privada es lanzar fondos de inversión con financiación compartida entre instituciones públicas y privadas, como está considerando hacer la ciudad de Berlín, que planea lanzar un fondo de capital riesgo de €100 millones en colaboración con fondos privados. La digitalización de las pymes es fundamental para la creación de un tejido empresarial más robusto y competitivo. Para fomentar la digitalización, las instituciones públicas pueden crear incentivos y hacer un esfuerzo por comunicar a las empresas las ventajas de la digitalización. Además de hacer transparentes los beneficios del mundo digital, también se debe formar a las empresas en el uso de herramientas, y acompañarlas en el proceso de transformación. Un ejemplo de cómo un gobierno puede acelerar la innovación mediante el apoyo en digital es el caso de Berlín, que ha creado una agencia para ayudar a emprendedores a lanzar y escalar sus negocios. Esta agencia multilingüe ayuda a emprendedores locales o extranjeros a encontrar el mejor camino en la “jungla” burocrática. Entre sus iniciativas se incluye un portal que da transparencia a todos los servicios relevantes ofrecidos por las instituciones públicas. Otra de las palancas para desarrollar el ecosistema digital es impulsar el sector TIC, ya que su fortalecimiento contribuye a la transformación digital del resto de sectores. Para apoyar su crecimiento, es importante ayudar en la internacionalización de las empresas españolas a través de la red de exteriores (ICEX y red de Oficinas Económicas y Comerciales de las Embajadas). La transformación tecnológica va a generar cambios en la estructura del mercado de trabajo que exacerbarán el desajuste entre oferta y demanda. Las instituciones públicas tienen la labor de facilitar la transición y paliar las consecuencias negativas de la digitalización de la sociedad. La primera línea de acción es el desarrollo de habilidades digitales. Uno de los principales retos del mercado laboral hoy es la falta de perfiles digitales. A medida que el sector privado continúe transformándose, la demanda de habilidades digitales será mayor. Por esto, es necesario reforzar el curriculum digital en todas las etapas de la educación. Además de formar a buenos profesionales digitales, es importante atraer y retener al talento. Actualmente, España está en la cola en ambos campos, ocupando las posiciones 83 y 82 del mundo respectivamente 29 . Para poder mejorar la competitividad del país es importante potenciar el capital humano digital, por ejemplo mediante programas de becas de formación y generación de empleo de mayor calidad. Otra línea de trabajo es el ajuste de la regulación a las nuevas necesidades del mercado laboral. La digitalización está haciendo más frecuentes algunos tipos de trabajo, como los empleos por proyecto o los autónomos que trabajan para un único empleador. Ante estos cambios, algunos países están modificando la regulación para paliar la falta de beneficios y protección que suelen padecer estos profesionales. Por ejemplo, Alemania, Suecia y Canadá han creado la figura del “contratista dependiente”, que ofrece protección adicional a este tipo de trabajadores. 3. Impulsar el capital humano digital y atraer y retener el mejor talento digital
29 Global Competitiveness Report 2016-2017; World Economic Forum
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