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UN COURT TERME
Tu fais partie de ces jeunes qui veulent investir leur vie et leur temps en leur donnant un sens ? Tu veux servir avec tes dons là où tu peux le faire au mieux ? Tu as le bac en poche ou terminé ton ap- prentissage avec succès, et tu dé- sires consacrer une année inter- médiaire pour Dieu ? Ou tu as déjà quelques années d’expé- rience professionnelle et tu désires transmettre à d’autres ce que tu as appris ? C’est là que se dessine la possibilité d’un engagement à court terme.
« Je ne regretterai jamais cet engagement ! J’ai appris tant de choses, sur moi- même, sur ma culture d’origine, la culture d’accueil, l’esprit d’équipe et sur Dieu ! » Vania, court-terme dix mois en 2020-21
Au Brésil, on peut rester quelques mois sans problèmes, cependant la procédure pour un visa plus long vaut la peine seu- lement à partir de dix mois ! Découvrir de nouveaux horizons Qu’est-ce qui t’attend sur place? L’aven- ture ! « J’ai découvert des aspects de moi-même que je n’avais encore jamais vus en Suisse ! » Dans le nouvel envi- ronnement, tu es confronté à des situa- tions que tu n’aurais jamais rencon- trées dans ta patrie, et cela te fait mûrir à coup sûr. Dans de nombreux pays, tu peux conduire une moto, faire les achats au marché, apprendre de nou- velles langues et découvrir une autre forme de liberté malgré les règles cultu- relles. Es-tu prêt ?
Guinée : « Heureusement que je suis resté six mois ! Si j’étais rentré après trois mois, j’aurais été frustré. J’ai fi- nalement vécu le meilleur de mon sé- jour après mon temps d’adaptation de trois mois ! » Pour l’équipe sur place aussi, des engagements prolongés si- gnifient plus de stabilité : « Après trois mois, les collaborateurs à court terme commencent à comprendre la manière de travailler qui est souvent si différente de celle de l’Europe. En même temps, ils se repèrent mieux dans leur environne- ment. Ils apportent alors une aide en- core plus efficace pour nous autres col- laborateurs à long terme. » (citation de longs-termes en Guinée). C’est nor- mal d’avoir besoin d’un peu de temps pour atterrir dans un contexte totale- ment différent après avoir quitté ta zone de confort. Mais attention ! La durée de l’engage- ment dépend aussi beaucoup des condi- tions de visa et en ce moment aussi des mesures de corona dans les pays d’enga- gement. Ainsi, au Cambodge et en Gui- née, un engagement peut durer de trois à douze mois, alors qu’au Sri Lanka six mois au maximum sont possibles.
« Je recommanderais à chaque couple de faire une telle expérience. » Micha, court-terme trois mois 2019
Mais que signifie en réalité effectuer un court terme ? A quoi dois-tu prêter attention ? Et qu’est-ce qui t’attend ? Quand et pour combien de temps ? En premier lieu, il est bon de réfléchir au moment et à la durée de l’engage- ment. En principe nous recommandons de prévoir au moins six mois pour un engagement. Cela peut sembler long, en particulier si c’est la première fois que tu pars de la maison. Cependant, notre expérience montre qu’il faut souvent au moins trois mois pour atterrir vrai- ment au nouvel endroit, s’intégrer, dé- couvrir l’environnement et la nouvelle culture et se sentir petit à petit à la mai- son. Après trois mois, le choc culturel initial est la plupart du temps surmonté et l’engagement commence enfin réelle- ment. Tu as trouvé de nouveaux amis, tu es de mieux en mieux capable d’ef- fectuer ton travail tout seul et tu sais où trouver le meilleur pain de la ville. Ci- tation de Sami, ancien court-terme en
Noémie Staub Ancienne respon- sable des courts- termes
« L’engagement m’a beaucoup apporté au plan personnel et j’ai remarqué que Dieu me voulait exactement à cet endroit. » Raffi, court-terme six mois en 2018-19
Robert Steiner a repris le département des courts-termes le 01.08.2021. Il s’occupe de tout, depuis le premier contact. Il se présente en page 16. Info
Robert Steiner Responsable des courts-termes
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