DURABILITÉ INTÉGRATION DES FACTEURS ESG CULTURE ET VALEURS CULTURE ET VALEURS
Page 26 | RAPPORT SUR LA DURABILITÉ 2024 DE RPIA
APERÇU
Communautés liées Au cours de la dernière année, nous avons amélioré nos communications internes afin de favoriser une meilleure harmonisation, un engagement plus solide et de meilleures relations entre les employés. L’un des points forts a été le lancement de notre bilan marketing bihebdomadaire, qui fournit des informations actualisées sur les événements, les publications de RPIA et les principales initiatives des clients et de la communauté. Cette initiative a amélioré la sensibilisation à l’interne et encouragé une collaboration plus étroite entre les équipes. Nous avons également restructuré nos séances de discussion ouverte mensuelles afin de créer une plateforme plus dynamique pour l’engagement. Ces séances fournissent désormais des mises à jour claires sur les priorités et les objectifs de l’entreprise, célèbrent les réalisations et renforcent notre mission et nos valeurs communes. Nous tirons également parti de nos séances de discussion ouverte comme forum pour notre programme de récompense et de reconnaissance (prix Pleins feux sur le talent). Ensemble, ces efforts ont renforcé les liens entre les employés et favorisé un milieu de travail plus éclairé et unifié. Perspectives d’avenir : En nous appuyant sur les progrès réalisés cette année, nous continuerons à améliorer les stratégies de communication afin de susciter une communauté RPIA plus engagée et plus harmonieuse. Séances de productivité En 2024, nous avons lancé des séances de productivité, une initiative conçue pour soutenir l’apprentissage interfonctionnel et le partage des connaissances à l’échelle de la société. Le programme comporte deux axes de travail clés : • La série sur les réflexions des leaders : Discussions informelles avec des cadres supérieurs sur leur parcours professionnel et leurs philosophies de leadership. • L’analyse approfondie des services : Séances dirigées par les chefs de service pour souligner le travail, les contributions et les priorités clés de leur équipe. Cette initiative favorise une culture d’apprentissage continu tout en renforçant l’unité et les liens entre les équipes. Les employés ont profité de l’occasion pour approfondir leurs connaissances, nouer des relations et approfondir leur compréhension des activités de la société. Perspectives d’avenir : Nous continuerons sur cette lancée en offrant aux employés diverses occasions de perfectionnement et d’apprentissage, en veillant à ce que celles-ci soient alignées sur leur croissance personnelle et les objectifs de la société.
Meilleurs lieux de travail Pour la troisième année consécutive, RPIA a obtenu la certification Meilleurs lieux de travail (Great Place to Work), ce qui témoigne de notre volonté de favoriser un lieu de travail où les employés se sentent valorisés, soutenus et équipés pour réussir. Cette reconnaissance souligne la culture collaborative, respectueuse et très efficace à laquelle contribuent nos employés au quotidien. Au cours de l’exercice 2024, le taux global d’engagement des employés a augmenté de 3 %. Cela témoigne de l’efficacité de notre approche intentionnelle d’écoute et de suivi des commentaires. Les observations tirées du sondage de Great Place to Work ont permis d’apporter des mises à jour significatives à nos politiques, pratiques et initiatives, de renforcer la culture en milieu de travail et de fournir aux employés les ressources dont ils ont besoin pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Perspectives d’avenir : Nous continuerons de nous appuyer sur les réponses au sondage de Great Place to Work pour orienter notre stratégie relative aux personnes et à la culture. Nous continuons de mettre l’accent sur la création d’un milieu de travail où les employés se sentent soutenus, engagés et alignés sur les objectifs de la société. Prix Pleins feux sur le talent En 2024, nous avons lancé le prix Pleins feux sur le talent. Recevoir un prix Pleins feux sur le talent est la plus haute distinction de RPIA. C’est notre programme de récompense et de reconnaissance qui récompense les employés qui se surpassent dans leur contribution. Il nous permet de renforcer une culture de reconnaissance et de célébration des personnes qui incarnent les valeurs fondamentales de l’entreprise. Le prix Pleins feux sur le talent est un élément clé de nos efforts continus pour favoriser un milieu de travail où les réalisations sont récompensées et appréciées de façon significative. En soulignant ces efforts exceptionnels, nous inspirons tous les employés à réaliser leur potentiel tout en renforçant notre engagement commun envers l’excellence et la collaboration.
Perspectives d’avenir : Nous restons déterminés à maintenir une culture d’appréciation et nous continuerons à reconnaître les efforts exceptionnels de nos collaborateurs qui sont à l’origine de la réussite de RPIA.
Made with FlippingBook Learn more on our blog