Pourquoi suivre une formation courte sur l’intelligence artificielle? Dans un monde où les technologies évoluent rapidement, acquérir des compétences en intelligence artificielle (IA) est désormais essentiel pour plusieurs types de métiers, notamment dans le service à la clientèle, la vente au détail ou l’administration. Suivre une formation en IA — au cégep ou à l’université, par exemple — est une excellente façon de bonifier son CV! Offertes en présentiel ou en ligne, ces formations courtes de durées variées (certaines à partir de 90 minutes!) permettent entre autres de maîtriser les bases de l’IA, incluant le traitement des données, l’apprentissage automatique et l’éthique. Dans un environnement numérique de plus en plus complexe, ces compétences s’avèrent hautement pertinentes. Les programmes de formation proposent également des exercices pratiques pour appliquer directement les connaissances acquises. Vous pourrez ainsi utiliser les notions apprises lors de votre formation pour améliorer votre productivité dans votre recherche d’emploi, à l’école ou au travail. Vous aimeriez enrichir votre parcours professionnel et ajouter une corde de plus à votre arc? Dès aujourd’hui, recherchez les formations sur l’intelligence artificielle qui vous donneront des ailes!
Vous subissez du harcèlement au travail? Dénoncez! Un collègue se moque de vous ou vous insulte à répétition? Votre supérieur vous fait régulièrement des commentaires déplacés sur votre apparence? Qu’il soit psychologique ou sexuel, le harcèlement au travail peut causer de sérieux torts aux victimes — et doit être dénoncé! CONSÉQUENCES Les effets des comportements DÉNONCIATION Dénoncer celui ou celle qui vous harcèle sur votre lieu de travail demande du courage. Mais rappelez-vous qu’en signalant la situation à une personne d’autorité, comme le service des ressources humaines, vous protégez non seulement votre bien-être, mais aussi celui de vos autres collègues.
N’oubliez jamais que vous avez le droit de travailler dans un environnement sain et respectueux. Faites le premier pas vers un changement positif en brisant dès maintenant le cycle du harcèlement! Au Québec, un employeur informé d’une situation de harcèlement psychologique a le devoir de prendre des mesures pour la faire cesser, y compris si l’agresseur est un client ou un fournisseur de l’entreprise.
inacceptables sur les victimes sont graves. Celles-ci peuvent notamment ressentir de la détresse émotionnelle, de l’anxiété, une perte de motivation ou encore des symptômes physiques en tous genres (ex. : insomnie, maux de tête). Si rien n’est fait pour stopper la situation, la victime peut se retrouver en congé de maladie pour dépression ou épuisement professionnel.
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