22/FINANZAS
el horizonte
Miércoles 9 de septiembre de 2026
Empresas en NL estiman hacer más contrataciones hacia cierre de año
ManpowerGroup, los empleado- res de esa región, integrada por Nuevo León, Tamaulipas, San Luis Potosí y parte de Veracruz, reportaron una tendencia neta de empleo de 49% para el cuar- to trimestre de 2026. Dicha expectativa represen- ta un incremento de 23 puntos porcentuales frente al mismo periodo de 2025, cuando alcan- zó 26 por ciento.
Al respecto, Jorge Morán, ge- rente de desarrollo de negocios de ManpowerGroup, dijo que el repunte está relacionado con una mayor actividad empresarial. “Muchas empresas están sa- liendo de esta cautela que te- nían, están realizando nuevos proyectos. Algunas son empre- sas nuevas, algunas son proyec- tos de expansión”, señaló en en- trevista con El Horizonte.
BIANCA CORTÉS El Horizonte
El cierre de año luce promete- dor para la generación de más empleos en Nuevo León y la re- gión noreste del país, pues un 59% de las empresas prevé au- mentar sus contrataciones du- rante octubre-diciembre. De acuerdo con las cifras más recientes presentadas por
HAY OPTIMISMO El reporte indica que un 59% de las compañías aumentará sus plantillas laborales en los últimos tres meses del año en curso
Esta semana te INVITAMOS a conocer, en nuestro podcast de Familia Viva, la historia de Nayeli Cervantes, una MUJER OYENTE , hija de padres sordos, que desde muy pequeña aprendió Lengua de Señas Mexicana por una RAZÓN muy poderosa: era la única manera de comunicarse con mamá y papá. E n el episodio, Nayeli nos cuenta que en casa incluso habían de- sarrollado una especie de lengua materna propia, con señas y for- una persona sorda sin saberlo y quizá por eso es una discapacidad de la que toda- vía hablamos poco y que necesita ma- yor visibilidad, accesibilidad y apoyo, tan- to de nosotros como sociedad como de nuestras instituciones. Para dimensionarlo, en México exis- HOPS: los hijos que crecieron siendo puentes
Se acelera creación de empleos en agosto
COLUMNA
FAMILIA VIVA POR MARYSOL FLORES
BRENDA GARZA El Horizonte
pequeño como aprender a decir “hola” en lengua de señas. Un gesto que para nosotros puede to- mar apenas unos segundos puede hacer sentir a otra persona que la vimos, que reconocimos su manera de comunicarse y que estamos dispuestos a intentar en- contrarnos con ella. Y si llevamos esta reflexión a nuestras familias, quizá nuestros hijos no necesitan saberlo todo acerca de cada discapaci- dad. Pero sí necesitan aprender algo mu- cho más importante: qué hacer cuando se encuentran frente a alguien que habla, escucha, camina, aprende o se comunica de una manera diferente a la suya. La inclusión puede comenzar mucho antes que las leyes y las políticas públi- cas. Comienza también en nuestras ca- sas, cuando enseñamos a nuestros hijos a mirar al otro y reconocerlo. Para construir una sociedad más inclu- siva no necesitamos tener todas las res- puestas. A veces podemos empezar sim- plemente perdiendo el miedo, acercán- donos y aprendiendo a decir hola. Por eso dedicamos este episodio de Familia Viva a visibilizar a la comunidad sorda y también a los HOPS, esos hijos oyentes de padres sordos que, como Na- yeli, desde pequeños han aprendido a vi- vir entre dos mundos. Gracias, Nayeli, por ayudarnos a mirar un mundo que muchas veces no vemos y por prestarnos, por un momento, tus ma- nos para comenzar a entenderlo. Si quieres ver el episodio ve a You- Tube o Spotify y visita nuestro canal: Familia Viva. Dra. Marysol Flores Martínez TEDx Speaker · Autora · Consultora · Familióloga Dra. en Liderazgo y Desarrollo Humano Maestría en Psicología Neuroeducativa Maestra de cátedra del Tec de Monterrey Fundadora de @familiaviva.mx
La creación de empleo en México aceleró su pasó durante agosto de este año. Y es que, de acuerdo con datos del Insti- tuto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en ese mes se generaron 38,319 puestos de tra- bajo formales, lo que representa una recu- peración notable frente a los 21,750 em- pleos reportados en agosto de 2025. El avance, año contra año, representó un incremento de 76.18% respecto al mis- mo mes del año previo. Por otro lado se observa que el institu- to reportó un total un total de 22 millones 798,473 puestos de trabajo afiliados al or- ganismo, el nivel más alto para un mes de agosto y el segundo más alto para cual- quier mes del que se tiene registro. El IMSS informó que transportes y co- municaciones fue el sector con mayor cre- cimiento en el periodo, con un avance de 6.6 por ciento. De igual manera, el reporte indica que entre julio de 2025 y agosto de 2026 se crearon 472,807 puestos de trabajo.
