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VOLUME 70 • NO. 02 • 12 PAGES • LACHUTE, QC • VENDREDI 14 JANVIER 2022
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A C T U A L I T É S
LES MILIEUX DE VIE TOUCHÉS PAR OMICRON
MYLÈNE DESCHAMPS mylene.deschamps@eap.on.ca
C’est plus de 55 milieux de vie sur 800 qui sont davantage touchés par la progression fulgurante d’Omicron, dont 19, comprenant le CHSLD d’Argenteuil, avec plus de 25% de cas de COVID-19. «Grâce à la vaccination, on remarque dans les RPA et les CHSLD que les symp- tômes sont moins graves et provoquent moins de complications qu’au début, mais on continue d’être vigilant», rassure Jean- Philippe Cotton, président-directeur général adjoint du CISSS des Laurentides. En date du 11 janvier, on comptait 573 résidents testés positifs. Depuis le 5 décembre dernier, début de ce raz-de-marée de personnes infectées, on dénombre dans les Laurentides six décès, des personnes âgées de 73 à 93 ans et qui présentaient toutes des conditions médicales préexistantes. Un seul de ces patients était non vacciné. Dans les 6 hôpitaux des Laurentides, on dénombre 219 hospitalisations régulières et 18 personnes aux soins intensifs. Dr Éric Goyer, directeur de santé publique des Laurentides, réitère le degré de contagiosité du variant et soutient qu’avec les change- ments de consignes et les tests rapides, il devient difficile de comptabiliser les cas pour connaître le portrait exact de la situation épidémiologique. Du 2 au 8 janvier, alors que les tests PRC sont restreints, on comptait plus ou moins 5700 cas. «Isolez-vous quand vous avez des symptômes», rappelle-t-il.
Dans les 6 hôpitaux des Laurentides, on dénombre 219 hospitalisations régulières et 18 personnes aux soins intensifs, mardi dernier. -photo Myène Deschamps
On souligne cependant que 40 à 50 % des hospitalisations COVID sont des découvertes fortuites alors que chaque patient est testé lors de son entrée. «La prise en charge par le personnel demeure plus lourde avec le protocole à respecter», ajoute le médecin, qui maintient que la double vaccination a été un facteur de protection pour plusieurs. d’experts analysent les dossiers et espèrent que la vague soit la plus courte possible», ajoute Sylvain Pomerleau, directeur général adjoint au programme santé physique géné- rale et spécialisée, de l’enseignement et de la recherche. Pour le moment, il affirme que c’est une réduction des activités opératoires non urgentes qui sévit. JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE! Les centres hospitaliers n’ont pas été épargnés avec plus d’une vingtaine d’éclo- sions, dont le Centre hospitalier d’Argenteuil, autant chez les patients que les employés. L’absence de plus de 700 employés avec des symptômes à la COVID-19 est aussi un facteur déterminant relié au niveau 4 de délestage dans les Laurentides. «Un groupe
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A C T U A L I T É S
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MYLÈNE DESCHAMPS mylene.deschamps@eap.on.ca
Le soutien aux cliniques de vaccination est la priorité du Centre intégré de santé et des services sociaux (CISSS) des Laurentides pour faire face à la vague Omicron alors que 40 000 nouveaux rendez-vous sont ajoutés par semaine depuis lundi dernier, une augmentation de 113%. L’équipe demande aux gens de vérifier souvent la plage horaire sur le site Clic Santé avec la venue de 128 000 nouveaux rendez-vous d’ici mars prochain. De plus, afin de faciliter l’accès à une première dose, les cliniques, dont celle située au Carrefour Argenteuil de Lachute, accepteront toutes les personnes de 5 ans et plus sans rendez- vous. Ils seront intégrés aux personnes qui viennent chercher leur dose de rappel, selon l’horaire habituel. Depuis l’annonce du gouvernement Legault d’imposer des passeports vaccinaux le 17 janvier prochain à la SAQ et la SQDC, aucune recrudescence de premier rendez- vous n’a été remarquée par les spécialistes lors de la conférence de mardi denier. C’est 1061 premières doses qui ont été adminis- trées depuis, mais principalement à des enfants de 5 à 11 ans. Selon les infirmières du centre de vaccination à Lachute, hier, plusieurs personnes ont accepté de relever la manche pour une première fois. Elles demandent toutefois d’arriver 30 minutes avant la fermeture. La troisième dose sera accessible à toutes les personnes de 18 ans et plus d’ici vendredi. Pour le moment, ce sont les 25 ans et plus qui peuvent être inoculés pour une troisième fois. Par contre, selon la Dr Danielle Auger, médecin-conseil à la Direction de la santé publique, les personnes qui ont été déclarées positives à la COVID-19 après le 20 décembre devraient attendre 3 mois avant de prendre rendez-vous pour une dose supplémentaire. «Ce n’est pas dangereux de le faire maintenant, mais potentiellement inutile. Il est important de laisser les places à ceux qui n’ont pas encore été infectés», note Dr Auger, en indi- quant que selon les experts une immunité naturelle agit durant plus de 3 mois après les symptômes COVID-19.
