§ ”FIRST 100 DAYS” NCF-president Jan-Oddvar Sørnes
En viss president med navn Donald proklamerte smilende at alt hadde gått strålende med hans første 100 dager. Her hjemme har vi også en president som har gjort unna de første 100 dagene.
TEKST OG FOTO - Vidar Petterson
Gruppetto: Forholdet mellom NCF og klub- bene er ikke det beste. Hva skal til for å bedre det? Sørnes: Ja vi hører jo at vi av mange klubber blir sett på som en byråkratisk brems som klubbene ikke har særlig kon- takt med. Stort sett er det kontingenten som er den eneste kontakten. Vi må øke dialogen og komme mer på banen. Jeg har allerede startet, og vil legge fokus på økt dialog. Det er forandringer på gang, men det merkes jo naturligvis ikke over natta. Gruppetto: Du har bred organisasjons- og kommunikasjonsbakgrunn, hvordan kommer det til nytte nå? Sørnes: Jeg har jobbet mye med kom- munikasjon innen forskjellige organisa- sjoner. Også med omstillinger. Noe som kan være utfordrende når du kommer inn som ny i en organisasjon som NCF hvor
Sørnes: Min akademiske bakgrunn gjør meg mer ydmyk ovenfor andres kunn- skap og måter å utføre oppgaver på. Erfaringen med å ha jobbet på lag for å finne gode løsninger kommer godt med, også å ha jobbet med mange forskjellig faggrupper og mennesker. I forhold til samarbeidspartnere og sponsorer oppfatter jeg det som en fordel. Heldigvis er det ikke like formelt i Norge som i mange andre land. Vi får gode dis- kusjoner og innspill på tvers av funk- sjoner og posisjoner innen NCF. Vi har også nå et styre som er annerledes enn tidligere. Det består blant annet av to jurister, markedsfører og én professor. Det åpner for interessante innspill og ikke minst kompetanse når det gjelder drift og avtaler.
mange har jobbet sammen i årevis. Teoretisk sett er det ofte klart hva som skal til for at en organisasjon skal fungere, i praksis er det ofte ikke like enkelt. Bildet er aldri svart-hvitt. Etter noe års erfaring har jeg erfart at det ikke trenger å være så komplisert. Snakk med mennesker! Det er ofte ved mangelfull kommunika- sjon problemer oppstår. Alle mennesker er forskjellige og har behov for å snakke ut fra sitt bilde av organisasjonen. En annen ting er at innen et særforbund jobber man mye med frivillige. Det betyr jo at det skjer mye etter vanlig arbeidstid. Det er jo om kvelden og i helgene mye fo- regår, og man må derfor være tilgjengelig, også etter klokken 16.00og i helgene.
Gruppetto: Du har en betydelig akademisk bakgrunn. Ikke redd for å bli for teoretisk?
# 25 GRUPPETTO 21
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease