CompensationPlan

THE MELALEUCA COMPENSATION PLAN A Marketing Revolution! メラルーカ報奨プラン

Creating the financial resources for an extraordinary life!

“私たちが接する人々の、より豊かな人生への目標達成の力となること”

私たちのミッション

メラルーカビジネスの重要な原則メラルーカビジネスは、自分の組織にいるメンバーを効果的かつ建設的にマネージメントするという、一般的な会社や組織と同じ理念に従っています。そのため、メラルーカビジネスは、5つの第1世代と呼ばれるポジションを持つことから始まります。私たちはこの組織構成をビジネススタートの最良の提案だと考えています。そしてこの5人から始まる第1世代から第7世代までが、最初の自分のマーケティング組織となります。一人のマーケティング・エグゼクティブにつき、5 人までメンバーをポジションすることができます。また、あなた自身がディレクターを1人育成するごとに、あなたの第1世代のポジションを1つ追加することができます。

経済的な財源今日の社会において、ほとんどの家庭では家族を養うため、そしてより良い人生を送るのに必要な収入を得るために、人生の大部分の時間を費やしています。またほとんどの人にとって、経済的な成功を収めることは非常に困難なチャレンジだと言えるでしょう。統計上、経済的に大きな成功を成し遂げた人たちの多くは、自らビジネスを始めた起業家だと言われています。しかし、新たなビジネスを始めるにはまず数百万円～数千万円もの初期投資が不可欠で、経済的なリスクが伴い、さらに成功するには様々な障害を乗り越える必要があります。過去30年以上にわたり、メラルーカはふつうの人びとのために、事実上リスクがなく、無限の可能性を持ったビジネスをスタートできる経済的な機会を提供し続けてきました。私たちは自らを” 弱者のチャンピオン”だと自負しています。私たちは裕福な家庭の下に産まれなかった人びとや、勤めている会社で出世のレールに乗れなかった人びとにも、人生の成功を収めるための平等な機会があることを心から信じているのです。 “お金を生み出すためにはお金が必要だ”という古いことわざもありますが、メラルーカは違います。メラルーカでは、大きな投資をしていないふつうの人びとが、ただシンプルにメラルーカへお客さまを紹介するだけでご家庭の経済状況を確実に改善できるシステムを作り上げているのです。メラルーカでは会社に勤めたり、パートタイムで働いていたり、子育てをしている人たちを中心に、既に53億ドル以上のコミッションをお支払いしてきました。ウェルネスビジネスメラルーカの年間売上は20億ドルを超え、成長を続けています。メラルーカの成長推移とふつうの人びとの人生に変化をもたらすような報奨プランの根幹は、メラルーカが

扱う他に類をみない優れたウェルネス製品の豊富なラインナップです。私たちのウェルネス製品がマーケットにおいて最良の製品として消費者に選ばれ続けているからこそ、メラルーカは長きに渡り成長を続け、そして成功をしているのです。生涯続く長期的安定収入メラルーカがマーケティング・エグゼクティブにお支払いしているすべての報酬は、製品を愛用する最終消費者による売上が基本となっています。しかし皆さんは、どなたに対しても、どの製品であっても、皆さん自身がお客様へ直接販売はしないでください。なぜなら、メラルーカがすべての製品を皆さんが紹介したカスタマー（お客さま）へお届けするからです。皆さんの役割は、ただシンプルに、メラルーカをカスタマーにご紹介することです。言い換えると、メラルーカとカスタマーを繋げることが皆さまの仕事となります。そのカスタマーが製品を購入するたびに、皆さんへコミッションが支払われます。喜んでくださるカスタマーを持つことが何より重要です。メラルーカ製品を使ったカスタマーがより健康な生活を送れるようになったり、新たな活力を得たり、家の中が安全できれいになったりすると、次の月、そしてまた次の月とメラルーカ製品を購入し続けてくれるのです。喜んでくださるカスタマーの方々は、多くのものをもたらしてくれます。カスタマーのほとんどは毎月購入をされる特別カスタマーですので、非常に高いリピート率で継続的にお買いものをしています。これは皆さんにとって、長期に渡って得られる収入を意味するのです。皆さんの収入は、どれくらいの愛用者がいて、毎月どれだけ購入してくれるかで決まります。皆さんの成功は、熱心さ、勤勉さ、粘り強さ、そしてリーダーシップ次第です。皆さんの活動は人生に非常に大きな変化をもたらすでしょう。