mas de nombrar las cosas que todos en- tendían. Cuando entró a la primaria, des- cubrió que algunas de las palabras que utilizaba con su familia no eran las mis- mas que empleaban sus compañeros y tuvo que aprender nuevas maneras de comunicarse. Ella misma lo resume en una frase que se me quedó grabada: “No es lo mismo que aprendas por gus- to a que lo hagas para comunicarte con tu familia”. Y es que trato de imaginarlo como mamá y como hija. ¿Cómo sería crecer sabiendo que para contarle a tu mamá lo que te pasó en la escuela, pedirle ayu- da a tu papá, decirles que estás enojada o simplemente decirles “te quiero”, ne- cesitas aprender un lenguaje diferente al que utiliza la mayoría de las personas a tu alrededor? Nayeli nos enseñó también un término que probablemente muchos desconoce- mos: HOPS, Hijos Oyentes de Padres Sor- dos. Son personas que, como ella, crecen entre dos mundos: el mundo oyente y el mundo de las personas sordas. Desde muy pequeños, muchos de ellos terminan convirtiéndose en intérpretes de sus propios padres. Aprenden a expli- car, traducir y facilitar conversaciones con médicos, maestros, instituciones y otras personas que no conocen lengua de se- ñas. De alguna manera, son hijos que cre- cen siendo puentes entre su familia y el mundo. Y necesitamos esos puentes más de lo que quizá imaginamos. La discapacidad auditiva tiene una ca- racterística particular: muchas veces no se ve. Podemos encontrarnos frente a
ten alrededor de 2.3 millones de perso- nas con discapacidad auditiva, mientras que en Nuevo León aproximadamente 174,000 personas viven con pérdida o li- mitación auditiva. Y hay un dato que me sorprendió to- davía más: la Organización Mundial de la Salud estima que para el año 2050 casi una de cada cuatro personas en el mun- do tendrá algún grado de pérdida audi- tiva. Aunque los adultos mayores repre- sentan una parte importante de esta po- blación, existe también una alerta sobre los jóvenes: más de mil millones están actualmente en riesgo de sufrir pérdida auditiva permanente y evitable debido, entre otros factores, a prácticas de escu- cha poco seguras. Por eso, hablar de inclusión no es sola- mente hablar de “los otros”. Es hablar de todos nosotros. Pero de todas las cosas que Nayeli compartió durante nuestra conversación, hubo una invitación muy sencilla que me encantó: perder el miedo a acercarnos. Nos decía que cuando encontramos a una persona con alguna discapacidad, muchas veces no sabemos qué hacer. Te- nemos miedo de decir algo incorrecto, de incomodar o simplemente no sabe- mos cómo comunicarnos. Y entonces ha- cemos justamente lo contrario de incluir: volteamos hacia otro lado. Nayeli propone comenzar por algo tan
NIVEL RÉCORD Los afiliados al IMSS superaron los 22.79 millones al corte del octavo mes de 2026
MARYSOL FLORES: Conferecista, autora, consultora. Doctora en Liderazgo y Desarrollo Huma- no, Maestría en Psicología Neuroeducativa, maestra en innovación educativa del Tecnológico de Monterrey. Fundadora de @familiaviva.mx
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