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Aleksandra & Tomek Ligoccy Irland Eine Reise mit Melaleuca
Führungskräfte mit dem größten Wachstum EUROPAS Melaleuca präsentiert Ausgezeichnet werden die erfolgreichsten europäischen Führungskräfte. Das Wachstum wird über den Beitragsindex ermittelt. Dieser errechnet sich anhand des Nettozuwachses an Vorzugskunden einer Organisation während der letzten 60 Tage multipliziert mit der Anzahl der von den einzelnen Führungskräften persönlich angemeldeten Directors und Kunden. Die Mitgliedschaft in dieser exklusiven Gruppe wird alle 2 Monate überprüft. Für die Auszeichnung als Mitglied benötigt Melaleuca ein Foto der jeweiligen Führungskraft.
DIRECTORS 4
Suche nach dem Unternehmen, das ihren Ansprüchen gerecht werden konnte. „Dieses Unternehmen sollte anders sein als alle anderen“, erklärt Aleksandra. „Wir wollten uns dort wohlfühlen und langfristig bleiben. Es gibt ein Sprichwort: Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen. Und so fanden wir schlussendlich das Unternehmen, dass unseren Vorstellungen entsprach. Uns gefiel die Tätigkeit, wir konnten uns entfalten, anderen helfen und Zeit für uns selber schaffen und zudem unseren Verdienst von Jahr zu Jahr steigern. Natürlich war dieses Unternehmen Melaleuca. Von Anfang an waren Aleksandra und Tomek überzeugt von Melaleucas Provisionsplan und der Philosophie, das Leben anderer verbessern zu wollen. Und auch in die Produkte verliebten sie sich schon nach der ersten Anwendung. Trotz eines eher schleppenden Anlaufs waren die Beweggründe, das „Warum“, der Ligoccys weiter stark und sie waren bereit, Ratschläge anzunehmen. „Jeden Tag lernen wir wieder etwas Neues“, sagt Tomek. „Melaleuca gibt uns die Möglichkeit, anderen zu helfen. Das ist uns sehr wichtig.“ Im Rückblick erkennen die Ligoccys, dass sie in der Zwischenzeit bereits weit gekommen sind. „Bei Melaleuca haben wir einen stabilen, stetig steigenden Verdienst“, erläutert Tomek. „Wir lernen viele wunderbare Menschen kennen und können die finanzielle Zukunft unserer Kinder sichern.“ Wir lernen, wie man mit anderen zusammenarbeitet, denn bei Melaleuca ist der Erfolg unserer Teammitglieder auch unser eigener Erfolg.“ Aber das ist nur der Anfang ihres Abenteuers mit Melaleuca. Aleksandra und Tomek haben ein Unternehmen gefunden, dass ihren Leidenschaften genau entspricht. Es ist eine einmalige Gelegenheit, für die sie sehr dankbar sind. Hier können sie sich kontinuierlich weiterentwickeln, einen langfristigen passiven Verdienst aufbauen und von großartigen Führungskräften lernen. Sie wissen, dass sie ihre Ziele mit Entschlossenheit und Ausdauer erreichen und dass ihre Träume wahr werden können. Das Beste überhaupt für sie ist, dass Melaleuca das Leben all derer langfristig bereichert, die mit dem Unternehmen in Kontakt kommen. Dutzende von Vorzugskunden haben sie bereits eingeschrieben und ihre Organisation wächst täglich weiter an. Sie sind dankbar für jeden in ihrem Team, der sein Leben mit den einmaligen Produkten von Melaleuca verändert und seine finanzielle Unabhängigkeit stärkt. „Unser Ziel“, erklärt Aleksandra, „ist es, so viele Menschen wie möglich zu erreichen. Wir möchten ihnen helfen, ihnen unsere Erfahrungen vermitteln und ihnen klar machen, was sie selber mit Melaleuca erreichen können.“
Bevor sie Melaleuca kennenlernten, hatten Aleksandra und Tomek Ligoccy verschiedene Möglichkeiten ausprobiert, um sich ihr Einkommen zu sichern. Sie arbeiteten Vollzeit, hatten gleichzeitig aber auch ihre eigenen Unternehmen. Mit der Zeit realisierten sie, dass ihr Leben ganz und gar nicht ihren Träumen entsprach. „Wir lebten die ganze Zeit aneinander vorbei,“ erzählt Aleksandra. „Unsere Kinder wurden praktisch von ihren Großmüttern erzogen. Das gefiel uns nicht. Und deshalb trafen wir eine sehr mutige Entscheidung fürs Leben.“ Die Entscheidung war, nach Irland zu ziehen, dort gut bezahlte Jobs zu finden und mehr Zeit für die Familie zu haben. Der Umzug war schwierig: Sie vermissten ihre Familie und Freunde. Sie hatten Probleme, sich in ihrer neuen Umgebung einzugewöhnen und die Sprache zu lernen. „Unser Glück war“, so Tomek, „dass ich schnell einen guten Job in einem renommierten Unternehmen fand. Endlich hatten wir Zeit für uns und unsere Kinder! Wir dachten, dass wir es endlich geschafft hätten. Aber schon bald wurde uns klar, dass wir zwar Zeit hatten, unsere Kinder persönlich aufzuziehen, dafür aber nicht genug Geld.“ Aleksandra und Tomek begannen, verschiedene Online- Verdienstmöglichkeiten auszuprobieren – und lernten dabei vieles von dem, was Aleksandra „Lebenslektionen“ nennt. Kein einziges der Unternehmen, denen sie sich anschlossen, erfüllte ihre Erwartungen. Aber durch ihre ersten Erfahrungen in diesem Bereich entdeckten die Ligoccys, dass die eingeschlagene Richtung stimmte. Sie machten sich auf die
Agnieszka Dambska Wardęga Director 9 Vereinigtes Königreich
Magdalena Gwóźdź Senior Director 6 Vereinigtes Königreich
PERSÖNLICH EINGESCHRIEBENE KUNDEN 13
Justyna & Jacek Kołodziej Directors 8 Niederlande
Valerija Raupiene Executive Director 5 Deutschland
6 JANUAR / FEBRUAR / MÄRZ | EU.MELALEUCA.COM
JANUAR / FEBRUAR / MÄRZ | EU.MELALEUCA.COM 7
Ergebnisse variieren. Repräsentative Ergebnisse entnehmen Sie bitte der Jahresverdienststatistik.
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