Empleos y competencias del futuro en España
Conclusión
Para finalizar, cabe mencionar que todo lo aprendido en este estudio es totalmente consistente con lo que debiera observarse en un país en el que la polarización en el empleo es un hecho incontestable. Los principales valores que este trabajo añade son fundamen - talmente dos: en primer lugar, se extiende la evidencia de las ocupaciones que están en auge y en declive (fenómeno ya evidenciado en estudios previos) a su correspondencia con las capacidades y competencias más y menos valoradas en el mercado laboral. El segundo aspecto que este trabajo añade es ayudar a identificar a los colectivos que sufren mayor riesgo de ser expulsados del mercado laboral español y, al mismo tiempo, las competencias que deben adquirir para conseguir alinearse con los empleos del futuro. Solo mediante una recolocación adecuada de los colectivos más vulnerables será posible minimizar los efec- tos perjudiciales de los avances tecnológicos en el mercado de trabajo. El acceso de estos colectivos a los nuevos empleos que se están creando, complementarios a la tecnología, debe ser la estrategia que seguir para conse- guir una sociedad inclusiva y con empleos de alta calidad.
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