皆さんがメラルーカビジネスを築くことにより、長期的に続く可能性の高い安定収入を得ることができ、そうするとご家庭の経済的な状況を劇的に変化させることができるでしょう。しかし私たちは、皆さんが現在の仕事を辞めることなく、仕事を続けながらメラルーカビジネスを行うことを強く推奨しています。空いた時間を使ったり、時間を有効活用したりして、その時間をメラルーカに充てていたければと思っています。メラルーカからの継続収入が少なくとも現在の仕事の収入の3倍になるまでは、どうか現在のお仕事を辞めることは考えないでください。またメラルーカでは、誰もがお金を投資することなく成功できる可能性があることを忘れないでください。広告、マーケティング、またはミーティングルームのために支出する必要もありません。皆さんが投資するものは、皆さん自身の時間、勤勉さ、そしてハードワークです。それらによって、生涯続く長期的安定収入を作り出すことが可能になるのです。

A MARKETING REVOLUTION! メラルーカ報奨プラン

素晴らしい人生のための経済的資産を作る

コミッション 1）あなたが紹介したカスタマーまたは、 2）あなた以外の方が紹介したカスタマーよりコミッションが得られますあなたのグループのカスタマーがメラルーカより製品を購入すると、あなたにコミッションが支払われます。該当月にそれぞれのカスタマーが購入した製品ポイントを元にコミッションが計算されます。

あなたが紹介したカスタマー製品紹介コミッション：あなたがカスタマーを紹介すると、登録月の購入から発生した製品ポイントの50%が製品紹介コミッションとして支払われます。個人紹介コミッション：あなたが紹介したカスタマーの登録月の翌月以降の購入から発生した製品ポイントの最高20％が個人紹介コミッションとして支払われます。個人紹介コミッションのパーセンテージは、その月にあなたが紹介した活動カスタマーが何人いるかによって下記のように変わります。

あなた以外が紹介したカスタマーグループコミッション：

あなた以外が紹介したカスタマーの登録月の翌月以降の購入から発生した製品ポイントの7％がグループコミッションとして支払われます。あなたの活動レベルに応じて、支払われるグループコミッションの世代数が決まります。

・プロダクト・アドボケート：２世代目まで・プロダクト・アドボケート２：３世代目まで・プロダクト・アドボケート３：４世代目まで・ディレクター以上：７世代目まで

リーダーシップポイントリーダーシップポイントはリーダーが接する人々の目標達成のお手伝いへの貢献度を評価する客観的指数です。獲得したリーダーシップポイントは、活動レベルの達成条件の一つです。また一定の活動レベル以上になり一定のリーダーシップポイントを獲得すると、コアメンタリングボーナスの獲得資格を得ることができます。

あなたが紹介した活動カスタマー数

個人紹介コミッションパーセンテージ

１－７人８－１９人２０人以上

14% 20%

リーダーシップポイント獲得方法登録時のクレジットカード有無有無新規個人紹介 4 2

新規特別カスタマーを紹介したマーケティング・エグゼクティブに与えられます。プレゼンテーションの大部分を担当し、特別カスタマーの登録に寄与したマーケティング・エグゼクティブに与えられます。新規特別カスタマーがホームコンバージョン／バリューパックを購入した場合、プレゼンターに与えられます。個人紹介ディレクター以上を育成すると、育成した月に紹介者（活動ディレクター以上）に与えられます。

プレゼンテーション

3 1

FINANCIAL REWARDS コミッションとボーナス

ホームコンバージョン/ バリューパック

育成

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素晴らしい人生のための経済的資産を作る

ボーナス下記に該当した時に、あなたにボーナスが払われます：１）あなたが昇格した時２）あなたが昇格をサポートした時３）ここに記載されている諸条件を満たした時

コアメンタリングボーナスを受け取るにはリーダーシップポイントの条件を満たす必要があります。ディレクター3〜5の方は3ヶ月リーダーシップポイントが10以上、ディレクター6〜9の方は15以上、シニア・ディレクター〜シニア・ディレクター9の方は20以上、エグゼクティブ・ディレクター以上の方は30以上でコアメンタリングボーナスを受け取ることができます。