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Afin de faciliter l’accès, la clinique de vaccination du Carrefour Argenteuil accepte des personnes sans rendez-vous pour une première dose. —photo Mylène Deschamps
Le Réseau de la santé des Laurentides, qui assure que sa campagne de vaccination va bon train, est tout de même en discussion avec le déploiement d’un contingent militaire sur son territoire dans les secteurs les plus névralgiques. La prise de rendez-vous a pour but principal d’éviter des files et des rassemblements.
Rappelons qu’un service de navette gra- tuit est également disponible sur le territoire pour les personnes à mobilité réduite et nécessitant un accompagnement ou n’ayant pas de moyen de transport pour se rendre à un site de vaccination. Pour y avoir accès, il suffit d’appeler au 1 866 495-5833.
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Même si certains symptômes de la COVID-19 peuvent sembler légers, d’autres comme l’essoufflement peuvent durer plusieurs mois. Bien que les enfants aient moins de risques de développer des complications, ils peuvent facilement transmettre le virus. La vaccination demeure le meilleur moyen pour protéger votre enfant et ses proches.
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A C T U A L I T É S
UN HAUSSE RAISONNABLE À BROWNSBURG-CHATHAM
d’exemple, il cite le recours par Brownsburg- Chatham à des services d’ingénierie alors que cela fait partie de l’offre de la MRC. Il se montrera donc très vigilant pour éviter les double-emplois et obtenir le meilleur rapport qualité/prix dans cette réunion des maires. Pour revenir au compte de taxes eu égard au boom immobilier qui a touché non seu- lement Brownsburg-Chatham, mais toute la région, le maire Maurice signale qu’un ajustement sera fait après que la MRC aura effectué l’évaluation des propriétés due l’année prochaine. Comme cette évaluation sera certainement à la hausse, la municipa- lité devra procéder à une révision de son taux de base de taxation afin d’empêcher que la facture n’étrangle ses citoyens comme cela s’est produit à Saint-Jovite et à Saint-Faustin lorsque les riches Américains ont découvert l’existence de Tremblant. Les dépenses de fonctionnement de la ville seront donc de 14 274 600 pour l’année 2022. Ils sont quatre postes à se partager la part du lion : Travaux publics en tête (3 201 000 $) suivi par l’Administration générale (1 880 400 $), de la Sécurité publique (1 225 9000), de la Sûreté du Québec (1 195 000 $). Chose qui en étonnera peut-être certains, on prévoit dépenser 1 350 900 $ en Loisirs et culture et si on combine à ce poste celui du Camping et Marina (981 300 $), on obtient un total de 2 332 800 $. Jusqu’à présent, l’administration a réalisé deux projets rassembleurs qui relève du rayon loisir et culture: le marché d’hiver qui s’est révélé un succès et la transforma- tion des sentiers du camping en patinoire
d’agrément. Offert gratuitement à tous pour cette année, on envisage pour l’année prochaine de prendre modèle sur la plage publique, c’est-à-dire de maintenir la gratuité pour les habitants de Brownsburg-Chatham et de fixer un prix d’entrée aux gens de l’extérieur. Quant à l’avenir de La Place du citoyen pour laquelle l’unique soumission a été reje- tée par l’ancien conseil en novembre dernier, rien n’est encore envisagé. «Le projet n’est pas mort, dit M. Maurice, mais il revient au conseil de décider de la suite des choses.» Rappelons que le nouveau maire ainsi que la plupart des anciens conseillers étaient favorables au projet lors de sa présentation initiale, mais que des ajouts au plan de départ et la hausse considérable des coûts de la construction, notamment la flambée des prix du bois, ont rendu impossible sa réalisation à l’intérieur d’un budget raison- nable. Pour l’heure, comme le conseil a d’autres chats à fouetter, le projet a été placé sous respirateur: l’avenir nous dira s’il verra le jour. Si on compare le budget de Browns- burg-Chatham à celui des villes voisines, on constate que ses citoyens sont moins durement frappés : Lachute connaît une hausse de taxes de 7,9% et à Saint-André d’Argenteuil, on ajoute 5% et quelques déci- males à la facture. Donc « un bout d’jouet » qui devrait permettre aux brownsbourgeois et chathamois de se concentrer davantage sur le taux d’inflation qui lui se révèle beaucoup plus douloureux.
