SIGA HASTA EL FINAL: LECCIONES DE LA DIRECTORA EJECUTIVA 4 CASSIDY BURNS P. 38
| P A R A S U B I E N E S T A R P E R S O N A L Y E M P R E S A R I A L | AL DÍA
JULIO DE 2019
PROMOTORES INDEPENDIENTES DEL AÑO
JEFF Y MAUREEN MILLER P. 12
Melaleuca.com
M E J O R A R L A V I D A D E L O S Q U E C O N O C E M O S SM
Lleguemos a ser lo mejor que podamos
UN MENSAJE DEL JEFE EJECUTIVO FRANK VANDERSLOOT
Una de las cosas que más me enorgullece es nuestro equipo directivo formado por pro- fesionales dedicados, brillantes y honorables que aportan el tipo de liderazgo que todos podemos sentirnos orgullosos de seguir. Siento una profunda satisfacción cuando pienso en que hemos llegado muy lejos un paso a la vez. Cuando fundamos esta compañía en septiembre de 1985, establecimos esta decla- ración de objetivos: “Mejorar la vida de los que conocemos ayudándolos a que logren
excelentes y ahora tenemos más de 400. La primera fábrica era de 2,000 pies cuadrados y ahora ocupamos modernas instalaciones que sobrepasan los dos millones de pies cuadra- dos. De unas pocas decenas de clientes, ahora tenemos mucho más de un millón. Y más de 200,000 familias reciben todos los meses un cheque de Melaleuca. Hemos llegado a ser una empresa mundial que paga millones de dólares cada mes a familias en todo el mundo, porque están comunicando nuestro mensaje de bienestar total.
Ha transcurrido ya la mitad de este año 2019 y casi no puedo creer lo rápido que ha pasado. En realidad, es increíble lo rápido que han pasado todos estos años. No deja de impre- sionarme el hecho de que tenemos más de 33 años de existencia empresarial, y aunque el tiempo ha volado, vale la pena detenernos por un momento para reflexionar en lo mucho que hemos progresado. Comenzamos con solo siete empleados y hemos crecido a más de 4,000 actualmente. Al principio teníamos solo ocho productos
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de tenerlos! Somos tan afortunados de tener a los científicos que los crearon. Y somos muy afortunados por tener tantos líderes maravillosos y clientes leales que están llevando el mensaje de nuestra misión y que además son el fundamento de esta gran oportunidad. Para mí, este es un trayecto maravilloso. ¡ Me siento tan agradecido por formar parte de esto! El progreso requiere de tiempo. Ahora somos mucho mejores de lo que éramos hace un año e inmensurablemente diferentes y mejores de lo que éramos hace 33 años. Y dentro de un año seremos mucho mejores de lo que somos ahora. ¿Y usted? ¿Qué cambiará dentro de un año? El progreso no se logra sin una firme resolución de cambiar. No importa qué tanto hayamos progresado; siempre hay espacio para mejorar más. Le sugerimos que evalúe las áreas en las que podría mejorar. ¡ Hágalo ahora, no lo deje para después! ¡ Este es el momento preciso! Únase a nosotros; juntos llegaremos a ser lo mejor que podamos.
de esta experiencia, también hemos llegado a ser mejores hijos en nuestras relaciones con nuestros padres. El progreso requiere de cambio —cambio en nuestros corazones, nuestras pasiones, nuestros hábitos y en casi todo lo que hace- mos. Melaleuca ha cambiado al pasar de los años, y en el proceso hemos llegado a ser una compañía más sólida con un futuro mucho más brillante. ¡ Además de la gente, la razón principal de nuestro éxito son nuestros productos! Tenemos varios que son tan especiales y tan buenos que yo les llamo “aquellos que dejan la boca abierta”. Cuando nuestros clientes empiezan a tomar de modo constante el paquete Peak Performance , potenciado por Oligo ®, la diferencia absoluta que sienten en su nivel de energía es algo realmente espe- cial. Otros productos que mejoran la salud son igualmente sorprendentes. Artículos como ProvexCV ®, Replenex ®, Pain-A-Trate ®, Renew ®, MelaBrite ® Plus Oxi , Sol-U-Mel ® y MelaPower ® son solamente el ejemplo de un arsenal de productos que cambian y mejoran la vida, y que no se encuentran en ningún otro lugar. El desarrollo de esos productos no sucedió de la noche a la mañana. Se necesitaron años para desarrollarlos. ¡ Somos tan afortunados
sus metas”. Esta frase ha sido el faro que nos ha guiado cada vez que hemos tomado las decisiones que nos han llevado por este camino. Nunca nos hemos apartado de esa misión. Es la razón misma de nuestra exis- tencia como empresa y el fundamento de nuestro éxito. Me lleno de emoción cada vez que escucho los numerosos relatos de vidas que han mejorado, y sueños y metas que se han alcanzado gracias a los beneficios que nuestros productos ofrecen para la salud, y los ingresos que provee nuestra oportunidad empresarial. Es cierto que nuestro progreso no ha ocurrido de la noche a la mañana. Nuestra herencia es mucho más sólida. Ha sido posi- ble lograrlo a través de un proceso constante de mejoramiento, paso a paso, precepto tras precepto. Cada año hemos sido un poco mejores, un poco más sabios, un poco más fuertes. Hemos aprendido a ser mejores líde- res. Hemos aprendido a ser más responsables nosotros mismos y los unos con los otros. Todos hemos experimentado un crecimiento personal, intelectual, físico, social, espiritual, y, sí, también económico. Me gustaría creer que también hemos llegado a ser mejores padres y mejores cónyuges. Y si hemos aprovechado la oportunidad de aprendizaje
Cordialmente,
@FLVanderSloot
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Results vary. For typical results, please consult the Annual Income Statistics on page 58.
Un homenaje espectacular Melaleuca ha organizado desde 1992 la celebración del Día de la Independencia a orillas del río Snake en Idaho Falls, Idaho, como una muestra de gratitud hacia los veteranos y miembros de las fuerzas armadas estadounidenses y sus familias. Este grandioso espectáculo es el más grande al oeste del Misisipi, dura más de 30 minutos y fue nombrado un “despliegue de fuegos artificiales digno de verse el Día de la Independencia” por la Asociación Estadounidense de Pirotecnia.
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La celebración de los logros alcanzados Una de las actividades básicas es celebrar el éxito, porque motiva a los Promotores Independientes a establecer metas y a lograr mucho más de lo que se imaginan. En Melaleuca, la celebración llega a su momento culminante durante la Convención. En esta imagen, el Director Corporativo 4 Jefferson Green, la Directora Corporativa 2 Heidi Bartolotta y la Directora Corporativa 4 Erin Clark, ganadores del Club del Presidente de este año, escuchan con emoción el anuncio de los demás ganadores de este premio.