昇格ボーナス（あなたの昇格）：あなたがディレクター以上の資格レベルに昇格するたびに、昇格ボーナスを獲得できます。資格レベルが高くなるほど、受け取れる昇格ボーナス額も大きくなります。メラルーカには49の資格レベルがあり、うちディレクター以上の46段階で昇格ボーナスが支払われます。昇格のステップが細かく設定されているため、努力を継続すれば一つの昇格にあまり時間はかかりません。または・・・

ボーナス金額 50,000円 120,000円 130,000円 150,000円

自分の活動レベルシニア・ディレクター

ファイナンシャルウェルネスボーナス：活動シニア・ディレクター以上には、負債の返済や車の購入・維持費、毎月の貯蓄など永続的な経済的自由をサポートするファイナンシャルウェルネスボーナスをお支払いします。

エグゼクティブ・ディレクターナショナル・ディレクターコーポレート・ディレクター

ペースセッターボーナス（あなたの昇格）：カスタマー登録した翌々月までにメラルーカウェブサイトにてファウンデーションビデオ（メラルーカの礎〜長期継続収入を築くための基礎となるもの〜）を視聴すると、ペースセッターボーナスの獲得資格が得られます。ディレクターからシニア・ディレクター9までは、各資格レベル別に設定されたペースセッター期限以内に昇格すると、昇格ボーナスの2倍となるペースセッターボーナスを獲得できます。右記がペースセッターボーナスの獲得条件の期間になります。

重要活動ボーナス：活動レベルディレクター3以上の方で3ヶ月平均個人紹介特別カスタマーの継続率が90%以上の場合、ビジネスを成長させる重要活動にフォーカスすることで登録3ヶ月目から重要活動ボーナスを獲得することができます。このボーナスは、継続した個人紹介活動とリピートのためのフォローアップ、リーダーの育成、そしてビジネス成長をサポートしているリーダーに対して支払われます。ディレクター3～ディレクター9：直近3ヶ月間に月平均4人の新規特別カスタマーを個人紹介すると、20,000円の重要活動ボーナスを獲得できます。下記の条件1と2の両方を満たすと、30,000円の重要活動ボーナスを獲得できます。

カスタマー登録からの月数（登録月は除く）

シニア・ディレクター昇格月からの月数

資格レベルディレクターディレクター2 ディレクター3 ディレクター4 ディレクター5 ディレクター6 ディレクター7 ディレクター8 ディレクター9

資格レベル

1ヶ月 2ヶ月 3ヶ月 4ヶ月 5ヶ月 6ヶ月 8ヶ月

2ヶ月 3ヶ月 4ヶ月 6ヶ月 7ヶ月 8ヶ月 9ヶ月

シニア・ディレクター2 シニア・ディレクター3 シニア・ディレクター4 シニア・ディレクター5 シニア・ディレクター6 シニア・ディレクター7 シニア・ディレクター8 シニア・ディレクター9

前月より個人紹介特別カスタマー数が1人以上純増する ※ または前月よりグループ内特別カスタマー数が1人以上純増する ※

直近3ヶ月間に月平均2人の新規特別カスタマーを個人紹介する

10ヶ月

10ヶ月 11ヶ月 12ヶ月

＋

シニア・ディレクター

または

直近3ヶ月間に個人紹介ディレクターもしくは個人紹介ディレクター3を育成する 2. 直近3ヶ月間に月平均4人の新規特別カスタマーを個人紹介する

コアメンタリングボーナス（あなたの紹介した方の紹介した方が昇格）：活動レベルがディレクター3以上になると、あなたの紹介した方の紹介した方が昇格すると、コアメンタリングボーナスの獲得資格を得ることができます。あなたの紹介した方の紹介した方がディレクターからエグゼクティブ・ディレクターに昇格した場合、7,500円から500,000円の間で設定された額を得ることができます。コアメンタリングボーナスのお支払い月は、昇格した方が昇格ボーナス/ペースセッターボーナスを受け取る月と同月です。メンタリングボーナス（あなたの紹介した方の昇格）：あなたの紹介した方が昇格すると、あなたはメンタリングボーナスの獲得資格を得ることができます。あなたの紹介した方が得る昇格ボーナス又はペースセッターボーナスと同額を、ディレクターからシニア・ディレクターの昇格まで得られます。あなたの紹介した方がシニア・ディレクター２からエグゼクティブ・ディレクターに昇格した場合、220,000円から 500,000円の間で設定された額を得ることができます。メンタリングボーナスのお支払い月は、昇格したカスタマーが昇格ボーナス/ペースセッターボーナスを受け取る月と同月です。メラルーカのミッションは、人びとの目標達成を助けることです。そうすることであなた自身の目標にも近づくことができ、経済的にも恩恵を受けることができます。同じように、チームの人たちがあなたの目標達成を助ければ、彼らも経済的な恩恵を受けられるように設計されています。

