SNTSS | Revista Seguridad Social, Septiembre 2026

Un informe que habló de trabajo, gestión y compromiso Uno de los momentos centrales de la jornada fue la presentación del Informe General de Actividades y de Finanzas del Comité Ejecutivo Nacional, las Comisiones Nacionales y las Representaciones Sindicales ante las Comisiones Nacionales Mixtas. para la Modificación de nuestros Estatutos, mediante la cual se recibieron más de 3,200 ponencias provenientes de todo el país. Esta participación demuestra que la voz de la base trabajadora tiene un espacio y que la construcción de nuestro Sindicato se realiza escuchando.

El Dr. Rafael Olivos Hernández tomó la palabra para informar sobre las principales acciones realizadas durante el periodo comprendido del 16 de marzo al 15 de agosto del año en curso.

Gestión y defensa de las prestaciones de las y los trabajadores

La gestión sindical también se reflejó en acciones encaminadas a fortalecer las prestaciones y beneficios de nuestra base trabajadora. En materia de créditos de automóvil e hipotecarios, se generaron acciones para hacer más eficiente el uso de los recursos, logrando ejercer 25% más del presupuesto que en el ejercicio anterior. El compromiso planteado es claro: alcanzar en 2027 el ejercicio del 100% del presupuesto disponible , procurando que estos recursos lleguen directamente en beneficio de las y los trabajadores y sus familias.

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Democracia sindical: renovación y participación de la base trabajadora

Durante esta gestión, y en cumplimiento de nuestros Estatutos, el SNTSS avanzó en la renovación de 23 Comités Seccionales, fortaleciendo procesos democráticos, transparentes y participativos. Estos ejercicios garantizaron la libre participación de las y los trabajadores, así como el respeto absoluto a la voluntad expresada mediante el voto. De manera particular, se mantuvo la proporcionalidad de género, impulsando una mayor participación de nuestras compañeras en los espacios de representación y en la toma de decisiones. Con ello, el Sindicato refrendó su compromiso con una vida sindical incluyente, democrática y apegada a sus principios estatutarios.

Presencia permanente en las Secciones y fortalecimiento de la unidad sindical

El CEN del SNTSS mantuvo una presencia cercana y permanente con las estructuras seccionales, porque un Sindicato fuerte se construye escuchando directamente a sus trabajadoras y trabajadores. Durante estos cinco meses se participó en 4 Congresos Seccionales y 7 Consejos Seccionales, además de mantener reuniones quincenales con el Comité Ejecutivo Nacional, reuniones mensuales con las y los Secretarios Generales y dos reuniones con el Comité Ampliado. De igual manera, se atendieron reuniones de trabajo con los Secretarios Generales de las Secciones que solicitaron audiencia. El informe permitió conocer el trabajo desarrollado por la dirigencia naciona l en distintos ámbitos de la vida sindical, así como las gestiones realizadas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, las mesas de diálogo, los acuerdos alcanzados y las acciones emprendidas para atender las necesidades de las trabajadoras y los trabajadores del Seguro Social. Durante su intervención, el Dr. Rafael Olivos Hernández, destacó que las decisiones y gestiones emprendidas por la dirigencia tuvieron como eje el bienestar, la dignidad y la protección integral de quienes forman parte del Seguro Social.

Capacitación y profesionalización: una dirigencia mejor preparada

La capacitación sindical se mantuvo como uno de los pilares de la gestión nacional , bajo la convicción de que una dirigencia preparada cuenta con mayores herramientas para gestionar, negociar y defender los derechos de las y los trabajadores. Durante este periodo se fortaleció la formación de Comités Ejecutivos Seccionales y Delegados Sindicales mediante talleres de actualización y capacitación.

Modernización sindical y participación de las Secciones

En el SNTSS continuamos avanzando en la modernización de herramientas sindicales, fortaleciendo la Página Web y la Plataforma Nacional como instrumentos de comunicación y participación de la estructura sindical.

Un claro ejemplo fue la Campaña de envío de Ponencias

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