Empleos y competencias del futuro en España
Cuadro metodológico
Perfilado de colectivos y regiones según sus ocupaciones Este perfilado permite identificar qué colectivos específicos de personas ocupadas realizan trabajos alineados con los empleos del futuro y cuáles, por el contrario, están en riesgo. En primer lugar, se clasifican las personas en doce grupos, obtenidos de la combina - ción de las siguientes categorías: dos grupos de género (mujeres y hombres), tres gru- pos de edad (menores de treinta, entre treinta y cuarenta y cinco o mayores de cuarenta y cinco) y dos grupos de nacionalidad (nativo o inmigrante). Por otra parte, se presentan los resultados para las diecisiete comunidades autónomas 19 . Para ello, se categoriza a las personas en tres grupos, según estén empleadas en una ocupación emergente, neutra o en declive 20 . Para los doce colectivos y las diecisiete comunidades autónomas, se muestra el porcentaje de personas en cada uno de los tres grupos, de manera que se pueda conocer qué porcentaje de las personas con esas características trabaja en ocupaciones que están creciendo, que son neutras o que están en declive. Según la predominancia de cada uno de los tres grupos, se podrá con- cluir que su posicionamiento para los empleos del futuro es más o menos adecuado. Si predominan aquellas personas en ocupaciones emergentes, se tratará de un colectivo alineado; por el contrario, si la mayoría de las personas de esas características desem- peñan empleos en declive, ese colectivo estará en riesgo. Perfilado de colectivos según el IV de las competencias Se seleccionan los doce grupos demográficos previamente definidos y, para cada uno de ellos, se muestra el porcentaje de personas con las competencias mejor valoradas. De esta forma, es posible conocer qué colectivos destacan en el desarrollo de las competencias más valoradas y cuáles, por el contrario, parecen carecer de ellas. Este resultado complementa al anterior y aporta información sobre qué competencias de- ben reforzar aquellos colectivos en riesgo.
19 Lamentablemente, la información disponible no permite calcular los resultados relativos a Ceuta y Melilla. 20 Categorizamos las ocupaciones en estos tres grupos, según si su variación en los últimos veintidós años es mayor al 30 %, si está entre el 30 y el −30 % o si es menor al −30 %.
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