シニア・ディレクター以上：下記の1と2の両方を満たすと、活動レベルに応じた重要活動ボーナスを獲得できます。

前月より個人紹介特別カスタマー数が1人以上純増する ※ または前月よりグループ内特別カスタマー数が1人以上純増する ※

直近3ヶ月間に月平均2人の新規特別カスタマーを個人紹介する

＋

または

直近3ヶ月間に月平均4人の新規特別カスタマーを個人紹介する

直近3ヶ月間に個人紹介ディレクターもしくは個人紹介ディレクター4～シニア・ディレクターを育成する 2.

ディレクターまたはディレクター4～シニア・ディレクター育成

ディレクター3育成

活動レベル

75,000円 115,000円 300,000円 450,000円

シニア・ディレクター

エグゼクティブ・ディレクターナショナル・ディレクター以上

直近3ヶ月間に個人紹介ディレクター3を育成すると、ボーナスが増額されます。

500,000円 750,000円 ※重要活動ボーナスの詳細は11ページの報奨プラン追記事項をご覧ください

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素晴らしい人生のための経済的資産を作る

ィレクター数ィレクター数昇格ボーナスト

ディレクター数人紹介シニア・デ昇格ボーナスィレクター数ペースセッ格した時に獲得資格レベングボーナスンタリメンタリできます）コアメルに昇格したこの資格レングボーの個人紹時に獲得でグループコミッションターボーナス（あなたの個人紹介者が（あなたの個人紹介者ベルに昇介者がこのナスきます）最大額活動個人紹介カ３ヶ月平均リダーシップ月間グループポイスタマー数月間ＰＥントＧポイント活動個人紹介ディレク活動個人紹介シニア・デ活動個人紹介エグゼクティブ・デリーダーシッポイントでの合計）（７世代まター数

条件

ボーナス／コミッション

条件

ボーナス／コミッション

ン最大額

プポイントポイントでの合計）

プクレジッ

活動個人紹介カスタ３ヶ月平均リーダシッマー数月間グループ（７世代ま月間ＰＥＧ活動個人紹介活動個ント

グループコミッショ

活動レベル

ディレクターディレクター

ナショナル・ディレクターナショナル・ディレクター

上限なし上限なし上限なし上限なし上限なし上限なし上限なし上限なし上限なし上限なし上限なし上限なし上限なし上限なし上限なし上限なし上限なし上限なし

￥30,000 ￥15,000 ＊

￥7,500 ￥25,000 ＊＊

￥15,000 ￥25,000

20 15 140,000 140,000 10 4 20 15 150,000 150,000 10 4 20 15 162,500 162,500 10 4 20 15 175,000 175,000 10 3 20 15 187,500 187,500 10 3 20 15 200,000 200,000 10 2 20 15 212,500 212,500 10 2 20 15 225,000 225,000 10 1 20 15 237,500 237,500 10 1

True PEG 10% True PEG 10% True PEG 10% True PEG 10% True PEG 10% True PEG 10% True PEG 10% True PEG 10% True PEG 10%

￥50,000 ￥25,000 ＊￥12,500 ￥37,500

10 2 1,000

1 1 2 2 3 3 4 4

ディレクター2 ディレクター3 ディレクター4 ディレクター5 ディレクター6 ディレクター7 ディレクター8 ディレクター9

ナショナル・ディレクター2 ナショナル・ディレクター3 ナショナル・ディレクター4 ナショナル・ディレクター5 ナショナル・ディレクター6 ナショナル・ディレクター7 ナショナル・ディレクター8 ナショナル・ディレクター9

