Labor Relations and Negotiations
Bargaining Collectively with the Employer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77 Certification Election . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .78 Consent Election . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78 Run-Off Election . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78 Rerun Election . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79 Sole and Exclusive Bargaining Agent (SEBA) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79 Stages in the Collective Bargaining . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79 National Conciliation Mediation Board (NCMB) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 Requirements for Collective Bargaining . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 Parts of the Collective Bargaining Agreement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 LifetimeoftheCBA........................................83 Representation Aspect of the CBA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 Contract Bar Rule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 Exceptions to the Contract Bar Rule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 Freedom Period . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 Automatic Renewal Clause . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 Economic Aspect of the CBA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 AutomaticRetroactivity.....................................86 Enforcement of the Collective Bargaining Agreement . . . . . . . . . . . . . 87 Publication of the CBA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87 Ratification of the CBA .....................................88 Registration of the CBA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 Effect of the Registration of CBA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 Violation of the CBA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 Chapter Exercises . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
Chapter 2 The Employees’ Right to Unionize . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 Constitutional and Statutory Bases . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 Formation and Registration of Labor Organizations . . . . . . . . . . . . . . . 57 Bargaining Unit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 Where to Apply for Union Registration . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 Independent Union . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 Federation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 Rights and Responsibilities of Unions Members . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 Unfair Labor Practice . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68 Aspects of Unfair Labor Practice . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 Acts of Unfair Labor Practice by the Employer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70 Yellow Dog Contract . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 Run-Away Shop . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 Boulwarism . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72 Acts of Unfair Labor Practice by the Labor Union . . . . . . . . . . . . . . . . 72 Featherbedding . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 Sweetheart’s Contract .....................................74 Blue-Sky Bargaining . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74 Chapter Exercises . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 Chapter 3 Collective Bargaining and Negotiations ......................76 Collective Bargaining Representation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76 Collective Bargaining Agent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76 Collective Bargaining Unit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77 Collective Bargaining Agreement (CBA) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77 VI
V
2025 Higher Education Learning Solutions for the Business and Accountancy Program 36
Made with FlippingBook Ebook Creator