2. PersonelYan Hakları
Çalışma Saatleri
Personelin haftalık çalışma süresi 45 saattir. Hafta tatili izinleri operasyonun durumuna göre ve çalıştığı bölüme göre ayarlanmaktadır . Çalışanlar , haftanın 5 gününde günde 8 saat ve Cumartesi günü 5 saat, ya da haftanın 6 gününde günde 7,5 saat çalışarak haftalık çalışma sürelerini tamamlarlar. Personelin günlük işe başlama, dinlenme ve işi bitirme saatleri İnsan Kaynakları Direktörlüğü önerisi ve Genel Müdür’ün onayı ile belirlenir ve daha sonra departman çalışma çizelgesine göre düzenlenir. Haftalık çalışma süresinin iş günlerine bölünmesi, günlük işe başlama, ara dinlenmesi ve işi bitirme zamanlarında değişiklik yapma hak ve yetkisi işverene aittir. Ancak, yapılacak değişiklikler, uygulamaya başlamadan iki gün önce personele duyurulur.
Haftalık TatilGünü
İşyerinde personel için hafta tatili kural olarak Pazar günüdür. Ancak, vardiya sistemine göre çalışan personelin hafta tatili, Pazar günü dışında ve 6. çalışma gününü izleyen 7. ve hafta içindeki bir gündür.
Hafta içinde tatil yapan personel için o gün “tatil günü”, Pazar günü ise “iş günü” niteliğinde olarak işlem görür. Haftanın 5/6 gününde tam çalışan personel, hafta tatiline hak kazanır . Bu hususta 4857 sayılı İş Kanunu’nun 46. Maddesinde belirlenen “çalışmış gibi sayılan haller” göz önünde tutulur.
Tatil günlerinin personel arasında ilgili Müdür onayı almadan değiş tokuş yapılması, izinsiz işe gelmeme olarak algılanacaktır .
Made with FlippingBook - Online magazine maker