￥60,000 ￥120,000 ￥60,000 ＊￥30,000 ￥50,000 ￥60,000 ￥120,000 ￥60,000 ＊￥60,000 ￥75,000 ￥60,000 ￥120,000 ￥60,000 ＊￥60,000 ￥100,000 ￥75,000 ￥150,000 ￥75,000 ＊￥75,000 ￥125,000 ￥90,000 ￥180,000 ￥90,000 ＊￥90,000 ￥150,000 ￥105,000 ￥210,000 ￥105,000 ＊￥105,000 ￥175,000 ￥125,000 ￥250,000 ￥125,000 ＊￥125,000 ￥200,000 ￥250,000 ￥500,000 ￥250,000 ＊￥250,000 ￥300,000 True PEG 10% True PEG 20% ￥220,000 ￥220,000 ￥350,000 True PEG 10% True PEG 20% ￥250,000 ￥250,000 ￥400,000 True PEG 10% True PEG 20% ￥270,000 ￥270,000 ￥450,000 True PEG 10% True PEG 20% ￥300,000 ￥300,000 ￥500,000 True PEG 10% True PEG 20% ￥320,000 ￥320,000 ￥550,000 True PEG 10% True PEG 20% ￥350,000 ￥350,000 ￥600,000 True PEG 10% True PEG 20% ￥400,000 ￥400,000 ￥650,000 True PEG 10% True PEG 20% ￥450,000 ￥450,000 ￥700,000

11 3 2,500 1,000 1 12 4 5,000 2,500 2 13 5 7,500 5,000 2 14 6 10,000 7,500 3 15 7 12,500 10,000 3 16 8 15,000 12,500 4 18 9 17,500 15,000 4 20 10 20,000 17,500 5 20 10 22,500 20,000 5 20 11 25,000 22,500 6 20 11 27,500 25,000 6 20 12 30,000 27,500 7 20 12 32,500 30,000 7 20 13 35,000 32,500 8 20 13 40,000 35,000 8 20 14 45,000 40,000 9

シニア・ディレクターシニア・ディレクター

コーポレート・ディレクターコーポレート・ディレクター 20

250,000 250,000 10 300,000 300,000 10 350,000 350,000 10 400,000 400,000 10 450,000 450,000 10 525,000 525,000 10 600,000 600,000 10 700,000 700,000 10 800,000 800,000 10

￥10,000,000 +True PEG 12%

20 20 20 20 20 20 20 20

5 12 5 15 5 18 5 21 5 24 5 27 5 30 5 33

True PEG 12% True PEG 12% True PEG 12% True PEG 12% True PEG 12% True PEG 12% True PEG 12% True PEG 12%

コーポレート・ディレクター2 コーポレート・ディレクター3 コーポレート・ディレクター4 コーポレート・ディレクター5 コーポレート・ディレクター6 コーポレート・ディレクター7 コーポレート・ディレクター8 コーポレート・ディレクター9

エグゼクティブ・ディレクターエグゼクティブ・ディレクター

プレジデンシャル・ディレクタープレジデンシャル・ディレクター 20

上限なし

￥500,000 ￥500,000 上限なし

1,000,000 1,000,000 10

5 35

￥100,000,000

20 15 50,000 50,000 10

True PEG 10% True PEG 10%

上限なし上限なし上限なし上限なし上限なし上限なし上限なし上限なし

エグゼクティブ・ディレクター2 20 15 60,000 60,000 10

活動コーポレート・ディレクター以上は、月間True PEGポイントの2%を月間コーポレート・ディレクターリーダーシップグロースボーナスとして、さらに年間グループポイント合計の1%を年間コーポレート・ディレクターリーダーシップグロースボーナスとして獲得できます。詳しくは jp.melaleuca.com内報奨プランをご覧ください。

エグゼクティブ・ディレクター3 20 15 70,000 70,000 10 1 True PEG 10% エグゼクティブ・ディレクター4 20 15 80,000 80,000 10 1 True PEG 10% エグゼクティブ・ディレクター5 20 15 90,000 90,000 10 2 True PEG 10% エグゼクティブ・ディレクター6 20 15 100,000 100,000 10 2 True PEG 10% エグゼクティブ・ディレクター7 20 15 110,000 110,000 10 3 True PEG 10% エグゼクティブ・ディレクター8 20 15 120,000 120,000 10 3 True PEG 10% エグゼクティブ・ディレクター9 20 15 130,000 130,000 10 3 True PEG 10%

