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Le poulailler est situé dans un secteur près de Hawkesbury. Description du poste :
besoin d’estampes en caoutchouc ou prÉencrÉes? s’adresser au bureau du Carillon
Sous la supervision du directeur des opérations, le gérant de ferme sera responsable de faire la tournée du poulailler, voir à l’alimentation des poules, faire la collecte des œufs, donner les soins aux animaux, entretenir les lieux, détecter les anomalies. Il sera également responsable de répondre aux alarmes à toute heure du jour et de la nuit. Vous aurez à superviser et préparer la sortie des poules et la nouvelle entrée, en participant au nettoyage et lavage du bâtiment. Exigences : • Diplôme d’études secondaires • Années d’expérience : aucune (un atout) • Avoir un profil de mécanicien (un atout) • L’horaire de travail de 5 jours/semaine planifié avec rotation une-fin de semaine sur deux de congé. • Salaire offert : à discuter Si le poste vous intéresse veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à Monsieur Jean-Philippe Désilets à l'adresse suivante : jp.desilets@nutri-expert.ca ou lui envoyer votre curriculum par fax au : 819-336-4041. Chaque candidature sera considérée, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui auront été retenues.
1100, rue Aberdeen, Hawkesbury 613 632-4155 Téléc.: 613 632-6383
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ÉDUCATEUR EN PETITE ENFANCE CHILD CARE SERVICES EDUCATOR
Brigitte Bakx
pour le département des Services sociaux Poste temporaire temps plein (syndiqué) (pour une période approximative d’un an)
For the Social Services Department Temporary full-time position (unionized) (for a period of one year approximately)
Cell.: 613.577.2340 Tel.: 613.632.2954 Conception de plan informatique Création et installation en aménagement paysager Taillages d’arbustes Entretien • Autres
Sommaire : Sous la direction de son superviseur immédiat, l’éducateur doit planifier et exécuter des activités d'apprentissage pour les enfants dans le Centre de la petite enfance et ses satellites en travaillant étroitement avec les familles, les services de garde, les services à l’intégration ainsi que les programmes communautaires. Exigences : Posséder un diplôme collégial d’éducation en services à l’enfance (2 ans) ou un diplôme en études pédagogiques de la petite enfance d’une université reconnue (3 ans) ou ayant terminé un programme post secondaire d’études en développement de l’enfant et études familiales (3 ans); Excellentes aptitudes orales et écrites en français et en anglais; Minimum de deux ans d'expérience de travail auprès des enfants; Connaître les ressources et agences communautaires; Sensibilité envers les gens ayant divers besoins sociaux, économiques et culturels; Avoir des habiletés d’organisation bien développées afin de pouvoir prioriser son travail; Avoir la capacité de travailler efficacement avec les équipes de différents programmes du département et des groupes communautaires et les représentants du secteur des services/agences professionnels reliés; Démontrer de l’empathie, du tact, de la discrétion et une compréhension vis-à-vis les participants et collègues de travail; Posséder un permis de conduire valide et une voiture; Participer à la formulation et rédaction des protocoles d’ententes en partenariat avec les organismes communautaires.
Summary: Under the supervision of his immediate supervisor, the Child Care Services Educator must plan and implement learning activities for children in the Early Childhood Centre and its offices by working closely with families, child care and integration services as well as community programs.
diplômé(e). Certificat en salubrité requis.
Requirements:
Must have a college degree in early childhood education (2 years) or a degree in early childhood educational studies from a recognized university (3 years) or have completed a post-secondary program in child development and family studies (3 years); Excellent oral and written skills in English and in French; Minimum of two years of experience working with children; Knowledge of community and agency resources; Sensitivity to people having various social, economic and cultural needs; Have well developed organizational skills in order to prioritize work; Ability to work effectively with teams from various programs department and community groups as well as representatives from the service sector and related professional agencies; Demonstrate empathy, tact, discretion and comprehension toward the participants and co-workers; Possess a valid driver's license and a car; Participate in the formulation and drafting of agreements in partnership with community organizations.
Faites parvenir votre C.V. au : 261, rue McGill, Hawkesbury ou mcgillmanor.com
Annualized salary: $49 968 to $63 951 Schedule: 35 hours, 5 days per week Workplace: Casselman, Ontario Closing date: 4:30 p.m., May 4, 2017
Salaire annualisé : 49,968 $ à 63,951 $ Horaire : 35 heures, 5 jours par semaine Lieu de travail : Casselman, Ontario Fin du concours : 16h30, le 4 mai 2017
* please indicate reference number SS-02-2017 Ms. Elizabeth Gauthier Human Resources Manager United Counties of Prescott and Russell 59 Court Street, P.O. Box 304 L'Orignal ON K0B 1K0 (613) 675-4661, extension 2808 (613) 675-4547 (fax)
* veuillez indiquer le numéro de référence SS-02-2017 Madame Elizabeth Gauthier
Gérante des Ressources humaines Comtés unis de Prescott et Russell
59, rue Court, C.P. 304 L'Orignal ON K0B 1K0
(613) 675-4661, poste 2808 (613) 675-4547 (télécopieur)
Veuillez noter que tous nos postes sont affichés sur la plateforme Jobillico. Nous vous invitons à y consulter les opportunités et à postuler directement en ligne. Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d'emploi. Conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée , l'information recueillie est rassemblée sous l'autorité de la Loi sur les municipalités , L.O. 2001, chap. 25 et sera utilisée pour la sélection de candidat(e)s. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario , la Corporation des Comtés unis s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous. La Corporation des Comtés unis tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous communiquerons seulement avec celles choisies pour une entrevue. Toutes les expressions désignant des personnes visent à la fois les hommes et les femmes.
All our positions are posted on the Jobillico platform. We invite you to look at the postings and to apply directly online.
A criminal record check must be provided upon hiring only (dated no longer than three months prior to the date when it has been requested) and is a condition of employment. In accordance with the Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act , the information gathered is collected under the authority of the Municipal Act , R.S.O. 2001, c. M.25 and will be used to select a candidate.
In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Corporation of the United Counties agrees to recognize the different needs and to provide an accessible place to all.
The Corporation of the United Counties wishes to thank all applicants who apply, but only those chosen for an interview will be contacted. All expressions designating persons imply both men and women.
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