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Results vary. For typical results, please consult the Annual Income Statistics on page 58.
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CONTENIDO
J U L I O D E 2 0 1 9
Los Promotores Independientes del Año 2019 ..................................................... 12 Los Directores Corporativos 9 Jeff y Maureen Miller han creado un legado incomparable en Melaleuca. El secreto radica en que ellos comprenden el poder que tiene cada individuo.
ARTÍCULOS
PÁGINA 12
Para alcanzar el éxito, hay que seguir hasta el final.................................. 38 La función de CardiOmega EPA ™ en el paquete Peak Performance ......... 42 QuickShare PRO está cambiando cómo se hacen las cosas....................... 46 La influencia de EcoSense ® en el futuro de nuestro planeta.......... 48 Un homenaje a los veteranos que están envejeciendo........................ 54
¡ESTAMOS EN ESTO PARA GANAR!
BENEFICIOS INESPERADOS DEL EJERCICIO Todos sabemos que el ejercicio es bueno para la salud, ¿pero sabe lo que podría hacer por su negocio? Descubra lo que puede cambiar al incluir el ejercicio como parte de su rutina diaria. PÁGINA 50
TRANSFORMADOS POR LA RENDICIÓN DE CUENTAS ¿Cuál es el secreto para cambiar el rumbo de su negocio? Rendir cuentas. Los relatos de este artículo son una muestra de lo que se puede lograr con responsabilidad y constancia. PÁGINA 35
LÍDERES QUE ESTÁN AVANZANDO Estos Promotores Independientes de Melaleuca están avanzando y usted también lo puede hacer. Lea estos relatos y aprenda de las experiencias de estos líderes exitosos.
PÁGINA 19
AVISO PARA LOS PROMOTORES INDEPENDIENTES MEXICANOS Y CANADIENSES: La información sobre los productos y las promociones que se publica en la revista Melaleuca al día cumple con los requisitos vigentes en Estados Unidos, pero podría no ser aplicable para su uso en conexión con los productos y servicios que seofrecenenMéxicoy Canadá.Por lo tanto, losPromotores Independientes que residen en México y Canadá deben utilizar únicamente los materiales aprobados para promover los productos y servicios en dichos países.
PARA MÁS INFORMACIÓN, VISITE MELALEUCA.COM
¿ Q U É A P R E N D I MO S , COM PA Ñ E R O S ?
SÁQUELE PROVECHO A ESTA EDICIÓN
La revista Melaleuca al día no es solo material de lectura, sino también un gran recurso de capacitación para usted y sus compañeros de equipo. Después de leer esta edición, ponga en práctica lo que aprenda. Reflexione sobre las siguientes preguntas, y utilícelas para promover el diálogo entre su equipo y para ayudar a sus compañeros a lograr metas.
APUNTES
IDEAS PARA REFLEXIONAR
M E N S A J E D E F R A N K El progreso de Melaleuca desde su fundación en 1985 ha llegado paso a paso, producto a producto, y ha establecido un sólido fundamento de éxito y bienestar. Frank lo insta a reflexionar en sus planes y su forma de pensar. ¿Qué espera lograr hasta el próximo año? Dedique tiempo este mes para fijarse metas, planificar y trabajar con entusiasmo para que sus sueños se conviertan en realidad.
› › A RT Í CU LO D E P O RTA DA Jeff y Maureen Miller, Directores Corporativos 9 y Promotores Independientes del Año 2019, se hallan entre los empresarios más prolíficos de Melaleuca. ¿Qué puede aprender usted de lo que ellos hacen? ¿Qué significa el poder de uno y cómo se puede llevar a la práctica? › › AVA NC E S La Directora Ejecutiva 9 Kimberly Bertolucci decidió salir de su zona de confort y levantarse a las cinco y media de la mañana a trabajar con su equipo. Pese a que pasaron meses sin tener resultados, su paciencia y persistencia dieron frutos. ¿Qué puede hacer para ser más persistente? Intente hacer algo nuevo. › › CA PAC I TAC I ÓN E MP R E S A R I A L Seguir hasta el último no es fácil. ¿Cumple usted su palabra cuando se compromete a hacer algo? Lea los consejos de la Directora Ejecutiva 4 Cassidy Burns y comprométase con su equipo a ejecutar lo que han planeado. Las presentaciones en QuickShare PRO pretenden ayudar a transmitir más fácilmente el mensaje de Melaleuca. Los Promotores Independientes que las usan están encantados. ¿Hay alguien en su equipo que podría beneficiarse? › › E N S E Ñ A N Z A S S O B R E P R OD U CTOS Y B I E N E S TA R CardiOmega EPA ™ contribuye a la salud cardiovascular. Lea el artículo en la página 42 y luego visite Melaleuca.com para aprender más sobre este suplemento y el papel que desempeñó en los estudios Sterling y Freiburg. ¿Cuál es la función de CardiOmega EPA en el paquete Peak Performance ? Un paso sencillo que se puede dar para proteger el medioambiente es utilizar los productos concentrados EcoSense . El artículo de la página 48 y el micrositio SaferForYourHome.com explican el efecto que tiene cada hogar que se cambia a EcoSense . Tenga en cuenta esta información cuando haga una presentación de Melaleuca.
LA PREGUNTA DEL MES ¿Cómo le va con su propósito de ser constante y rendir cuentas este verano? Envíenos su respuesta a LIA@melaleuca.com.
PÁGINA 60
PARA UN CUTIS RADIANTE
MAYO DE 2019 CONCILIO EJECUTIVO DE LIDERAZGO
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Erin y Aaron Clark MISURI
Rachaell y Seville Ko KANSAS
Arthur McCauley y Kimberly Bertolucci IDAHO
Jennifer y Steve Morgan CALIFORNIA
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $2,232,666
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $337,585
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $541,322
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $1,099,286
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Jefferson Green GEORGIA
Rebecca Garrett GEORGIA
Claudia y Paul Hardin TEXAS
Lisa y Greg Carter CALIFORNIA
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $2,929,369
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $1,146,996
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $195,987
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $1,203,349
El cálculo para formar parte del Concilio Ejecutivo de Liderazgo está basado en el aumento de Socios Preferenciales inscritos en Estados Unidos y Canadá únicamente.
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Los resultados varían. Para ver los resultados típicos, sírvase consultar las Estadísticas de ingresos anuales en la pág. 58.