＊個人紹介者がペースセッターボーナスを受け取った場合は2倍の金額となります。＊＊直近3ヶ月間にリーダーシップポイントを得られていない活動ディレクターの最大額は10,000円になります。

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報奨プラン追記事項

回の対象イベント/セミナーに参加するまですべてのボーナスを獲得できません。 2ヶ月連続不活動で自主解約連続して2ヶ月間29ポイント以上の購入がないと自主解約とみなされます。自主解約マーケティング・エグゼクティブは個人紹介カスタマーやグループを失います。不活動2ヶ月目の最終日の翌日に解約となります。リーダーシップクレジットコーポレート・ディレクター2以上に昇格するには、リーダーシップクレジットの条件を満たす必要があります。活動個人紹介シニア・ディレクター以上に下記のクレジットが割り振られ、その合計があなたのリーダーシップクレジットとなります。活動レベルクレジットシニア・ディレクター 1.0 シニア・ディレクター2 1.2 シニア・ディレクター3 1.3 シニア・ディレクター4 1.4 シニア・ディレクター5 1.5 シニア・ディレクター6 1.6 シニア・ディレクター7 1.7 シニア・ディレクター8 1.8 シニア・ディレクター9 1.9 エグゼクティブ・ディレクター 2.0 エグゼクティブ・ディレクター2 2.0 エグゼクティブ・ディレクター3 2.2 エグゼクティブ・ディレクター4 2.2 エグゼクティブ・ディレクター5 2.3 エグゼクティブ・ディレクター6 2.3 エグゼクティブ・ディレクター7 2.4 エグゼクティブ・ディレクター8 2.4 エグゼクティブ・ディレクター9 2.5 ナショナル・ディレクター 2.5 ナショナル・ディレクター2 2.6 ナショナル・ディレクター3 2.6 ナショナル・ディレクター4 2.7 ナショナル・ディレクター5 2.7 ナショナル・ディレクター6 2.8 ナショナル・ディレクター7 2.8 ナショナル・ディレクター8 2.9 ナショナル・ディレクター9 2.9 コーポレート・ディレクター以上 3.0 インバーテッドPEG 月間グループポイントが20,000以上、且つ月間グループポイントが月間PEGポイントよりも多い活動ディレクター～ナ

ショナル・ディレクター9の方は、グループコミッションとして月間PEGポイントの 10%までを得ることができます。さらに獲得したリーダーシップポイントに応じてグループコミッション最大額まで得ることができます。報奨プラン変更の30日前通知メラルーカは30日前の事前通知により、当報奨プランを変更することができます。変更点はリーダーシップインアクション、メラルーカ・ウェブサイト等で通知されます。報奨プランの解釈当ブックレット並びにメラルーカの報奨プランの解釈はメラルーカに裁量権があります。規約この報奨プランはメラルーカ規約、マーケティング・エグゼクティブの全ての同意書類の影響下にあります。なおこのブックレットは完全なる報奨プランではありません。完全な説明はjp.melaleuca. comをご覧ください。

コミッション／ボーナス計算方法ポイント×パーセンテージ×100円をした金額が実際に支払われる額となります。例えば活動個人紹介カスタマー数が8人のディレクターの方の、35ポイント購入した個人紹介者から得られる個人紹介コミッションは、35×14%×100円＝490 円、60ポイント購入の場合は60×14% ×100円＝840円となります。追加となる第一世代数活動マーケティング・エグゼクティブは、通常の第一世代数の5つのポジションに加えて、活動個人紹介ディレクター数と同じ数だけ持つことができます。個人購入ポイントコミッションを獲得するには月間29ポイント以上の個人購入ポイントが必要です。プロダクト・アドボケート達成条件月間個人購入ポイントが29ポイント以上、且つ活動個人紹介カスタマーが1人になると、活動レベルがプロダクト・アドボケートとなります。同様に月間個人購入ポイント29ポイント以上、且つ活動個人紹介カスタマーが2人になると、活動レベルがプロダクト・アドボケート2、活動個人紹介カスタマーが4人になると、活動レベルがプロダクト・アドボケート3 となります。（個人紹介カスタマーが0人の場合、活動レベルはカスタマーとなります）グループコミッション最大額活動マーケティング・エグゼクティブは、個人紹介コミッションを限度額なく得ることができます。そして個人紹介コミッションに加え、グループコミッションを活動レベルごとに決められた最大額まで得ることができます。グループコミッションは、資格レベルプロダクト・アドボケート以上が得ることができます。直近3ヶ月間にリーダーシップポイントを得られていない活動ディレクターの最大額は 10,000円になります。活動プロダクト・アドボケート以下は2,500円、プロダクト・アドボケート2は5,000円、プロダクト・アドボケート3は7,500円の最大額になります。