Un premier budget avec une hausse raisonnable de 3% pour le nouveau maire de Brownsburg- Chatham, Kévin Maurice . —photo Mylène Deschamps
FRANÇOIS DANIEL nouvelles@eap.on.ca
Les chiffres ont été relevé dans le procès- verbal de la réunion du 14 décembre. « Dans un budget municipal, ce qui intéresse avant tout les citoyens, c’est le compte taxes», affirme le maire M. Kévin Maurice. Il est particulièrement heureux d’annoncer que son conseil est parvenu limiter la hausse de celui-ci à 3 %. «C’est un résultat remarquable si on considère alors que le taux d’inflation officiel est de 5,1 %, ajoute M. Maurice. On peut toutefois se demander ce qui justifie cette hausse puisque d’entrée de jeux, on nous annonce une croissance de la richesse immobilière de près de 30 millions due aux nouvelles constructions et rénovations diverses ce qui a entraîné des revenus de taxes de plus de 230 000 $. M. Maurice attribue l’augmentation d’environ 10% sur le budget de 2020 aux «dépenses immuables» notamment le service de police, la sécurité publique (les pompiers), les salaires des fonctionnaires et la quote-part de la ville à la MRC. À cette enseigne, le maire soutient que jusqu’à présent, la ville n’a pas tiré le maxi- mum de son appartenance à la MRC. À titre
«Bout ’jouet», c’est ainsi que le regretté Sol appelait ces exercices un peu austères mais tellement nécessaires que sont les budgets des garnements. Ils reviennent chaque année avec la constance… des budgets. Celui de la nouvelle administration de Brownsburg- Chatham ne fait pas exception. Les élus l’ont voté le 14 décembre dernier lors d’une réunion extraordinaire. En principe ce budget devrait se trouver sur le site de la ville. Il faut croire que la pandémie et le congé des Fêtes ont quelque peu perturbé le bon fonctionnement des services muni- cipaux puisque sur le site, au moment de rédiger cet article, de budget, point. LES MUNICIPALITÉS SE CONFORMENT AUX ORDRES DE CONFINEMENT
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REMBOURSEMENT DU GOUVERNEMENT TOUJOURS DISPONIBLE
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REMBOURSEMENT DU GOUVERNEMENT TOUJOURS DISPONIBLE
CHARLES DUROCHER charles.durocher@eap.on.ca
Les nouvelles directives de santé publique du gouvernement du Québec visant à réduire le risque lié à la variante Omicron du COVID sont entrées en vigueur au cours du mois dernier et les séances du conseil ne sont plus accessibles au public. Au Québec, le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation indique que les assemblées doivent se tenir à distance jusqu’à nouvel ordre. Les citoyens ne sont plus admis aux rencontres du conseil, mais les enregistrements audios et telévisuelles seront disponibles sur le site Internet des municipalités. De plus, les citoyens n’ont plus accès aux hôtels de ville. Les bibliothèques sont ouvertes au public, certaines sur rendez-vous, dans le respect des mesures sanitaires en vigueur: la désinfection des mains à l’entrée, le port du couvre-visage et la distanciation physique entre les visiteurs. Certaines offrent un service de prêt sans contact par téléphone ou par courriel. La piscine de la polyvalente Lavigne est fermée jusqu’à nouvel ordre.
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DEHORS JANVIER!