El Concilio Ejecutivo de Liderazgo está compuesto por los principales Directores Corporativos, Nacionales y Ejecutivos que tienen el índice de contribución más alto y un índice de retención mensual del 50 por ciento o más. El índice de contribución es el producto del aumento neto de Socios Preferenciales en una organización durante los 60 días previos, multiplicado por el factor por el avance de inscritos personales (el mismo factor que es parte de los requisitos del Club del Presidente) de cada Director Corporativo, Nacional o Ejecutivo. La participación en el Concilio se revisa mensualmente. Al menos cinco plazas están reservadas para los Masters .
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MASTERS
MASTERS
Robin Waugh-Castle y George Castle FLORIDA
Kimberly y Edward Satterwhite GEORGIA
Bunmi Adetunji GEORGIA
Courtney y Graham Martin LUISIANA
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $2,420,454
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $560,987
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $1,162,304
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $869,642
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MASTERS
MASTERS
MASTERS
Monita y Jon Smith CAROLINA DEL SUR
Jeff y Maureen Miller FLORIDA
Natali Krause y Kent Wonnell CONNECTICUT
Jacki y Josh Grimley UTAH
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $157,279
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $21,978,355
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $1,587,871
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $1,010,502
Se denominan Masters los Directores Ejecutivos, Nacionales y Corporativos que han sido Directores Superiores o estatus más altos desde hace cinco años o más.
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12 JULIO 2019 | MELALEUCA.COM
JEFFYMAUREENMILLER
PROMOTORES INDEPENDIENTES DEL AÑO 2019
Una llamada telefónica. Una inscripción. Un momento de inspiración. ‘Un algo’ es todo lo que se necesita para edificar un legado. Jeff y Maureen Miller fueron nombrados los Promotores Independientes del Año 2019. Si bien tienenunnegocioenorme, sumétodode trabajo es sencillo: empieza con una persona, una llamada y un paso a la vez.
NEGOCIO PARA TODA LA VIDA 1
FECHA DE INSCRIPCIÓN 12/2/1996
PRIMER CHEQUE $119.95
INGRESO RESIDUAL ANUALIZADO $1,483,331
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $21,978,355
14 JULIO 2019 | MELALEUCA.COM
UN HÁBIT0 QUE ES PRECISO ADOPTAR: “Usted tiene que creer en sí mismo”, dice Jeff. “Eso es una práctica necesaria. Debe estar convencido de que se merece lo que está tratando de alcanzar”.
UNA COSA QUE INSPIRE CURIOSIDAD:
UNA COSA QUE ES PRECISO HACER MÁS: Más llamadas telefónicas. Ese no es un código para hacer “acercamientos”, sino que realmente es preciso llamar por teléfono. Jeff sabe lo importante que es una llamada telefónica en esta época de mensajes, textos y comunicación instantánea. Se podría decir que esa es su arma secreta. “La comunicación de tu voz es poderosa”, señala. “Cuando me comunico con alguien por primera vez, siempre lo hago por teléfono. La relación se va forjando a medida que nos conocemos más e intercambiamos historias. Es fundamental que tengamos esa conexión, pero eso no se puede hacer por medio de mensajes de texto o las redes sociales”. Es cierto que marcar un número telefónico y dejar un mensaje de voz y volver a llamar una y otra vez no es tan fácil como enviar un mensaje de texto o a través de las redes sociales, pero el Promotor Independiente del Año no es de los que toma el camino fácil. Jeff se inscribió en diciembre de 1996. Él fue tan solo uno de los cientos de Socios Preferenciales que se inscribieron ese mes. Actualmente tiene una organización enorme que inscribe miles de clientes cada mes. Conversamos con él acerca del poder de uno y de los “unos” que le parecen importantes. Derecha: Jeff trabaja desde su oficina en casa. Abajo: Maureen y Jeff revisan su lista de contactos y hacen llamadas. Jeff sabe de negocios. Él tuvo varios antes de emprender su negocio Melaleuca. Pero algo que le encanta de Melaleuca es que puede desarrollar su negocio sin tener que preocuparse por el aspecto operativo del mismo. “En Melaleuca centro toda mi atención en las cosas para las que soy bueno sin tener que ocuparme de todas las demás partes del negocio”, dice Jeff. “Cuando Ed Bestoso presentó la oportunidad empresarial que ofrecía Melaleuca, me di cuenta de que podía operar este negocio sin tener que invertir. Este era un modelo empresarial con el que podía vincularme”.
Muchos Promotores Independientes que han alcanzado el éxito dicen que si uno es capaz de inspirar la curiosidad de un cliente potencial, ese individuo se acercará y no sentirá que se le está dando un discurso de ventas. Como aconseja Melaleuca, una táctica exitosa es dar más importancia a las relaciones que a los resultados. Jeff es un experto en inspirar curiosidad. “Si alguien me pregunta a qué me dedico le digo que pertenezco a un club de compras. Eso definitivamente inspira curiosidad. Como es de esperar, luego me preguntan a qué me refiero con eso de club de compras. Entonces me doy gusto explicando lo que es Melaleuca”. El método de Jeff motiva a los clientes potenciales a seguir preguntando y esa curiosidad permite iniciar un diálogo muy natural. Así es como empiezan las relaciones.
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* Los resultados varían. Para ver los resultados típicos, sírvase consultar las Estadísticas de ingresos anuales en la pág. 58.
UN PRODUCTO QUE NO DEBERÍA FALTAR EN EL PRIMER PEDIDO DE LOS CLIENTES NUEVOS: Jeff cree que la mejor manera de empezar es adquiriendo el Paquete para Transformar el Hogar, ya que realmente transforma a cada familia y eso es importante.
UNA COSA QUE LE AYUDE A DESARROLLAR SUS PROPIAS CUALIDADES DE LIDERAZGO:
UNA COSTUMBRE QUE DEBE CAMBIAR (EN CASO DE QUE HAGA ESO):
Jeff es un líder innato y tiene su propio estilo; no obstante, las cualidades de liderazgo no se manifiestan por naturaleza en cualquier persona que decide desarrollar un negocio. Por suerte, el liderazgo es algo que se puede aprender y perfeccionar. Es un proceso indispensable para cualquier Promotor Independiente. “Para empezar, aprenda todo lo que pueda sobre el liderazgo”, aconseja Jeff. “Lea libros, escuche audiolibros, participe en seminarios. El primer paso para desarrollar su propio estilo como líder es aprender las técnicas y habilidades del liderazgo en general”.
“Una costumbre que es preciso cambiar es la de querer vender Melaleuca”, indica. “Es el peor error en términos de lograr que alguien se vincule a su negocio. A nadie le gusta que le traten de vender algo”. Jeff explica que es absolutamente vital fomentar las relaciones personales en vez de ‘vender’ Melaleuca: “Conozca a otros. Haga preguntas. Tenga en cuenta lo que dicen. Pregúnteles acerca de su vida y de su familia. A la gente le encanta platicar. Esa interacción es necesaria para fomentar las relaciones personales, con el fin de conocer a alguien y agradarse mutuamente”.
