FINANCES NEWS HEBDO
JEUDI 7 MARS 2024
misation et l’inclusion des femmes, ainsi qu’à favoriser leur émancipa- tion et leur contribution au déve- loppement économique et sociétal du pays. Lancé dans le cadre de la mise en œuvre des engagements du programme gouvernemental (2021- 2026), Jisr vise également à déve- lopper l’entrepreneuriat féminin en accompagnant les porteuses de projets et en leur offrant des forma- tions, dans le dessein d’améliorer leurs expertises et leurs compé- tences en matière de création et de gestion d’entreprises. Outre le programme Jisr, le ministère de la Solidarité, du Développement social, de l’Éga- lité et de la Famille a mis en place «Maroc-Attamkine», un programme national intégré pour l’autonomi- sation économique des femmes et des filles. Ce programme, qui s’étend jusqu’à 2030, vise, entre autres, à conforter l’atteinte de l’objectif du NMD. De surcroît, le Royaume aspire à faire bénéficier de plus en plus de femmes de ses programmes gouvernementaux. Dans ce sens, elles ont constitué 45% des béné- ficiaires de la deuxième édition du programme Forsa, soit une augmentation de 20% par rap- port à l’édition 2022. Dans cette même perspective, le programme «Awrach» a profité à pas moins de 103.599 bénéficiaires, dont 30% sont des femmes vivant en majorité dans le monde rural. Aussi, la Charte de l’investissement accorde une attention particulière à la promotion de l’approche genre, en octroyant une prime supplé- mentaire incitative aux investisse- ments qui emploient au moins 30% de femmes parmi l’effectif total des salariés. Certes, le gouvernement multiplie les initiatives visant à améliorer l'autonomisation des femmes, mais au regard des indicateurs préci- tés, une évaluation approfondie de l'efficacité desdits programmes s'avère indispensable pour garantir qu'ils atteignent réellement leurs objectifs et produisent des résul- tats tangibles. ◆
Le taux de chômage chez les femmes au Maroc est passé de 9,9% en 2012 à 17,2% en 2022, soit une hausse de 7,3% sur 10 ans.
Renforcement de l’autonomisation des femmes
lus besoin de le prouver, l’em- ploi féminin constitue une force motrice pour le développement économique de toute nation. Mais en dépit des efforts consentis au Maroc pour améliorer l’employa- bilité des femmes et renforcer leur autonomisation, leur insertion dans le marché du travail ainsi que leur implication dans l'entrepreneu- riat demeurent bien en deçà des attentes. Selon les données dévoilées par le haut-commissariat au Plan, dans le cadre de l’édition 2023 de son rap- port intitulé «La femme marocaine en chiffres», le taux de chômage D’après des données démontrées par certaines études, la réduction des inégalités hommes-femmes générerait pour le Maroc un accroissement du PIB de l’ordre de 0,2 à 1,95%. Conscient du rôle crucial de la femme en tant qu’ac- teur incontournable de la crois- sance économique, le Royaume, à travers son Nouveau modèle de développement (NMD), ambitionne d’atteindre en 2035 un taux d'acti- vité des femmes de 45%. Pour aboutir à cet objectif, le gou- vernement a mis en place une panoplie de programmes, notam- ment Jisr, visant à faciliter l’autono- Afin de stimuler la participation économique des femmes au Maroc, le gouvernement a lancé une série d'initiatives allant de la promotion de l’égalité des chances à la sensibilisation sur l’approche genre, en passant par l’encouragement de l’entrepreneuriat féminin. Toutefois, les stratégies adoptées jusqu’à présent n'ont pas encore donné les résultats escomptés. Le Maroc encore loin de la ligne d’arrivée Par M. Ait Ouaanna P chez la gent féminine est passé de 9,9% en 2012 à 17,2% en 2022, soit une hausse de 7,3% sur 10 ans. Pis encore, lors de cette même année, seules 33,2% des femmes diplômées ont réussi à décrocher un emploi, au moment où ce taux s’élève à 92,2% chez les hommes. Les disparités hommes-femmes persistent toujours en matière d’accès aux postes de responsabi- lité et en termes de gestion d’entre- prise. Selon la même source, la proportion des entreprises dirigées par des femmes a atteint 12,8% en 2019 contre 87,2% pour les hommes.
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