MYLÈNE DESCHAMPS mylene.deschamps@eap.on.ca
Le froid glacial peut paralyser cer- tains adeptes à profiter des activités extérieures, mais bien habillées, les nombreuses offres de service d’Argen- teuil permettent de se ressourcer et de s’amuser, malgré la 5e vague qui frappe sur le moral des troupes. Avec la fermeture de toutes les activités intérieures, ce sont les espaces extérieurs qui sont pris d’assaut. Toutes les équipes de voirie des villes entretiennent les sen- tiers afin qu’ils soient le plus sécuritaire. La patinoire bien gelée du parc Barron à Lachute et le nouveau sentier illuminé du camping municipal Brownsburg-Chatham vous attendent. «L’activité physique est essentielle pour garder la forme et le moral. Nous avons la chance d’être entourés de magnifiques espaces nature, il faut en profiter!», a déclaré le préfet de la MRC d’Argenteuil, Scott Pearce. Au camping, des sentiers distincts de 1,5 km sont également disponibles pour la marche, la raquette, le fatbike et le ski de fond. Toutes les occasions sont bonnes pour bouger et s’oxygéner! Notons que l’accès à la majorité de ces activités est gratuit. La Véloroute d’Argenteuil et le Boisé Von Allmen demeurent accessibles. À pied, en ski de fond ou en raquette, il est possible de s’y adonner en pleine nature, dans une forêt mature. Les stationnements sont aux angles de la route 344 et de la montée Saint-Phi- lippe, à Brownsburg-Chatham; sur le chemin de l’Île-aux-Chats, à Saint-André d’Argenteuil et au Boisé Von Allmen, route 344, secteur Carillon, à Saint-André d’Argenteuil. Le Centre de ski de fond La Randonnée (Club de golf L’Oasis) propose aux amateurs de ski de fond et de raquette plusieurs sentiers balisés, entretenus et sécuritaires. Un espace pour la glissade est également à la disposition des visiteurs. Il est possible de faire la location d’équipements sur place ($). Les conditions de neige et les heures d’ouverture peuvent être consultées au www.brownsburgchatham.ca. Afin de tenir le registre du taux d’achalandage et pour des questions de sécurité, les visiteurs doivent se présenter à la réception afin d’obtenir un billet de journée.
Les employés de la voirie de Lachute dégagent les sentiers au parc Barron pour permettre aux citoyens de marcher et profiter de l’air pur. —photo Mylène Deschamps
Les amateurs de ski de fond sont aussi les bienvenus sur des sentiers totalisant 5 km, situés dans le parc Carillon, en bordure de la Rivière des Outaouais et de la centrale hydroélectrique de Carillon. Au club de golf Lachute, un parcours déneigé et balisé de 3 km permet de pra- tiquer la marche ou la course à pied et comprend également une aire de glissade. Trois sentiers, d’une distance entre 1 et 2,5 km, sont destinés aux adeptes de raquette et de fatbike. Le site est accessible tous les jours de 8h à 18h. Les chiens ne sont pas permis. Le Sentier du parc Richelieu déneigé, d’une longueur d’environ 2 km, est acces- sible depuis la rue Meikle, à Lachute, et permet la pratique de la marche, de la raquette et du ski de fond. Le sentier de l’École polyvalente Lavigne asphalté et déneigé, d’environ 1 km, est accessible depuis l’avenue d’Argenteuil et permet la pratique de la marche et de la raquette. Le sentier de marche du parc Barron, situé au cœur du centre-ville de Lachute, propose une marche en boucle couvrant une distance de près de 1 km. À Gore, ce sont des sentiers près de l’hôtel de ville qui peuvent être empruntés à pied ou en raquette. Le sentier du parc Dénommé, situé sur le chemin Densa, à Gore est accessible par le chemin Cambria et le
chemin Densa. Après le lac, un panneau mène au parc Dénommé. Le sentier rustique accessible par le chemin du lac Beattie (par la route 329) est payant. Le sentier pédestre Madeleine-Marquis propose une boucle d’une longueur de 300 mètres en forêt. Un belvédère offre une
vue sur la rivière Lost River. Ce sentier est accessible par le parc Madeleine Marquis, situé à l’arrière du centre communautaire à Harrington. Pour tout questionnement en lien avec les mesures sanitaires liées aux activités sportives et de plein air, consultez le site Internet du gouvernement du Québec.
DU ROCK DE LACHUTE À L’ADISQ
Une image du premier vidéo. —photo courtoisie
« Invisible man », a déjà atteint près de 10 000 personnes sur les réseaux sociaux avec leur vidéo tourné dans une cour d’école à Lachute. Le vidéo, qui a été filmé avec une quarantaine de figurants portant des masques blancs, raconte que sans tech- nologie, cellulaire et médias sociaux une personne peut être invisible, estime Carl Boucher, chanteur de la formation. Puisque les salles de spectacles sont encore une fois en pause, le quatuor mentionne qu’ils ont pu créer une 2e chanson, « Alisson Fate’s, qui sortira dans quelques semaines.