16 JULIO 2019 | MELALEUCA.COM
UNA COSA QUE ACELERARÁ SUS AVANCES: La manera en que se ha estructurado el generoso Plan de Compensación de Melaleuca exige que varias piezas de un rompecabezas estén en su lugar para que usted pueda avanzar. Por supuesto que las Siete Actividades Básicas para Desarrollar el Negocio son imprescindibles para que su negocio progrese, pero también maximizar sus esfuerzos si sabe qué pieza del rompecabezas es la que le falta. Jeff utiliza como guía la sección “Estadísticas de avances” que aparece en la última página de su Reporte mensual de negocios . “Cuando uno está tratando de avanzar al siguiente estatus, es necesario contemplar el rompecabezas y ver qué piezas están faltando”, recomienda Jeff. “Existen distintos componentes como las inscripciones, el volumen, el volumen PEG, los Directores personales y otros. La sección al final del Reporte mensual de negocios indica claramente qué es lo que falta y dónde tiene que concentrar su energía. Realmente ese es el secreto”.
UNA COSA PARA QUE SUS SESIONES ESTRATÉGICAS SEAN MÁS EFECTIVAS: Estas sesiones son vitales para el progreso de su negocio porque, en ellas, los clientes nuevos pasan a ser miembros del equipo. Una buena sesión estratégica expone las posibilidades que hay con Melaleuca, pero una excelente sesión le enseña a un Promotor Independiente nuevo cómo se hacen las cosas. “Trace un plan”, dice Jeff. “Es preciso tener un plan a corto plazo y otro a largo plazo. Trácelo pieza por pieza. Defina los objetivos. Identifique las metas”. Lo principal es que el nuevo miembro de su equipo salga de la sesión estratégica sabiendo exactamente lo que tiene que hacer el día siguiente y la semana siguiente para alcanzar las metas que se haya propuesto. Con ese plan, el desarrollo del negocio es comprensible y práctico, y el Promotor Independiente está facultado para empezar su carrera.
Una cosa que Jeff no tiene es un día típico. Cada día es diferente. “Esta semana podría enfocarme en un equipo o una actividad, y la próxima me dedico a algo más”, cuenta. “Una vez que logro algo, paso a otra cosa diferente”. Él se autoevalúa a menudo para determinar qué es lo que debe hacer para seguir creciendo. Eso dicta su horario. Los legados no se edifican de la noche a la mañana. El tamaño del negocio de Jeff y Maureen y el éxito que han alcanzado podrían parecer intimidantes, pero el suyo ha ido creciendo como cualquier otro negocio, añadiendo un nombre a la lista de contactos, fomentando una amistad, dando una presentación Melaleuca: Un resumen y manteniendo una sesión estratégica a la vez. El esquema es el mismo para cada uno de los negocios Melaleuca. Los Miller entienden y utilizan el poder de ‘un algo’ para hacer que su negocio crezca día tras día. L
Izquierda: El jefe ejecutivo Frank VanderSloot le estrecha la mano a Jeff. Abajo izquierda: El presidente McKay Christensen entrevistó a Jeff y Maureen después de que fueron nombrados los Promotores Independientes del Año en la Convención 2019. Abajo: Jeff y Maureen en la residencia que tenían antes en Florida.
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JULIO 2019 | MELALEUCA.COM
Cúbrase con la suavidad del karité
Toda la hidratante y suavizante manteca de karité que siempre ha deseado ahora está disponible en el jabón de tocador de miel y almendra. Compre la línea completa de miel y almendra con manteca de karité en Melaleuca.com/HoneyAlmond.
DIRECTORA EJECUTIVA 5 AVANCES NUEVOS
Rebecca Garrett GEORGIA Nuevas y maravillosas maneras de alcanzar las metas
QuickShare PRO Esta es una herramienta valiosa que cualquier persona puede usar. Es un sistema simple y fácil de duplicar que forma parte de las Siete Actividades Básicas para Desarrollar el Negocio y que da una presentación de Melaleuca de primer nivel, permitiéndo- te ser el mensajero, no el mensaje. Sitios web de productos Melaleuca ¡ Estos son superincreíbles! Imagina que cuando hablas de uno de tus productos favoritos, hay un sitio web específico para ese producto Melaleuca que solo habla sobre ese producto, y que está destinado a clientes potenciales. Esa es exactamente la función de estos sitios web independientes. Cuando alguien pregunta acerca de un producto específico en internet, simplemente les paso el sitio web y programo una conversación de seguimiento. La clave es mostrar más y hablar menos. Aunque todas estas cosas son increíbles, lo que me ayuda a lograr el mayor crecimiento es mi equipo. ¡Cada mes me emociono más por ellos! Son mi motivación, mi impulso y lo que me alienta a seguir adelante. Me inspiran a hacer las cosas mejor y a ser mejor. La clave no soy yo, sino ellos. Cada mes me pongo la meta de ayudar a avanzar a la mayor cantidad posible de inscritos personales. (Mi máxima meta es tener avances en cada estatus de Director el mismo mes). Como el orador motivacional Zig Zaglar dijo una vez: “Puedes tener todo lo que quieras en la vida si ayudas a otros a lograr lo que ellos quieran”. Cuando me preguntan si los avances me han cambiado, respondo que lo único que ha cambiado es el título relacionado con mi nombre. Mi corazón sigue siendo el mismo, ¡ y mi convicción está por las nubes! TP
Con este nuevo avance a Directora Nacional 5, Rebecca Garrett está más que entusiasmada con las herramientas para desarrollar el negocio que proporciona Melaleuca. A continuación, ella describe con sus propias palabras por qué considera que estas herramientas tienen un gran potencial para ayudar a los Promotores Independientes a lograr sus metas: Fast Track Me apasiona lo que hago, y quiero transmitir esa energía a un sistema que se duplique en toda mi organización, ¡ así que me encanta el Fast Track! He descubierto que rendirnos cuentas mutuamente aumenta el nivel de actividad, la producción y el impulso del equipo. Gracias a mi carrera de 12 años en el ámbito de la educación, aprendí a ser organizada. Por esa razón, creé un “enlace de rendición de cuentas” para que todos nos mantuviésemos conectados e informados en cuanto a las actividades diarias. La meta es contactar a 10 personas al día, e informamos nuestras actividades al final del día, cinco días a la semana. De esa manera, no solo puedo ver qué está haciendo el equipo, sino que también puedo medir su progreso.
