" ' ' " * 3 & 4 r # 6 4 * / & 4 4 DES OUTILS VIRTUELS POUR DES EMPLOIS RÉELS
INTERNET SPEED TEST
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ANDRÉ FARHAT andre.farhat@eap.on.ca
ses heures d’ouverture. «Le Centre est maintenant ouvert même le midi, donc de 8h30 à 16h30 sans inter- ruption, a précisé Caroline Arcand. Lorsque c’est possible, on peut rencontrer les gens dans un endroit public près de chez eux.» Un laboratoire de métier virtuel Un des plus récents ajouts à sa gamme d’outils: des postes de réalité virtuelle, qui permettent de découvrir la réalité de plusieurs métiers et de vraiment comprendre les détails du travail. Le CSEPR est d’ailleurs le premier Centre de services de l’Est onta- rien à faire l’acquisition d’un tel système. «C’est un autre moyen (parmi d’autres) d’explorer les métiers et de voir si ça leur convient, a expliqué Jean Dubois, mais ce n’est pas un jeu.» En effet, ces expériences de réalité virtuelle ne sont pas la première ressource utilisée. «Ça dépend de l’évalua- tion des conseillers.» Pour l’instant, cinq métiers sont offerts en simulation, par exemple en soudure, en machinerie lourde ou en robotique. Les programmes de réalité virtuelle qu’utilise le CSEPR sont conçus par VR360, une entre- prise de Toronto, en collaboration avec le Centre d’emploi de Brockville. «VR360 peut développer de nouveaux métiers sur demande», a déclaré Jean Dubois. En effet, les possibilités de cette
Prescott-Russell business owners are invited to test the speed of their Internet connection. The United Counties of Prescott- Russell (UCPR) wants to find out the state of local Internet service for businesses in the region. The Internet connection speed survey is part of an overall project, in partnership with the Eastern Ontario Regional Network, to find ways to improve local connectivity for businesses in the area. The UCPR has set up a test project through both its own website, at www. prescott-russell.on.ca, and through Les Comtés unis de Prescott et Russell récoltent des informations sur l’état du service Internet dans la région, en particulier pour un usage commercial. Les propriétaires d’entreprises sont invités à vérifier la vitesse de leur connexion Internet à trois moments précis le 21 février. another link at https://internetspeed. celertech.ca, for business owners to take part in on February 21. Participants are asked to test the speed of their Internet connection at three separate time periods that day: between 9 a.m. and 4 p.m., between 4 and 7 p.m., and between 7 and 11 p.m. Those taking part in the test through the UCPR website need to click on the “Business” tab to go on to the test site. All participants must provide a valid email for possible follow-ups on test results. Participants must also provide the postal code for their business and a street address to help pinpoint its loca- tion for the test, and also provide the name of their Internet service provider and the download and upload speeds that provider promises for the business connection.
Avec l’apparition des nouveaux services du 21e siècle, le Centre de services à l’emploi de Prescott-Russell fait des pieds et des mains – réellement et vir- tuellement – afin de faciliter la voie aux gens en quête d’un emploi à leur image. «On veut que les gens quittent le Centre satisfaits, a insisté Jean Dubois, coordon- nateur au développement des compétences au Centre de services à l’emploi de Prescott- Russell (CSEPR). On fait tout pour que les chercheurs d’emploi se trouvent un emploi dans lequel ils vont s’épanouir.» Le CSEPR mise sur l’innovation constante pour rejoindre la population. Cette approche se reflète dans l’attitude du personnel. «Tout le monde a vraiment accueilli avec enthou- siasme nos innovations, a affirmé Caroline Arcand, directrice générale du CSEPR, Le personnel est fier de constamment améliorer la façon de servir la clientèle de cette façon.» Un processus simplifié Le tout nouveau site web du CSEPR, lancé en 2019, a été conçu de manière à simplifier la recherche à même la page d’accueil, où s’affiche le nombre d’emplois disponibles selon diverses catégories définies. Plus encore, la recherche peut s’effectuer sur une carte géographique où sont indiqués précisément les emplois disponibles. Ceci supprime déjà quelques étapes du proces- sus de recherche, et c’est ce que vise le Centre. «Plusieurs personnes sont en situation d’impuissance acquise ( learned helpless- ness ), a expliqué Caroline Arcand. Elles ont beaucoup de fardeaux sur leurs épaules, et un fardeau en amène un autre. On veut briser ce cycle-là.» Dans le cas d’un chercheur d’emploi, les étapes les plus primaires, comme remplir une série de formulaires ou répertorier les offres dans notre région, deviennent des fardeaux qui s’apparentent à gravir l’Everest. Des horaires revus La première de ces étapes est souvent la prise de rendez-vous ou une visite au Centre. Toujours dans l’optique d’accroitre l’accès à ces services, le CSEPR a modifié
artificiel. «On limite les séances à 20 minutes, parce que sinon, les gens perdent leurs repères, a indiqué Jean Dubois. Même moi, quand j’ai fait l’essai, j’ai failli tomber en m’appuyant sur un meuble virtuel! », a-t-il reconnu. Le CSEPR possède trois de ces postes – deux fixes à Hawkesbury et Rockland – et un mobile qui sert surtout dans les écoles Caroline Arcand, directrice générale du CSEPR, souhaite éliminer le plus de barrières possibles qui bloquent l’accès à l’emploi. —photo André Farhat
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The Prescott-Russell Employment Services Centre is going above and beyond to give job-seekers a better access to counseling, training and jobs . Job seekers can even experiment with different trades using virtual reality (photo above). . —photo André Farhat
technologie sont quasi illimitées. Avec l’expansion des services médicaux et hospi- taliers à Hawkesbury, on peut même penser à des simulations de métiers de la santé. Bien que ce ne soit pas un jeu, l’expé- rience est fascinante. Nous avons eu l’occa- sion d’en faire l’essai – en tant que soudeur virtuel – et l’immersion est quasi complète, au point où on en vient en quelques minutes à oublier qu’il s’agit d’un environnement
secondaires. «La réaction des jeunes a été très positive», a affirmé Andréanne Laflamme, conseillère à l’emploi en milieu scolaire au CSEPR, qui l’a fait essayer à une série d’élèves de l’école secondaire Le Sommet, préalablement sélectionnés par les enseignants et orienteurs de l’école. Le poste mobile peut également servir lors de salons de l’emploi. À ce sujet, le CSEPR tiendra un salon de l’emploi en mars.
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