchez du travail, mais vous ne savez pas comment trouver les offres d’emploi? EXPLOREZ LES PISTES D’EMPLOI Pour explorer les pistes d’emploi, vous pouvez : • consulter les offres d’emploi affichées; • découvrir les offres d’emploi que les employeurs n’ont pas affichées pour ne pas publiciser le recrutement. Il s’agit du marché caché; • évaluer les situations pouvant Les employeurs qui cherchent du personnel ont recours à plusieurs méthodes pour publiciser leurs offres d’emploi et attirer les meilleures candidatures possible. Ainsi, vous devez multiplier vos sources de recherche. CONSULTEZ LES JOURNAUX ET LES REVUES • Lisez les offres publiées dans la section « Carrières et professions » ou « Annonces classées » des journaux nationaux, régionaux et locaux. • Feuilletez les revues spécialisées ainsi que les différentes publications d’associations professionnelles ou d’employeurs. Des o ffres peuvent s’y trouver. présenter des occasions d’emploi avant même que les employeurs aient entrepris un processus de recrutement. LES OFFRES D’EMPLOI AFFICHÉES
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Votre recherche d’emploi doit vous permettre de trouver le travail qui vous convient le mieux. Pour faire un bon choix, au-delà de vos intérêts, de votre formation et de vos expériences de travail, vous devez considérer vos compétences. Par compétences, on entend vos qualités, vos habiletés et vos aptitudes. Bref, ce que l’on pourrait appeler vos points forts. Préciser vos points forts vous permettra de mieux les mettre en valeur dans votre lettre de présentation ou pendant une entrevue d’embauche. La liste suivante propose une variété de compétences. Lesquelles vous caractérisent le mieux? INITIATIVE Vous prenez des décisions avant que la situation l’exige. AUTONOMIE Vous e ectuez des tâches di ciles sans aide ou avec un peu d’aide. EFFICACITÉ Vous trouvez des moyens plus rapides pour e ectuer une tâche. Vous trouvez les moyens pour atteindre les résultats attendus. PRÉCISION Vous accordez une attention particulière aux détails. Vous véri ez l’exactitude de l’information que l’on vous transmet.
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