“Soy la reina de los grupos de rendición de cuentas”, dice Rebecca. “Me encantan por mil razones. Lo más importante es que fortalecen tu convicción y te ayudan a realizar las actividades todos los días”.
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $1,146,996 INGRESOS RECIBIDOS ESTE AÑO $368,564
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Los resultados varían. Para ver los resultados típicos, sírvase consultar las Estadísticas de ingresos anuales en la pág. 58.
DIRECTORES EJECUTIVOS AVANCES NUEVOS
Adrienne y Michael Sifontes GEORGIA “Acepta el fracaso y sigue adelante, aunque falles”
Su último consejo es simple: “Enamórate de los productos. Después de eso, todo encajará en el lugar apropiado”, indica. “Tus conversaciones serán más transparentes, auténticas y eficaces”. A Adrienne y a su familia les apasionan los productos Melaleuca porque sintieron una marcada mejora en su salud cuando comenzaron a utilizarlos. “En realidad, yo empecé como Socia Preferencial”, dice. Una amiga compartió con ella los productos de limpieza EcoSense ®, y quedó encantada. “Cuando convertí mi hogar a los productos Melaleuca, me di cuenta de inmediato de que había una diferencia en la calidad del aire”, recuerda Adrienne. Notó, además, que usaba menos su inhalador. La loción Renew ® también marcó una diferencia significativa en la familia Sifontes. “Mi hijo Xavier tiene eczema, y Renew le mantiene la piel muy humectada”, señala. “ ¡Hasta tiene menos brotes!” La experiencia de Adrienne con la calidad de los productos Melaleuca la inspiró a ser Promotora de la compañía. “Esta empresa cambia vidas”, sostiene. “Tenía que compartir mi amor y alegría por estos productos porque deseo ayudar a otras personas a mejorar su calidad de vida, tal como le sucedió a mi familia”. El mes que viene, el hijo de Adrienne y Michael comenzará su educación en una escuela que aplica el método Montessori. Pudieron pagar la matrícula en un solo pago al inicio del año. “Si pudiera decirle a la gente una sola cosa sobre Melaleuca, es que esta compañía tiene un gran corazón”, dice Adrienne. “Es muy generosa. Cada vez que vamos a un evento o recibimos una llamada de nuestros socios empresariales en la sede, volvemos a sentir la confirmación de que este es nuestro hogar”.
Algo que Adrienne Sifontes ha aprendido a lo largo de su trayecto en Melaleuca es a “aceptar el fracaso”. Eso significa no obsesionarse con la perfección, permitirse cometer errores y seguir adelante, aunque uno falle. “Soy mamá, así que conozco el sentimiento de querer ser perfecta y tener todo bajo control todo el tiempo”, comenta. Sin embargo, el cumplir con esas expectativas puede ser desalentador, en especial teniendo en cuenta que lograr el éxito como Promotor Independiente de Melaleuca requiere confianza y automotivación. “Es por eso que le digo a mi equipo que acepte el fracaso”, explica Adrienne. “Tienes que pasar por ese proceso, ya que los líderes más grandes de este mundo también han cometido errores. ¿Y sabes qué? Fallaron una y otra vez hasta que lo lograron. La perseverancia es la clave”. Los consejos principales de Adrienne para los Promotores nuevos son trabajar en equipo con su matriculador, mantenerse en contacto con sus socios empresariales y utilizar los recursos de la presentación de Melaleuca en el sitio web. “El camino que conduce al éxito ya está señalado, solo tenemos que transitarlo”.
“El paquete Peak Performance transforma la nutrición”, comenta Adrienne. “Realmente siento una diferencia en mi nivel de energía. Lo usaré cada día durante toda mi vida”.
SOCIOS PREFERENCIALES EN LA ORG. 5,677 INGRESOS RECIBIDOS ESTE AÑO $186,788
20 JULIO 2019 | MELALEUCA.COM
Los resultados varían. Para ver los resultados típicos, sírvase consultar las Estadísticas de ingresos anuales en la pág. 58.
DIRECTORA EJECUTIVA AVANCES NUEVOS
Bonnie Wright UTAH Sueños que se hacen realidad
atemorizadas, por lo que tratan de evitar las actividades que desarrollan el negocio evocando lo peor que podría suceder”, señala Bonnie. “Pero ¿por qué imaginar una pesadilla cuando puedes imaginar un sueño hecho realidad? ¡ Sé positivo! Sigo creyendo en las personas y teniendo fe en ellas hasta que creen en sí mismas”. A Bonnie le gusta la practicidad de rendir cuentas. “Me gusta la sinceridad”, comenta. “He tenido grandes altibajos. Desarrollar el negocio con tu equipo y crecer juntos requiere que seas genuino con respecto a tus experiencias. Eso fortalece la conexión emocional que une al equipo. Cuando se rinden cuentas, nadie desarrolla el negocio solo”. A pesar de que a Bonnie le gusta la sinceridad, ella también dice: “No me gustaría ser realista. ¿Recuerdan a la primera persona que corrió una milla en cuatro minutos, ignorando a todos los ‘realistas’ que decían que era imposible? Seamos esa persona. La gente cree que algo es imposible hasta que alguien lo hace, y luego otros también intentan hacerlo. Sé la persona que corra todas esas millas en cuatro minutos en tu travesía con Melaleuca. ¡Corramos la carrera juntos y ganemos todos!” Bonnie aún conserva el tablero de sueños que hizo cuando era Directora Superior, en el que anhelaba ser Promotora Independiente del Año, meta que logró, junto con Equipo del Año, en 2016. “Para mi próximo tablero, voy a tener que ir un poco más allá y poner Directora Corporativa”, dice. “Lo importante no soy yo, sino que el equipo trabaje unido y avancemos juntos a lo largo de la vida. ¿Qué estamos haciendo si no mejoramos vidas, no?”. TP
La nueva Directora Nacional Bonnie Wright tiene un hermoso “problema”: continúa sobrepasando la visión de su tablero de sueños. “ ¡ Es una locura!”, exclama. “Hago un nuevo tablero, y pronto me doy cuenta de que necesito otro porque he logrado las metas. El tablero que tengo ahora tiene la meta de ser Directora Nacional. Voy a tener que hacer uno nuevo”. Los tableros de sueños ayudan a Bonnie a mantenerse enfocada. “Debes establecer un GPS mental”, explica. “Nadie llega a la cima por casualidad. Cuando mantenemos el enfoque, logramos nuestras metas, y entonces la convicción se fortalece”. Bonnie habla mucho con su equipo acerca de los sueños, las metas y la convicción, ya que estos son parte del circuito del éxito. “La convicción es como la electricidad: no puedo verla y no tengo idea de cómo funciona; solo sé que funciona. La convicción es así. No tenemos que comprenderla para que funcione. Pero, si no la tienes, solo haces las cosas por inercia. La convicción es donde sucede la magia”. Bonnie ha descubierto que establecer un negocio exitoso se basa en controlar el pensamiento. “A veces, las personas aún no tienen suficiente convicción y podrían sentirse un poco
“Creo que logramos lo que pensamos. ¡ Ahora soy Directora Nacional! Si esta chica de campo puede lograrlo, cualquiera puede hacerlo. Estoy en mi mejor momento; ¡ no podría ponerse mejor!”