個人紹介コミッション追記事項あなたが継承した活動個人紹介カスタマーは、活動レベルを決定する人数には数えられますが、個人紹介コミッションの支払いパーセンテージを決定する人数には数えられません。また継承した活動個人紹介カスタマーからの個人紹介コミッ昇格ボーナス/ペースセッターボーナスシニア・ディレクター2～ナショナル・ディレクター9までの昇格ボーナスはTrue PEG 10%です。なお、シニア・ディレクター2～シニア・ディレクター9がペースセッターボーナスで支払われる場合は True PEG 20%です。コーポレート・ディレクター以上の昇格ボーナスはTrue PEG 12%です。True PEGは支払い月ではなく昇格月のポイントを元に計算されます。昇格ボーナス/ペースセッターボーナスの支払い時期ディレクター～ディレクター6：昇格月度にお支払いします。ションは一律7％となります。シニア・ディレクター2以上のディレクター7以上：グループ内継続率が 90%以上の場合に1/3のボーナスを昇格月にお支払し、2ヶ月目、3ヶ月目に残りの1/3ずつのボーナスをお支払いします（グループ内継続率が90%以上で昇格した資格レベルを3ヶ月連続して維持した場合）。グループ内継続率が90%未満の場合、昇格した資格レベルを3ヶ月連続して維持した月度に、ボーナスを全額お支払いします。なお、複数段階昇格した場合、ひと月に支払われるボーナスは 1/3 × 3つ分を上限とし、低い資格レベルのボーナスから優先して支払われます。そのボーナスが支払われ次第、次の資格レベルのボーナスの支払いが開始されます。ただしコーポレート・ディレクターは、達成した条件を3ヶ月連続して維持した月度を昇格月とし、昇格ボーナスをお支払いします。詳しくはjp.melaleuca.com 内報奨プランをご覧ください。

登録翌月・翌々月のバックアップ・オーダーはコミッション対象外登録翌月・翌々月のご注文が通常注文の場合、コミッション対象となります。言い換えると、登録翌月・翌々月のバックアップ・オーダーの製品ポイントはコミッション対象外となります。ファイナンシャルウェルネスボーナス当ボーナスにはガイドラインがあり、受け取るためには申請が必要です。詳しくは、ファイナンシャルウェルネスボーナス申請書を参照ください。コミッション対象、各ポイント対象は月間150ポイントまでコミッションはグループ内のカスタマーの月間150ポイントまでの購入に対して支払われます。150ポイントを超えた部分はコミッションの対象外です。同様にポイントの計算においても、一人につき月間購入ポイント150ポイントまでが使われ、150ポイントを超えた部分は計算の対象外です。（グループポイント、PEG、True PEG）リーダーシップポイント追記事項・新規個人紹介、プレゼンテーション、ホームコンバージョン/バリュー・パック購入により獲得したリーダーシップポイントは、該当するカスタマーが不活動になると無くなります。育成により獲得したリーダーシップポイントは、3ヶ月間無くなりません。・特別カスタマー解約後6ヶ月から3年未満の方が再登録した場合、紹介者に2 リーダーシップポイントが発生、また、育成した場合は10リーダーシップポイントが発生します。なお、プレゼンテーション、ホームコンバージョンパック/バリューパック購入によるリーダーシップポイントは発生しません。解約後3年以降の再登録は、すべてのリーダーシップポイントが発生します。・新規カスタマーでも、製品代金を本人が支払っていない場合、支払っていても後ほど補填があった場合、製品購入以外に特別な約束をして登録した場合にはリーダーシップポイントは発生しません。