MYLÈNE DESCHAMPS mylene.deschamps@eap.on.ca
566, rue Principale, Lachute (Qc) J8H 1Y7 1-800-267-0850 Publié le vendredi par : La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par : Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398
Ayant pour mission de promouvoir la mu- sique du Québec, l’Adisq a mis en ligne le 10 janvier dernier dans sa section nouveauté le 1er vidéo clip du groupe argenteuillois The Crooked Minds. Les quatre musiciens sont heureux de l’engouement pour leur travail musical. Sorti officiellement le 20 novembre dernier lors d’un lancement à Grenville, leur dernier titre,
BERTRAND CASTONGUAY Président bertrand@eap.on.ca YVAN JOLY Directeur des ventes yvan@eap.on.ca MYLÈNE DESCHAMPS
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Nous invitons les lecteurs à nous faire parvenir leurs lettres qui ne doivent pas dépasser 300mots. Nous nous réservons le droit de les modifier ou de refuser de les publier. L’expéditeur doit inclure son nom, prénom, adresse et numéro de téléphone.
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4 conseils pour éviter la discrimination en entrevue
2. CIBLEZ VOS CRITÈRES Certains prérequis vous incitent à interroger votre interlocuteur sur les points précédemment énumérés? Concentrez-vous sur les exigences et les capacités nécessaires pour le travail à accomplir. S’il faut la majorité pour certaines responsabilités, demandez simplement si la personne a plus de 18 ans. Et plutôt que d’aborder la situation familiale, vérifiez si l’individu est disponible en soirée ou les fins de semaine, par exemple. 3. PRÉPAREZ-VOUS Rédigez toutes vos questions à l’avance. Cela peut ainsi vous empêcher d’en formuler maladroitement une qui serait discriminatoire. Choisissez des mots qui vous donneront les réponses recherchées, et ce, sans qu’un jugement soit porté.
4. SOYEZ CONSTANT Assurez-vous de poser les mêmes questions à chacun des postulants que vous passez en entrevue. Vous pouvez, par exemple, concevoir une grille qu’il vous suffira de remplir lors de chacune de vos rencontres. Celle-ci aura également l’avantage de vous offrir une vue d’ensemble des réponses des candidats et d’aider votre processus de décision. La discrimination lors des entrevues d’embauche, ou encore dans des formulaires de préembauche est une pratique interdite. Commencez vos relations du bon pied en évitant toutes les questions qui pourraient porter préjudice!
Vous êtes un recruteur ou un employeur et planifiez de rencontrer des candidats en entrevue en vue de trouver la personne idéale pour un poste vacant? Voici quatre conseils à suivre pour vous assurer de poser des questions qui évitent toute forme de discrimination et choisir votre nouvel employé sans jugement! 1. ÉVITEZ CERTAINES QUESTIONS L’âge, les origines ethniques, la citoyenneté, les handicaps, le statut familial, les relations amoureuses, la religion ou encore l’identité et l’orientation sexuelles ne devraient pas être demandés lors d’une entrevue. Cela n’empêche toutefois pas le candidat d’aborder lui-même l’un de ces sujets.
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3 avantages de privilégier le recrutement local
2. DÉVELOPPER VOTRE ENTREPRISE En choisissant des travailleurs de la région, vous vous assurez que votre personnel connaît bien le marché local, ce qui facilite l’obtention de nouveaux contrats. En outre, un employé qui demeure à proximité sera probablement plus investi dans la réussite de l’entreprise, puisque celle-ci profite à toute sa collectivité. 3. SIMPLIFIER LE PROCESSUS D’EMBAUCHE Lorsque vous cherchez localement des employés potentiels, il y a de fortes chances que vous connaissiez déjà quelqu’un qui correspond au profil ciblé ou qui connaît lui-même le candidat idéal. Le processus de recrutement s’en trouve donc simplifié, et vous pouvez compter sur les bonnes personnes pour les postes à pourvoir.
Pour certains types d’emplois, la technologie facilite le travail à distance et permet ainsi aux entreprises d’engager des employés partout dans le monde. Or, bien que plusieurs se tournent vers l’étranger pour augmenter leurs effectifs, d’autres concentrent plutôt leurs efforts sur les talents locaux. Voici trois bonnes raisons de miser sur cette dernière approche. 1. DYNAMISER L’ÉCONOMIE LOCALE L’un des principaux avantages de l’embauche locale, c’est qu’elle crée des emplois et offre des possibilités de formation qui ne seraient pas disponibles autrement. Cela permet de garder l’argent dans la communauté et renforce du coup l’économie locale.