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $1,631,020 INGRESOS RECIBIDOS EL MES ANTERIOR $32,983
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Los resultados varían. Para ver los resultados típicos, sírvase consultar las Estadísticas de ingresos anuales en la pág. 58.
DIRECTORES EJECUTIVOS 9 AVANCES NUEVOS
Kimberly Bertolucci y Aurthur McCauley IDAHO Un horario para las mamás
constante; se levantaron a las 5:30 todos los días, mes tras mes. Al principio, no experimentaron un crecimiento tangible. De hecho, el negocio de Kimberly no creció durante los primeros cuatro meses en que se levantaron temprano. Habría sido fácil para ella darse por vencida y dormir hasta más tarde, pero siguió adelante, y, como resultado, su negocio y los negocios de su equipo crecieron de manera asombrosa en el 2019. “Experimentar estos resultados que tardaron en llegar me enseñó que debo levantarme y hacer lo que debo hacer todos los días, aun cuando sea difícil y parezca que no estoy progresando”, señala Kimberly. “Nuestra cultura exige resultados inmediatos, pero Melaleuca no funciona así. El trabajo que haces te recompensa seis, ocho o doce semanas más adelante. Mi equipo y yo aprendimos a enfocarnos en las Actividades Básicas para Desarrollar el Negocio, y las hacemos pase lo que pase”. A Kimberly le encanta el hecho de poder ayudar a otras mamás a desarrollar sus negocios por medio de esta iniciativa temprano en la mañana. Ella sabe lo que se siente necesitar ayuda. “Alrededor de un año y medio antes de inscribirme en Melaleuca, renuncié a mi empleo”, recuerda. “Una de mis hijas tenía graves problemas de salud, y yo necesitaba estar a su lado. Tuvimos que viajar con ella por cirugías especializadas. Utilizamos todas nuestras tarjetas de crédito hasta el límite y solicitamos muchos préstamos. Fue muy difícil para nuestro matrimonio. Hicimos una venta de garaje para tratar de juntar suficiente dinero para comprar alimentos para la semana. Ese mismo día me inscribí en Melaleuca y emprendí un negocio”. Kimberly se acerca al aniversario número dos de esa venta de garaje y su inscripción. Al mirar atrás, ve lo mucho que su vida cambió gracias a Melaleuca. “No estábamos bien”, recuerda. “No sé dónde estaría sin Melaleuca; salvó a mi familia”.
El verano pasado, Kimberly estaba en una videoconferencia con su equipo, cuando, de repente, sus tres hijas aparecieron en cámara, llorando. “Ellas lloraban, y yo también”, cuenta Kimberly entre risas. Kimberly pensó en su equipo, que está lleno de madres. En ese momento era Directora Ejecutiva 6 y recibía un sólido ingreso residual. “Recuerdo que pensé: ‘Si trabajar en mi negocio con los niños que entran y salen es tan difícil para mí, ¿cómo será para las madres de mi equipo que están ganando menos y para aquellas que todavía no han captado la visión de Melaleuca?’”, comenta. La solución de Kimberly fue incómoda, en especial para ella. “Mi esposo sabe que no me pueden hablar en la mañana hasta que me haya tomado dos tazas de café. Pero yo sabía que necesitaba una solución, y mi equipo también. Así que les dije: ‘Voy a levantarme mañana a las 5:30 para comenzar a trabajar. Si están levantados, genial; nos pondremos a trabajar. Si no, dejaré abierto el enlace de mi [videoconferencia] Zoom’. Pensé que se conectarían seis o siete personas, pero fueron 42”. Entonces Kimberly supo que tenía razón; aquellos de su equipo que tenían hijos necesitaban una solución. Levantarse temprano les dio el tiempo de tranquilidad que necesitaban. El equipo fue
Al momento de la entrevista para este artículo, Kimberly estaba disfrutando de unas vacaciones en Kauai que ganó por medio del Fast Track. Llevó su computadora portátil y se levantó a las 5:15 todos los días para trabajar en su negocio. “Son mis raíces”, afirma ella.
SOCIOS PREFERENCIALES EN LA ORG. 3,950 INGRESOS RECIBIDOS ESTE AÑO $162,574
22 JULIO 2019 | MELALEUCA.COM
Los resultados varían. Para ver los resultados típicos, sírvase consultar las Estadísticas de ingresos anuales en la pág. 58.