重要活動ボーナス追記事項 1. 個人紹介特別カスタマーの継続率は、前月買い物をした個人紹介特別カスタマーのうち、今月も継続して買い物をした個人紹介特別カスタマーの割合です。 2. 育成した個人紹介ディレクター、またはディレクター3～シニア・ディレクターは、重要活動ボーナス獲得月に昇格した資格レベル以上である必要があります。 3. 個人紹介特別カスタマーの継続率と純増は、継承したカスタマーは含みません。またグループ内特別カスタマー数の純増は、ロールアップやサポートメンタリングボーナスを受け取るには昇格した方と同等、もしくはそれ以上の活動レベルである必要があります。コアメンタリングボーナス追記事項コアメンタリングボーナスを受け取るには下記の条件をすべて満たす必要があります。 1. リーダーシップポイントの条件を満たすこと（下記表） 2. 昇格した方と同等、もしくはそれ以上の活動レベルであることチームの移動は含みません。メンタリングボーナス追記事項

3ヶ月平均リーダーシップポイント

自分の活動レベル

10 15 20 30

ディレクター3～ディレクター5 ディレクター6～ディレクター9 シニア・ディレクター～シニア・ディレクター9 エグゼクティブ・ディレクター以上

シニア・ディレクター以上のリーダーシップミーティング参加

トレーニングや研修、ビジネス/製品知識は、グループを率いるリーダーには欠かせない要素です。この考えにより、シニア・ディレクター以上のリーダーはジャパン・コンベンション、リーダーシップセミナー、スタンディングSLCに参加することにより、すべてのボーナスの獲得資格を得ることができます。不参加の場合は、次

A MARKETING REVOLUTION! メラルーカ報奨プラン

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定義

資格レベルメラルーカ・ビジネスにおいて過去達成した最も高い資格レベル。活動レベルマーケティング・エグゼクティブの直近の月末時点での達成レベル。活動カスタマー各月に最低29ポイント以上の月間個人購入ポイントを獲得したカスタマー。マーケティング・エグゼクティブ紹介者を有し、マーケティング・エグゼクティブ申請書を記入、メラルーカに送付し、グループに少なくとも一人以上の活動個人紹介カスタマーを持ち、コミッションを受領した方。特別カスタマー毎月、合計して最低35ポイント以上の製品を購入することを確約していてバックアップ・オーダーサービスを受け取ることに同意しているカスタマー。特別カスタマー価格で製品を購入することができる。個人紹介カスタマー紹介者に直接メラルーカまたは、メラルーカ製品もしくは事業機会を紹介され、メラルーカに加入したカスタマー。サポートチームマーケティング組織内の個人より上位のマーケティング・エグゼクティブからなるライン。マーケティング組織カスタマーおよびマーケティング・エグゼクティブからなるグループで、マーケティング・エグゼクティブは報奨プランに従って、グループの総ポイント及びグループ内の一定マーケティング・エグゼクティブの活動レベルに基づきコミッションを得られる。

製品ポイント各メラルーカ製品またはサービスに割り当てられたポイントで、これを基にコミッションおよびボーナスを計算する。月間個人購入ポイントカスタマー／マーケティング・エグゼクティブ個人が1ケ月間購入した総ポイント数。グループポイント各月にマーケティング・エグゼクティブのマーケティング組織が購入したメラルーカ製品により獲得した合計ポイント。マーケティング・エグゼクティブ自身が購入した月間個人購入ポイントも含む。 PEGポイント（Personal Enrollee Group Volume）あなたが紹介した個人紹介者のグループポイントの合計。 True PEG（True Personal Enrollee Group Volume）あなたが紹介した個人紹介者のグループポイントの合計。ただし一人のカスタマーの購入ポイントがカウントされるのは一回のみ。（上記PEGポイントは一人の購入ポイントが重複してカウントされる）継続率前月特別カスタマーで、且つ当月も特別カスタマーだった人数を、先月の特別カスタマー数で割って計算した割合。（先月度グループ内特別カスタマー数が 100名、その内95名が今月も特別カスタマーを継続していると、継続率は95％（=95/100）になります）個人消費メラルーカでは個人使用の目的でのみ購入が認められています。コミッションを得る為に購入することはできません。

純増ロールアップやサポートチーム移動を除いた、あなたのグループ内特別カスタマーの増加数。（新規登録 + 特別カスタマー復活－特別カスタマー解約）

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