Page 4 | RAPPORT SUR LA DURABILITÉ 2024 DE RPIA
APERÇU
DURABILITÉ INTÉGRATION DES FACTEURS ESG CULTURE ET VALEURS
AVANT-PROPOS Chez RPIA, nous nous engageons à travailler en étroite collaboration avec nos investisseurs afin qu’ils tirent parti de notre expertise dans la poursuite de leurs objectifs de placement. Nous sommes fiers de nos partenariats continus avec nos clients en vue d’élaborer des solutions de placement durables qui correspondent à leurs objectifs. En 2024, alors que nous célébrions le 15 e anniversaire de notre société, nous avons réfléchi à notre raison d’être et aux progrès que nous avons réalisés avec nos clients. En tant qu’experts mondiaux des titres à revenu fixe et gestionnaires du capital de nos investisseurs, nous reconnaissons que les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) jouent un rôle essentiel dans l’établissement du profil de risque et de rendement des titres à revenu fixe de sociétés. En intégrant les facteurs ESG dans notre analyse fondamentale et de crédit, nous cherchons à gérer le risque de baisse tout en repérant de nouvelles occasions de créer de la valeur à long terme pour les investisseurs. Le présent rapport souligne la façon dont nous intégrons les facteurs ESG dans des domaines clés, notamment notre processus de placement, les pratiques de durabilité d’entreprise et la culture d’entreprise. Au cours de la dernière année, nous avons continué de renforcer notre engagement envers la durabilité, tant à titre de gestionnaire de placements qu’à titre d’employeur. Alors que les cadres ESG continuent d’évoluer au sein du secteur des investissements, nous demeurons déterminés à intégrer des considérations de durabilité dans notre processus de placement grâce à l’expertise de notre équipe et aux outils exclusifs que nous avons développés pour faciliter nos évaluations ESG. En plus de nos propres efforts d’engagement, nous avons élargi notre participation dans les initiatives collectives avec les associations du secteur qui s’efforcent d’améliorer les normes de responsabilité et de divulgation liées à la durabilité. Au sein de notre entreprise, l’arrivée de notre cheffe du personnel, Sara D’Elia, a joué un rôle déterminant dans le lancement de nouvelles initiatives qui habilitent les employés et renforcent notre culture d’entreprise grâce à des perspectives et à une expertise diversifiées. Nous sommes fiers de nos progrès et envisageons notre avenir avec beaucoup d’enthousiasme. Si vous souhaitez discuter de notre approche en matière de durabilité et de notre processus de placement, n’hésitez pas à communiquer avec nous à investors@rpia.ca.
David Matheson Dirigeant, co-chef des placements
Peter Metcalfe Dirigeant, co-chef des placements
Cordialement,
David Matheson et Peter Metcalfe
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