DIRECTORES EJECUTIVOS 7 AVANCES NUEVOS
Seville y Rachaell Ko KANSAS El poder de los productos
lodo y manchas con MelaBrite ® Plus Oxi ¡ y ahora están como nuevos!’. No es nada glamoroso, pero son experiencias reales y cotidianas de personas reales”. Aquella comunidad de verdaderos defensores de los productos contagia su entusiasmo con respecto a la diferencia que Melaleuca puede marcar. Además, tiene un gran impacto en la capacidad de Seville y Rachaell para desarrollar nuevos líderes. “Estamos viendo que hay líderes estelares que surgen y maduran”, señala Seville. Los Directores de su organización comparten su convicción por los productos al convertir sus propios hogares. “Si aún no has convertido tu hogar para utilizar todos los productos Melaleuca — desde los productos para lavar la ropa hasta los de la cocina y los medicamentos—, entonces no estás liderando con el ejemplo”, afirma Rachaell. Aunque los miembros de su equipo están apartados geográficamente, el hablar más sobre los productos está creando más unidad y enfoque en el grupo. Seville y Rachaell han hallado libertad para su familia tanto en lo económico como en el estrés. La pareja ha recibido el premio Primer Paso hacia la Libertad Económica y trabaja activamente para obtener el premio a la Libertad Económica al saldar el préstamo del auto y no tener más deudas que la hipoteca. Están a la espera de un bebé en agosto y se sienten emocionados de recibirlo en un hogar que tiene un futuro económico seguro gracias a su creciente ingreso residual. “Melaleuca nos ha cambiado la vida”, sostiene Rachaell. “Cuando esperas un bebé, sientes una presión nueva; piensas: ‘ ¡Madre santa, soy económicamente responsable por esta vida humana!’. Pero con este bebé no tenemos ninguna preocupación por el dinero”. Seville añade: “Estamos profundamente agradecidos por el jefe ejecutivo de Melaleuca, Frank VanderSloot, y por los muchos pioneros que abrieron camino para nosotros a lo largo de las últimas décadas”. MW
El primer día de su trayecto en Melaleuca, Seville y Rachaell Ko comenzaron con una meta clara: establecer un negocio para toda la vida. Estaban impresionados con los resultados a largo plazo que los Directores Corporativos 9 Jeff y Maureen Miller habían logrado, y sabían que, con trabajo arduo y disciplina, el camino de Melaleuca sería fácil de implementar y sencillo de seguir. “Llegamos a Melaleuca con una visión de nuestro negocio que se proyectaba a más de 30 años”, dice Seville. Para hacer realidad esa visión, los Ko han seguido el consejo de Frank de dar seguimiento a lo que desean mejorar. Su meta es igualar de forma personal el índice de retención del 96 % que hay en su organización, ¡ y se están acercando! Recientemente descubrieron un gran secreto para aumentar la retención: compartir el amor que sienten por los productos y alentar a cada familia a cambiar de tienda por completo. Por esa razón, los Ko alientan a su equipo a vivir de una forma más ecológica. Desde que los Ko aumentaron su enfoque en compartir su amor por los productos, se dieron cuenta de que tienen un devoto grupo de seguidores de los productos Melaleuca. Su grupo privado de Facebook tiene más de 2,000 clientes que hablan de la manera en que los productos mejoran su vida. Rachaell comenta: “A menudo leo publicaciones en la página de Facebook que dicen cosas como: ‘Lavamos nuestros zapatos que estaban llenos de
Seville y Rachaell han descubierto que la retención y los productos van de la mano. “Salimos de la Convención 2019 enardecidos por la practicidad de los productos”, dice Seville. “Acabamos de tener nuestro mes de mayor crecimiento porque nos enfocamos en los productos”.
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $337,585 INGRESOS RECIBIDOS ESTE AÑO $248,393
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JULIO 2019 | MELALEUCA.COM
Los resultados varían. Para ver los resultados típicos, sírvase consultar las Estadísticas de ingresos anuales en la pág. 58.
DIRECTORES EJECUTIVOS 4 AVANCES NUEVOS
Mike Brandow y Lauretta Kloha MÍCHIGAN La felicidad en equipo
y Jennifer Morgan. “La asesoría que recibimos va mucho más allá que desarrollar un negocio”, dice Mike. “Es un apoyo de por vida para aprender y crecer”. Lauretta y Mike están contentos de poder crecer y aprender juntos como pareja y como equipo. Tienen una prometedora perspectiva del futuro. “Tengo este presentimiento de que la Convención 2020 será un evento increíble para nuestro equipo”, dice Mike. “Puedo imaginarme a la gran cantidad de personas de nuestro equipo subiendo al escenario para celebrar. Podríamos decir que mi visión es 20/20”. La visión 20/20 de Mike está entusiasmando a la familia completa a participar en el desarrollo de su negocio Melaleuca, incluyendo a su hijo de 10 años, Saynt, quien comparte los productos Melaleuca con sus amigos en la escuela y a veces también ayuda a Lauretta en sus llamadas con otros emprendedores de negocios. “El otro día Saynt me escuchó hablando con alguien y me pidió el teléfono para decir algo”, cuenta Lauretta. “Nunca sé qué es lo que va a decir, pero por lo general es algo de valor. Esta vez dijo: ‘Usted tiene dos opciones. Dos caminos entre los que puede escoger. Uno de los caminos es este, el cual no es una buena elección. Mientras que el otro camino te lleva a la felicidad, la dicha y el éxito’”. Momentos como ese junto a su hijo le recuerdan a Lauretta y a Mike que el desarrollar un negocio Melaleuca es dejar un legado a futuro para sus hijos. “Puedo imaginarnos dentro de varios años. Los amigos de mi hijo, junto con sus padres, aún formarán parte de nuestra organización”, dice Lauretta. “Estaremos trabajando y formando una vida juntos, y él también nos estará ayudando a liderar. Eso no tiene precio. Al formar una vida en conjunto, tenemos el apoyo de todos para impulsarnos los unos a los otros pudiendo así mejorar las vidas de todos”.
Lauretta Kloha y Mike Brandow refleccionan sobre la vida que llevaban antes de inscribirse en Melaleuca, y pueden ver un claro contraste entre lo que son ahora y lo que solían ser. Hoy en día, la mayoría de sus problemas económicos ya no los disturban, se sienten mucho más felices y se enfocan en mejorar vidas gracias a su negocio Melaleuca. Lauretta y Mike desarrollan el negocio hombro a hombro, despertándose cada mañana listos para ayudar a una nueva persona. Ellos saben que al ponerse en último lugar, para así enfocarse en ayudar a las demás personas, los ayuda a cumplir sus metas al mismo tiempo que ayudan a otros a cumplir las suyas. “Las familias con las que trabajamos tienen planes, metas y sueños”, dice Lauretta. “Tiene sentido continuar expandiendo nuestro negocio porque al hacerlo también estamos ayudando a otros a que se acerquen aún más a cumplir sus sueños”. Lauretta y Mike están trabajando para llegar a ser mejores mentores y líderes de su equipo. Mike tiene la certeza de haberse convertido en un mejor líder al confiar y aceptar las capacitaciones de sus propios mentores de Melaleuca, como el de sus matriculadores, los Directores Nacionales Steve
Mike y Lauretta se están enfocando en ayudar a los demás a medida que trabajan para clasificar para el Club del Presidente 2020, el cual tiene programado visitar Italia, uno de los lugares que Lauretta ha querido visitar desde su niñez.
