4. Kurumsal Kültür
Kurumsal Kültür
Kurumsal Sosyal Sorumluluk
Shangri-La, ilk Kurumsal Sosyal Sorumluluk inisiyatiflerini 2005 yılında başlatmış olup, bunlar 2009 yılında stratejik bir kararlılık olarak Sürdürülebilirlik, Kucaklama (Embrace) ve Koruma (Sanctuary) şeklinde üç ana alanda toplanıp sunulmuştur .
Shangri-La Hotels&Resorts bir yandan çeşitli paydaşların çıkarlarını dengelemeye çalışırken, diğer yandan da ekonomik, sosyal ve çevresel yönden sorumluluk duygusuyla faaliyet gösterme kararlılığını sürdürür. Kurumsal yurttaşlık ve sürdürülebilir kalkınmada lider olma arayışı içinde, şirket düzeyinde işlev gören bir Kurumsal Sosyal Sorumluluk Komitesi paydaş ilişkileri, çevre, sağlık ve emniyet, tedarik zinciri ve çalışanlardan oluşan stratejik unsurlarda şirketin inisiyatiflerini yönlendirir. Sürdürülebilirlik şemsiyesi altında, Shangri- La’nın sosyal sorumluluk programı “kucaklama” ve “koruma” olarak tanımlanan iki unsurdan oluşur . Kucaklama Shangri- la’nın toplumun maddi olanakları yetersiz alt kesimlerinde yaşayan insanlar arasında en yüksek seviyede eğitim ve sağlık desteği verme amacı güden İnsanlar Projesi üzerinde odaklanır . Koruma ise Shangri- La’nın biyoçeşitliliğin korunup ıslah edilmesi amacı güden Doğayı Koruma Projesi’dir .
Made with FlippingBook - Online magazine maker