Reflet_2012_08_30

SPORTS

OFFRES D'EMPLOI

editionap.ca

Excellente course de Nicolas Courville à Mont-Tremblant

NOUS RECRUTONS!

(Dans le présent document, le genre non marqué s’applique à la fois aux hommes et aux femmes.)

POSTES CLINIQUES ET RÉSIDENTIELS

TROIS (3) AGENTS D’INTÉGRATION – PRÉPOSÉS AUX SOINS Postes permanents syndiqués – Casselman et Rockland (P12-28) Horaire : 38 heures par semaine. Salaire annuel de 32,130$ à 36,717$ TEMPS PARTIEL Postes permanents syndiqués – Région de Prescott-Russell (P12-29) Horaire : Moyenne de 24 heures ou moins par semaine. Salaire horaire de 14.53$ QUATRE (4) TEMPS PARTIEL À HORAIRE VARIABLE Postes permanents syndiqués – Région de Prescott-Russell (P12-30) Horaire : Maximum de 40 heures par semaine. Salaire horaire de 14.53$

UN (1) GÉRANT DES SERVICES RÉSIDENTIELS Poste permanent non-syndiqué – Clarence-Rockland (P12-23)

Horaire : Flexible, selon les besoins. Salaire selon l’éducation, l’expérience et les qualifications.

ANNIE LAFORTUNE annie.lafortune@eap.on.ca

UN (1) INFIRMIER AUTORISÉ Poste permanent syndiqué – Région de Prescott-Russell (P12-24) Horaire : 35 heures par semaine. Salaire selon l’éducation, l’expérience et les qualifications.

UN (1) INTERVENANT - ACCUEIL Poste permanent syndiqué – Clarence-Rockland (P12-25)

Plus de 2000 athlètes ont pris le départ lors du tout premier Ironman de Mont- Tremblant, au Québec, qui se tenait le 19 août dernier. Courville, d’Embrun, s’est honorablement classé 176e sur 1508 hommes et 490 femmes. Le triathlonien Nicolas L’Ironman est le plus long format de tri- athlon. Les compétitions sont composées de trois courses et les athlètes doivent enchaîner 3,8 km de natation, 180 km de cyclisme et 42,2 km de marathon. M. Cour- ville s’en est très bien tiré compte tenu que cette discipline, soit le Ironman, n’est pas sa spécialité. «Tout s’est bien passé et le par- cours était superbement bien fait, a-t-il dit lors d’une entrevue téléphonique. Pour une première organisation de ce type de course, Tremblant a bien fait les choses.» M. Cour- ville a complété sa course avec un temps de 10 h 27 m 40 s contre une moyenne gé- nérale des coureurs de 12 h 37 m 14 s. L’année prochaine, au mois de juin 2013, M. Courville compte prendre part au demi-

Horaire : 35 heures par semaine. Salaire annuel de 44,398$ à 67,525$

POSTES ADMINISTRATIFS

UN (1) TECHNICIEN – SOUTIEN INFORMATIQUE Contrat de 12 mois – Plantagenet (C12-19)

UN (1) AGENT D’INTÉGRATION - AMIS Poste permanent syndiqué – Hawkesbury (P12-26)

Horaire : 35 heures par semaine. Salaire annuel de 42,621$ à 57,794$

Horaire : 35 heures par semaine. Salaire annuel de 41 437$ à 58 835$

UN (1) PRÉPOSÉ À L’ENTRETIEN Poste permanent non-syndiqué – Clarence-Rockland (P12-31)

SIX (6) AGENTS D’INTÉGRATION – FOYER DE GROUPE Postes permanents syndiqués – Casselman et Rockland (P12-27) Contrats indéterminés – Casselman et Hawkesbury (C12-18) Horaire : 38 heures par semaine. Salaire annuel de 37,798$ à 47,394$

Horaire : 40 heures par semaine. Salaire annuel de 33,288$ à 44,036$

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les offres d’emploi, veuillez consulter notre site Internet, www.valorispr.ca.

Photo courtoisie

Les personnes intéressées sont priées de nous faire parvenir leur demande d’emploi au plus tard le 7 septembre 2012 à 16h, via notre site Internet (www.valorispr.ca)

Ironman du Mont-Tremblant. Sa copine, Juliane Lacroix, elle aussi triathlonienne, le suivra également dans cette aventure. D’ici là, le couple de sportifs s’entraînera dans le but d’obtenir un bon classement parmi les grands noms qui prendront part à ce défi sportif. Nicolas Courville lors de sa course Iron- man à Mt-Tremblant..

Agence bilingue située à mi-chemin entre Ottawa et Montréal. ________________________________________________________________________________________

MISSION Rendre service aux gens vulnérables de Prescott-Russell en les soutenant dans leurs familles et en facilitant leur intégration dans la communauté.

The Upper Canada District School Board

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Graduates of UCDSB Schools contribute to their communities and have become nurses, entrepreneurs, researchers, lawyers and diplomats. Register with the UCDSB so Your Child Can: s 2EACHTHEIR4RUE0OTENTIALTHROUGH3TRONG!CADEMIC !RTS 4ECHNOLOGY AND3PORTS0ROGRAMS s 4HRIVEINA#ARING 3AFE 3UPPORTIVE%NVIRONMENT s %XCELTHROUGH)NCLUSIVE4ECHNOLOGYAND3PECIALIZED0ROGRAMSTHAT(ELP!LL,EARNERS3UCCEEDn )NCLUDINGOUR3PECIALIST(IGH3KILLS-AJOR0ROGRAMAT3ELECT3ITES s %NJOYA7IDE6ARIETYOF.ATIVE3TUDIES#OURSES s "ENEFITFROMAN!CTIVE!BORIGINAL3ELF )DENTIFICATION0ROGRAM

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