INGRESOS RECIBIDOS ESTE AÑO $84,976 INGRESOS RECIBIDOS EL MES ANTERIOR $26,876
24 JULIO 2019 | MELALEUCA.COM
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DIRECTORA EJECUTIVA 4 AVANCES NUEVOS
Roni McMillan COLUMBIA BRITÁNICA Ser consecuente
Ella atribuye este cambio a Travis Wengreen, su director de desarrollo de liderazgo. Al trabajar estrechamente con Roni, Travis la ayudó a descubrir que lo que más la motivaba, lo que más quería, era ser consecuente. Anhelaba el éxito de los miembros de su equipo, pero eso requeriría que su negocio volviera a operar a su máximo potencial. Para ello, debía desarrollar nuevos líderes. Roni aceptó la invitación de Travis a rendirle cuentas de sus acciones diarias. “Comenzamos haciendo llamadas semanales”, recuerda ella. El renovado énfasis de Roni de buscar nuevos Directores fue muy oportuno. “Todo sucedió justo cuando se anunció el Fast Track organizado por la compañía”, dice. “El Fast Track me dio la oportunidad de aplicar en toda mi organización el principio de la rendición de cuentas que acababa de aprender”. Roni organizó sabiamente en equipos a sus emprendedores de negocios, y luego los dejó actuar. Ahora, unos meses después, ella trabaja con un grupo dinámico de nuevos Directores, incluyendo la Directora 2 Kristina Moser, los Directores 2 Oniel Rily y Latoya Bonner, la Directora Kathy Ann Inniss y la Directora 2 Alyssa Threadkell. Muchos de estos emprendedores de negocios avanzan según el calendario del Marcapaso y algunos incluso han desarrollado sus propios Directores. Cada cual aporta fortalezas únicas al equipo, y todos están a la espera de avances adicionales en un futuro cercano. Roni está que salta de alegría por todo lo que han logrado, y es la primera en reconocer que su avance fue gracias a los esfuerzos aunados de su equipo. “Mi avance se debe a mi equipo”, dice. “Estoy tan orgullosa de su convicción en Melaleuca y su compromiso a sus objetivos”. JC
Una de las lecciones más valiosas que Roni McMillan aprendió del Fast Track patrocinado por la compañía fue la importancia de tener un equipo. La rendición de cuentas y la constancia, principios básicos del Fast Track, se pueden aprovechar al máximo únicamente en un equipo dedicado y unido, porque cuando los Promotores Independientes se comprometen plenamente, el trabajo en equipo los ayuda a creer y confiar hasta lograr el éxito a largo plazo. “Las personas quieren sentirse parte de un equipo”, explica Roni. “Quieren saber que alguien está a su lado. Cuando trabajan en equipo, aumenta la productividad. Es fácil desanimarse solo, pero en un equipo uno no quiere decepcionar a los demás integrantes. Durante el Fast Track, todos llevaron a cabo las actividades básicas de forma más constante y se rindieron cuentas a diario. Ha pasado algún tiempo desde entonces, ¡ pero aún seguimos teniendo muchos avances!”. Roni, quien lleva 21 años promoviendo Melaleuca, ha aprendido en repetidas ocasiones que la única forma de crear un futuro mejor para sí misma es ayudando a otros a lograr sus metas; es más, su deseo de ayudar a otros la llevó a redefinir su porqué.
$119,492 ¿Cómo ha marcado la
diferencia el ingreso residual de Roni? “Mis dos hijas menores siguen en la universidad”, dice ella. “Una acaba de terminar su segundo año de escuela de medicina y la otra va a obtener su maestría en Biomedicina. Gracias a Melaleuca, las dos podrán recibirse sin deudas estudiantiles”.
INGRESOS RESIDUALES RECIBIDOS ESTE AÑO
TOTAL DE INGRESOS RECIBIDOS $1,228,299
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JULIO 2019 | MELALEUCA.COM
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DIRECTORA EJECUTIVA 3 AVANCES NUEVOS
Jennifer Becker CALIFORNIA Lo principal son las personas que más amas
perdiendo momentos importantes en la vida de sus hijos pequeños. Es por eso que está esforzándose mucho para avanzar a Directora Superior. ¡ El saber que esto proporcionará libertad a su familia es lo que me está impulsando!”. Jennifer y su equipo se fijaron la meta de inscribir todos los meses de seis a ocho Socios Preferenciales cada uno, y han descubierto que esta práctica les permite desarrollar un Director personal nuevo cada mes, lo cual está generando un crecimiento increíble dentro de la organización. De hecho, en mayo hubo más avances que en cualquier otra época. Ella y Dana pasaron casi dos horas llamando a los compañeros de equipo que habían avanzado. “Fue la cosa más entretenida que he hecho en mi negocio”, afirma Jennifer. En definitiva, lo principal son las personas que uno ama más. El mismo día de la entrevista para este artículo, le comunicaron que su abuela, con quien mantenía una relación muy estrecha, había fallecido. A la abuela de Jennifer (que aparece en la fotografía de esta página) le encantaban los productos Melaleuca, incluso llegó a referirle unos cuantos clientes. En el equipo de Jennifer la conocían como ‘Granny Pearl’. Jennifer la mencionaba en todas las presentaciones que daba diciendo: “Incluso mi abuela que tiene más de 80 años compra en Melaleuca cada mes”. Jennifer está profundamente agradecida, no solo por haber podido dejar todo para reunirse con su familia durante el sepelio, sino también por haber tenido el tiempo y los recursos para visitar a su abuelita Granny Pearl en los últimos años de su vida. “Me siento muy bendecida”, señala. “Esto ha puesto en perspectiva todo aquello por lo que he trabajado en estos últimos cinco años”. JC
Cuando Jennifer Becker trabajaba en el mundo corporativo sus días transcurrían en la oficina y se alargaban hasta horas de la noche. Es cierto que ganaba bien, pero sentía que su vida carecía de equilibrio. “Los planes que hacía con mi familia dependían de mi trabajo”, cuenta. “Pero desde que me uní a Melaleuca puedo planear mi trabajo pensando primero en mi familia. Ahora que mis hijas están de vacaciones de la escuela puedo pasar mucho tiempo con ellas. Siempre les digo que voy a trabajar unas pocas horas en la mañana, pero que el resto del día lo pasaremos juntas haciendo algo divertido”. Aunque las hijas de Jennifer tienen solo siete y diez años de edad, saben mucho acerca del negocio de su mamá y conocen a varias de las integrantes del equipo, como la Directora Superior 9 Dana Wikoff, a quien le dicen “señorita Dana”. No es de sorprender que Jennifer se esfuerce tanto por ayudar a otras mamás que tienen hijos pequeños en casa. Ella sabe por experiencia propia cómo puede cambiar la vida gracias al ingreso residual y a los productos para toda la familia. “Por ejemplo, Lauren Storey es una nueva Directora 3 en mi equipo”, señala. “Ella es maestra de secundaria y se está
“Tengo un pizarrón blanco en mi oficina y mis hijas saben exactamente quién está tratando de avanzar y cuáles son mis metas personales”, cuenta Jennifer. “Ellas me preguntan cuánto le falta a la Srta. Dana para avanzar”.
INGRESOS RECIBIDOS ESTE AÑO $83,753 INGRESOS RECIBIDOS EL MES ANTERIOR $25,355
26 JULIO 2019 | MELALEUCA.COM
Los resultados varían. Para ver los resultados típicos, sírvase consultar las Estadísticas de ingresos anuales en la pág. 58.
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