En résumé, l’embauche de talents locaux est une solution ga- gnante pour votre entreprise!
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Comment expliquer un congédiement en entrevue?
quelque chose que vous pourriez regretter par la suite, pensez déjà à la réponse que vous donnerez. Celle-ci ne devrait ni vous dénigrer ni parler de votre ancien employeur en mal. Ne vous éternisez pas non plus à expliquer toute la situation dans les moindres détails. SOULIGNEZ VOS APPRENTISSAGES Servez-vous de votre congédiement comme d’un tremplin. Vous y avez acquis de l’expérience et y avez appris sur les plans professionnel et personnel. Reconnaissez les erreurs commises, ne tentez pas de trouver des excuses et démontrez que vous en êtes ressorti grandi, en perfectionnant vos connais- sances et vos qualifications, notamment. Vous de- viendrez ainsi un candidat plus intéressant pour votre futur employeur potentiel.
Vous avez subi un congédiement et vous craignez que ceci n’affecte vos chances de décrocher un bon emploi? Vous avez bientôt un entretien d’embauche et vous savez que le sujet de cette mise à pied viendra inévitablement s’insérer dans la conversation? Voici quelques conseils qui vous aideront à briller malgré cette épreuve passée! FAITES PREUVE D’HONNÊTETÉ Dire la vérité est la meilleure des options et vous évite qu’un mensonge ne nuise éventuellement à votre réputation. Demeurez le plus objectif possible dans votre explication afin de ne pas vous poser en victime et, quelle que soit la raison de votre congé- diement, soyez précis. Une réponse trop évasive pourrait laisser croire que vous cachez des informa- tions. PRÉPAREZ VOTRE RÉPONSE Vous vous doutez que cette question sera abordée lors de votre entrevue. Pour vous empêcher de dire
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ST-DENIS MALETTE, Yolande C’est avec une immense tristesse que nous vous faisons part du décès de Madame Yolande St Denis Malette qui nous a quitté à Laval, le 7 janvier dernier, à l’âge de 91 ans. Elle était l’épouse de feu Denis Malette. Elle laisse dans le deuil ses 3 filles Sylvie (Serge) Manon (Gilles) et Roxanne (Christian), ses petits-enfants Josée (Mario) Natacha (Mathieu), Patrick (Karine) Sébastien et Mathieu (Linda), ses arrière-petits- enfants Julianne, Vincent et Victoria ainsi que sa sœur Marielle et plusieurs autres parents et amis. Votre témoignage de sympathie peut se traduire par un don à la Fondation pulmonaire du Québec. La famille recevra vos condoléances le dimanche 16 janvier, de 12 h à 14h30, et la cérémonie aura lieu de 14h30 à 15 h. En raison de la situation pandémique et des nouvelles restrictions sanitaires, le salon sera ouvert aux membres de la famille immédiate seulement (enfants, petits-enfants) ainsi que ceux qui feront partie de la liste inscrite au préalable. ALFRED DALLAIRE MEMORIA 1115, avenue Laurier O., Montréal H2V 2L3
MORIN ST-JACQUES, Pauline 1931 – 2022 est décédée le 10 janvier 2022 à l’âge de 90 ans. Épouse de feu Léon St-Jacques, elle laisse sa fille Lucie (Michel Rheault), sa belle-fille Jocelyne (Hubert Gauthier, leurs enfants Anne et Martin), nièces et neveux, autres parents. Selon les dernières volontés de la défunte, il n’y aura aucune cérémonie funéraire. Merci à toutes celles et tous ceux qui ont apporté leur aide dans diverses circonstances en particulier Richard Charlebois. Merci à tout le personnel du deuxième étage, ailes 2 et 3 du CHSLD de Saint- Jérôme pour l’excellence des soins prodigués, votre empathie et bienveillance. SALON ROLAND MÉNARD Inc. 395, rue Grace, Lachute J8H 1M3 Tél. 450 562-4114 Téléc. 450 562-1120 Courriel: info@salonrolandmenard.com www.salonrolandmenard.com Maison funéraire membre de la Corporation des Thanatologues du Québec
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