MAYO DE 2019 D. SUPERIORES DESTACADOS
Presentamos a los ocho primeros Directores Superiores con el índice de contribución más alto y con un índice de retención promedio del 50 por ciento o más en el mes en curso. El índice de contribución es el producto del aumento neto de Socios Preferenciales en una organización durante los últimos 60 días (los ascensos no se toman en cuenta), multiplicado por el número de Directores inscritos personalmente por cada Director Superior, más el número de sus Socios Preferenciales inscritos personalmente. La participación en este grupo exclusivo se revisa mensualmente. Los líderes deben subir una foto a la siguiente página web para que se los reconozca como integrantes de este selecto grupo: Melaleuca.com/MyAccount/PhotoUpload.
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2
3
4
Neil y Tanya Hagre Directores Superiores 9, MN
Kristin y Kristian Hoenicke Directores Superiores 9, HI
Stephanie Murphy Directora Superior 6, GA
Atara Dallas Directora Superior 6, FL
6
7
8
5
SOBRESALIENTE
Dana Wikoff Directora Superior 9, GA
Brittany y Robert Sudbeck Directores Superiores 3, NE
Sean y Geneveve Sykes Directores Superiores 9, FL
Ernest y Sherita Ross Directores Superiores 9, GA
Dana Wikoff
ESTE MES SOBRESALE
La Directora Ejecutiva 3 Jennifer Becker no pudo haber escogido un mejor momento para hablarle sobre Melaleuca a Dana. “Fue en el momento preciso”, dice Dana. “Estaba lidiando con problemas de salud, así que no podía realmente volver a trabajar a tiempo completo, y también estábamos tratando de eliminar substancias tóxicas de nuestro hogar por el asma de mi hijo”. Con Melaleuca, Dana no solo encontró los productos sin sustancias tóxicas que estaba buscando, también descubrió la oportunidad de ayudar a proveer para su familia haciendo algo que le fascina. “Siempre me gustó ser entrenadora física, me encanta ayudarles a las personas para que sean más saludables”, explica Dana. “No he perdido nada con Melaleuca. Solo estoy ayudando a las personas de una manera diferente”. A pesar de que Dana ama lo que hace, eso no significa que sea fácil. “No soy extrovertida, así que el salir para hablar con las personas y ser una
líder es algo que me saca completamente de mi zona de confort”, cuenta. “Pero Jennifer creía en mí mucho antes de que yo creyera en mí misma, así que eso me impulsó. Mi equipo confía en mí y esperan que los guíe. Sé que no les puedo pedir nada que yo no esté haciendo, así que eso me ayuda a salir constantemente de mi zona de confort”. Su tiempo con Melaleuca está recién comenzando y Dana ya ha visto un increíble cambio en su familia. “Antes de tener nuestro negocio Melaleuca vivíamos mes a mes”, cuenta Dana. “Esa fue la decisión que tomamos porque yo quería estar con mis pequeños, pero nuestro presupuesto era tan apretado que, si mi esposo siquiera compraba una lata de soda en el trabajo, nos quedábamos sin dinero suficiente para el mes. Melaleuca nos ha dado muchísima libertad”. Algunas de las libertades que ahora disfrutan los Wikoff son, por ejemplo, el poder pagar
clases de karate y poder asistir a las fiestas de cumpleaños de los amigos, entre muchas otras libertades. “Por primera vez desde que tenemos hijos, mi esposo ha podido venir a casa temprano para cobijar a los niños a la hora de irse a dormir”, cuenta Dana. “Toda la vida él se la ha pasado trabajando y estudiando medicina, así que se ha perdido muchos momentos especiales. En enero pudo renunciar a su trabajo y ahora se puede enfocar en la escuela a tiempo completo, y es increíble ver como ha crecido su relación con los niños”. No siempre ha sido fácil, pero el ser constante y responsable la han mantenido por buen camino. “He tenido un millón de contratiempos”, dice Dana. “Pero mi deseo de triunfar, de darle a mis hijos una mejor vida y de ser un ejemplo para ellos y para las personas con quienes trabajo, es mucho más poderoso que cualquier contratiempo”.
62 JULIO 2019 | MELALEUCA.COM
Los resultados varían. Para ver los resultados típicos, sírvase consultar las Estadísticas de ingresos anuales en la pág. 58
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